Руководство отделом по работе с персоналом. Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуска, составление графика отпусков, подбор персонала, предоставление статистической отчётности и отчётности в СФР, подготовка документов для награждения и дисциплинарных взысканий, внесение изменений в ЛНА и должностные инструкции согласно изменениям законодательства, ведение воинского учёта, контроль за соблюдением Трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. В подчинении 3 специалиста.

Руководство отделом в подчинении 3 человека (специалист по труду и заработной плате, специалист по КДП, специалист по подбору персонала). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов (Коллективный договор, положение об отпусках, положение о вахтовом методе работы, о персональных данных и т.д.), разработка должностных инструкций. Ведение штатного расписания, статистической отчетности, сдача отчетности в ПФ РФ СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1 (кадровая часть). Контроль и участие в подборе персонала (диапазон подбора от линейного персонала до топ-позиций). Воинский учет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, увольнение). Кадровая отчетность. Работа в программе SAP R3.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, гражданско-правовые договора), составление и контроль соблюдения графика отпусков, учет и ведение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, оформление листков нетрудоспособности. Подбор персонала от топ-менеджеров до рабочий специальностей. Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени. Разработка должностных инструкций/ Ведение штатного расписания. Опыт ведения КДП нескольких юридических лиц. Проведение кадрового аудита. Ведение статистической отчетности, внутренней отчетности, отчетности в ПФ РФ (вредники Список №2), воинский учет, оформление справок работников связанных с трудовой деятельностью, а также справок подтверждающих льготный стаж работников. Увольнение в связи с переездом в г.Тюмень.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, гражданско-правовые договора), составление и контроль соблюдения графика отпусков, учет и ведение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, оформление листков нетрудоспособности. Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени. Разработка должностных инструкций, тарифно-квалификационных характеристик для рабочих. Ведение штатного расписания. Опыт ведения КДП нескольких юридических лиц. Проведение кадрового аудита. Ведение статистической отчетности, внутренней отчетности, отчетности в ПФ РФ (вредники Список №2), воинский учет, оформление справок работников связанных с трудовой деятельностью, а также справок подтверждающих льготный стаж работников.

Руководство отделом (в подчинении 1 чел.) Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов (Коллективный договор, положение об отпусках, положение о вахтовом методе работы, о персональных данных и т.д.), ведение штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций. Проведение кадрового аудита. Ведение статистической отчетности, отчетности в ПФ РФ (льготники). Подбор персонала (рабочие профессии), развитие персонала.Опыт ведения КДП нескольких юридических лиц. Воинский учет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка локальных правовых актов (Коллективный договор, положение об отпусках, положение о вахтовом методе работы, о персональных данных и т.д.), разработка должностных инструкций.

Руководство отделом (в подчинении 2 чел.) Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов (Коллективный договор, положение об отпусках, положение о вахтовом методе работы, о персональных данных и т.д.), разработка должностных инструкций. Ведение статистической отчетности, отчетности в ПФ РФ (льготники). Подбор персонала (диапазон подбора от базового персонала до топ-позиций), развитие персонала. Воинский учет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Замещение начальника отдела на время его отсутствия. В отделе 6 человек. Штатная численность более 1100 чел.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление, регистрация, пролонгация договоров. Оформление пенсионных дел, сдача годового отчета в ПФР. Замещение начальника отдела на время его отсутствия. В отделе 3 человека. Штатная численность 580 чел.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, ведение воинского учета. Оформление пенсионных дел, сдача годового отчета в ПФР. Штатная численность 560 чел.