Инструктор: работа в контактной зоне. Проведение тренинга. Сопровождение группы в течении тренинга. Отслеживание динамики группы, ее корректировка в нужном направлении (в случае необходимости). Участие в разработке новых программ и проектов.

Штат- 1100 человек Подготовка бухгалтеров, обучение программе 1С: 8.0. Управление супермаркетом. Разработка учебного пособия по программе 1С. Поддержка и последующий сопровождение, обученного персонала. Обучение персонала магазинов. Участие в реализиции и внедрении проектов холодинга. Организация и проведение корпоративных мероприятий и командообразования. Разработка и внедрение программы "Управления талантами". Подбор персонала для компаний. Организация привлечения, поиска, отбора и найма персонала в Центральный офис и Торговую сеть по г. Алматы для работающих и открывающихся магазинов Проведение собеседований. Разработка структуры создающихся отделов, положений, должностных инструкций Разработка системы внешнего и внутреннего отбора сети. Организация работы по обучению Стандартам обслуживания и разработка проекта по улучшению качества обслуживания, контроль за выполнением стандартов обслуживания покупателей («Таинственный покупатель» и др.) Организация и проведение аттестации и оценки специалистов, разработка всех материалов для проведения аттестации. Организация формирования и подготовки кадрового резерва Размещение вакансий в различных СМИ. Планирование учебных потребностей персонала (внешнее обучение)

Координатор: обеспечение дотренинговой логистики (согласование с поставщиками, закуп продуктов, заказ транспорта). Дотренинговая подготовка, согласование работы подразделений внутри тренинга. Инструктор: работа в контактной зоне. Проведение тренинга. Сопровождение группы в течении тренинга. Отслеживание динамики группы, ее корректировка в нужном направлении (в случае необходимости).

Подготовка к проведению тренингов. Обучение страховых агентов. Сопровождение страховых агентов после обучения. Консультации, поддержка. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Организация формирования и подготовки кадрового резерва. Организация работы по обучению Стандартам обслуживания и разработка проекта по улучшению качества обслуживания, контроль за выполнением стандартов обслуживания. Разработка системы внешнего и внутреннего отбора сети. Разработка системы мотивации страховых агентов

Работа с клиентской базой. Прямой поиск клиентов. Знание продуктов собственного рынка и клиента. Проведение встреч. Участие в снятии заказа, разрешение финансовых и прочих предметных вопросов. Заключение договора, постпродажа. Ведение клиентской документации. Координация тренинга, фотосъемка, фотоотчет.

реклама товара рекламируемой марки, ответы на все вопросы потребителей по продукции.