Устный (последовательный и синхронный) перевод с английского на русский/казахский языки на совещаниях, переговорах и конференциях, перевод в рамках конференцсвязи; Письменный перевод (ведение деловой переписки, перевод текстов, документов и выступлений, перевод технической документации, тендерной документации, а также презентаций и протоколов совещаний, редактирование) с английского на русский/казахский языки; Письменный перевод входящей и исходящей корреспонденций. Сопровождение иностранных специалистов на объекты Компании.

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. • Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движений в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременном обновлением и пополнением. • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. • Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Составлять установленную отчетность.

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. • Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движений в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременном обновлением и пополнением. • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. • Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Составлять установленную отчетность.

• Осуществлять дословный перевод с английского на русский/казахский и с русского/казахского на английский, с казахского языка на русский и с русского языка на казахский необходимой документации, писем, жалоб, корреспонденции ит.п., осуществлять качественное редактирование перевода. • Вести делопроизводство, выполнение различных операций с применениемкомпьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. • Принимать документы и личные заявления на подпись руководителей Общества. • Подготавливать документы и личные заявления на подпись руководителей Общества. • Следить за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение. • Осуществлять устный синхронный перевод на совещаниях, планерках и других мероприятиях. • Составлять письма, запросы, другие документы, подготавливать ответы авторам писем по поручению руководителя. • Выполнять работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний. • Организовывать прием посетителей с соблюдением этики общения, обеспечить оперативность доведения до руководителя просьб и предложений работников. • Вести работу по отправке курьерской почты (писем, посылок): вызов курьера, оформление заказа, учет накладных-счетов, оплата по счетам.

Поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок, проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок,заключение договоров с поставщиками,т изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых продавцов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупки материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи, разработка предложения по замене дорогостоящих материально-технических ресурсов более доступными по цене и возможностям приобретения, но в то же время точно отвечающими требованиям по качеству.

Устный (последовательный и синхронный) перевод с английского/итальянского на русский/казахский языки на совещаниях, переговорах и конференциях, перевод в рамках конференцсвязи; Письменный перевод (ведение деловой переписки, перевод текстов, документов и выступлений, перевод технической документации, тендерной документации, а также презентаций и протоколов совещаний, редактирование) с английского/итальянского на русский/казахский языки; Письменный перевод входящей и исходящей корреспонденций. Сопровождение иностранных специалистов на объекты Компании.

планирование образовательной деятельности в соответствии с планом работы; работа над повышением квалификации; ведение установленной документации в соответствии с указаниями (подготовка учебных планов, учебных программ, силлабусов).