1) SMM / Маркетинг - Создание и публикация вирального контента под целевую аудиторию с адаптацией трендов под нишу - Разработка маркетинговой стратегии и контент-плана с фокусом на рост охватов и заявок - Подготовка отчетности по ключевым метрикам (охваты, вовлеченность, лиды) - Написание сценариев для видео (Reels / TikTok) под конкретные задачи бизнеса - Проведение съемок на телефон с использованием светового оборудования - Монтаж видеоконтента в CapCut (динамика, удержание, трендовые форматы) - Запуск и оптимизация таргетированной рекламы (Instagram Ads / Meta Ads) Опыт в нишах: производство (окна, двери, автоматические системы), компьютерные клубы, общепит, личный бренд (ведущие), ритейл (одежда, двери), автосервисы (детейлинг, СТО) 2) Мобилография Выездная съемка частных и корпоративных мероприятий под ключ (видео на телефон) Оперативный монтаж и выдача контента в день мероприятия Создание коротких вирусных роликов (форматы “одним словом”, реакции, backstage) Опыт съемок: свадьбы, дни рождения, тимбилдинги, саммиты, конференции, гала-ужины 3) Создание сайтов (Tilda) - Разработка дизайна сайтов в Figma с учетом UX/UI и конверсии - Верстка на Tilda через Zero Block (без шаблонов, полностью кастомный дизайн) - Создание лендингов и многостраничных сайтов под задачи бизнеса (лиды / продажи / упаковка бренда)

Создал сквозную аналитику для группы компаний Коврочисты-Пассо-Лавасеко в Гугл таблицах (связь маркетинга с продажами с визуальным выводом в дашборды через Google visual studio). Также мини crm систему для приема и учета заявок Был одним из организатором фестиваля AGGE (Almaty Geek Games Expo) и создал телеграмм чат-бота с интеграцией с гугл таблицами, для сбора данных и аналитики по контенту, ца, увеличению конверсии продаж

1) Создал и внедрил планы адаптации вместе с руководителями отделов, позиции: Менеджер отдела продаж, супервайзер отдела продаж, супервайзер отдела телемаркетинга, менеджер телемаркетинга, универсальная система адаптации для сервисных отделов, административный директор, финансовый директор, а также занимался контролем и проведением адаптации сотрудников. 2) Создал и внедрил проведение 4 видов «Onboarding» презентаций для: менеджеров отделов продаж и отдела телемаркетинга, руководителей среднего звена, сотрудникам сервисных департаментов. 3) Создал таблицы с hr-аналитикой: срок жизни в Компании (по отделам, по позициям, по всей Компании), прогресс результативности сотрудников по плановым показателем (с мини графиками для каждого сотрудника в одной ячейке), % прошедших «Onboarding» презентации (по позициям, общая), % зашедших с планом адаптации (по позициям, общая), аналитика по причинам увольнения (отдел, позиция), eNPS и др. 4) Участвовал в проведении внутренних hr мероприятий: выбор площадки, составление смет, поиск подрядчиков, администрирование на самом мероприятии. 5) Создавал коммуникаций по активностям для коммерческого департамента в новостной ленте Битрикс24. 6) Занимался написанием бизнес-процессов, карт коммуникаций, памяток использования планов адаптации по внутреннему стандарту. 7) Создал нематериальную систему мотивации для отделов продаж с геймификацией.

Обязанности: 1) Проведение брифа с заказчиками; 2) Набор сотрудников в сторонние организации по заявке; 3) Проведение структурированного телефонного и онлайн интервью; 4) Составление резюме для кандидатов перед отправкой работодателю; 5) Ведение аналитики по закрытию вакансий; 6) Методы тестирования людей. Результаты: закрыты такие позиции как менеджер по продажам (в сферах FMCG, Интерьер, IP, страхование), категорийный менеджер, учувствовал в работе закрытии позиций 1С разработчик, финансовый директор, также работал по поиску в Бишкеке.

1) Оптимизировал воронку найму, после чего средняя доходимость выросла до 75%; 2) Систематизировал onboarding, проведение адаптационных бесед, exit interview, после чего фильтр пропуска "плохих" сотрудников улучшился в 2 раза; 3) Сократил текучесть кадров путем ввода договора ГПХ на первом месяце, грамотного обучения основам професси под компанию, выявлению и устранению главной проблемы, которая есть во всех компаниях; 4) Кадровый документооборот; 5) Вхожу в состав исполнительного совета. Закрывал позиции: РОП, начальник производства, монтажник рекламной продукции, оператор широкоформатной печати, МОП, бухгалтер

Контроль обслуживания в торговом зале, знание всего ассортимента; Выкладка продукции в магазине, консультация клиентов; Контроль товарных остатков и анализ продаж ежемесячный/ежеквартальный; Своевременное составление и заказ продукции; Установка скидок/акций на продукцию и отчет рентабельности; Проведение дегустаций продукции для конечного потребителя с целью ознакомления и увеличения продаж по менее ликвидным позициям; Обучающие тренинги по продукции для персонала; Ведение SMM контента в Instagram; Разработка сайта магазина; XYZ ABC анализ