- Открытие Представительства на территории РК (регистрация и перерегистрация юр.лица); - Ведение делопроизводства и административных вопросов; - Кадровое администрирование; - Визовая поддержка; - Протокольные вопросы (встреча, размещение, сопровождение делегаций); - Работа с клиентами, формирование клиентской базы; - Заключение и экспертиза международных Контрактов по поставке оборудования; - Участие в выставках и переговорах.

- Полная реформа процесса кадрового администрирования; - Восстановление кадровой документации организации за 3 года (2020, 2021, 2022гг.); - Построение Hr команды (в департаменте 5 человек, численность персонала Компании 1000 человек); - Обеспечение и контроль за полным циклом управления персоналом (подбор и найм персонала, комплектация штата, текучесть, Бюджет ФОТ, кадровое делопроизводство); - Разработка оргструктуры, штатного расписания и Должностных инструкций; - Разработка проектов нормативно-правовых актов организации; - Работа с учебным заведениями и службами занятости по вопросам найма персонала, участие в госпроектах Центра занятости и НПП "Атамекен"; - Внедрение зарплатного проекта; - Выстраивание внутренних коммуникаций Hr блока с другими подразделениями Компании; - Руководство Hr подразделением.

- Кадровое делопроизводство и документооборот (численность 150 сотрудников); - Разработка нормативных документов (оргструктура, штатное расписание, должностные инструкции, Правила и Положения); - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек, выдача справок; - Осуществление подбора и найма персонала; - Проведение экспертизы договоров; - Проведение корпоративных мероприятий; - Ведение корпоративной мобильной связи; - Формирование отчётности по труду; - Создание согласительной и дисциплинарной комиссий; - Обучение и развитие персонала; - Административные вопросы; - Работа в 1С ЗУП, Енбек, СУР.

- Кадровое делопроизводство; - Назначения номенклатурных работников; - Штатное расписание; - Должностные инструкции, ИТД, Договора ГПХ; - Социальные вопросы (Коллективный договор, работа с пенсионерами, благотворительность, организация работы Социальной комиссии и Волонтерской группы); - Наградная кампания; - Разработка и внедрение аналитической отчетности по персоналу вцелом по Компании (по 23 филиалам, отчеты по составу и текучести кадров, индексы соц.стабильности и соц.напряженности); - Организация работы РГ по формированию Отчета по КСО и РГ по рискам; - Внедрение пилотного проекта по Национальным Компаниям ФНБ "Самрук-Казына" по формированию Отчёта по корпоративной социальной ответственности. Организация работы рабочей группы. Участие с данным проектом в конкурсе "Лучший работодатель года"; - Корпкультура и корпмероприятия; - Обучение персонала; - Ведение внутрикорпоративного портала; - Кадровый резерв; - Курирование работы отдела.

- Ведение делопроизводства, канцелярии и архива; - Формирование номеклатуры, архивирование дел; - Компьютерная верстка, подготовка графических материалов, создание макета научных изданий и трудов (брошюры, учебники, биобиблиографии, монографии и т.д.), дизайн и оформление изданий.

- Секретарь-помощник Заместителя Министра Экономики РК; - Делопроизводство и канцелярия.