Caravan Resources Group
Алматы
Добывающая отрасль... Показать еще
Главный механик
1.Имеется опыт работы с оборудованием разных производителей дробильно-сортировочного комплекса, обогатительного оборудования (Metso, Outotec, FLSmidth, Sandvik, ThyssenKrupp, Schenck, Wemco), шахтной и карьерной техникой производства (CAT, Sandvik, AtlasCopco, Komatsu, Paus, Sany, Doosan, HOWO).
2.Опыт работы в проектной команде по запуску дробильно-сортировочного комплекса(ДСК) и завода с производственной мощностью 12млн т/год.
Контроль шефмонтажных и пуско-наладочных работ.
3.В подчинении было от 20 до 250 работников
4.Контроль за технический состоянием карьерной техники и непосредственное участие в проектах расширения(подбор оборудования, расчет потребностей ГСМ, расчет необходимых запасных частей на первый год работы, подготовка бюджета по механической части для работы оборудования комплекса)
5.Определять техническую политику и направления технического развития производственных комплексов, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу
6.Разработка организационных структур ремонтной службы для эффективной работы службы технического обслуживания;
7.Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов;
8.Разрабатывает и внедряет в производство новые современные методы работ, внедрять новую технику и передовые технологии, а также совершенствовать существующие методы технического обслуживания;
9.Разрабатывает методики и инструкции по участку, осуществлять контроль за правильным и точным их выполнением работниками, непосредственно связанными с работой участка технического обслуживания;
10.Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией оборудования и рабочих мест работников участка, их соответствия требованиям охраны труда и промышленной безопасности, принимать меры по устранению имеющихся недостатков;
11.В соответствии с утвержденными программами и планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
12.Руководит деятельностью технических служб производственных комплексов, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях
13.Организовывает и обеспечивает ведение технической документации
14.Обеспечивать выполнение ежемесячных графиков по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Осуществлять разработку краткосрочных и долгосрочных планов работ подразделения совместно со службой планирования ремонтов;
15.Принимает участие в планировании бюджета затрат участков, контролирует исполнение бюджета затрат, а так же участвует в формировании бюджета капитальных затрат на основании стратегии обслуживания и повышения производительности (CAPEX).
16.Организует проведение промышленных испытаний новой техники и технологии, с целью повышения надежности и долговечности.
17.Разрабатывает положения, процедуры и политики по ТОиР, для формирование новой культуры производства
18.Участвует в новых проектах и подготовке производства;
19.Своевременное предоставление в отдел закупа Товарищества плана закупа товаров, работ и услуг необходимых для планового технического обслуживания наличия запасов запасных частей и принадлежностей для ремонта оборудования (текущего, капитального, аварийного).
20.Соблюдение актов работодателя, внутренних нормативных документов Товарищества (Положения, Политики, Инструкции, Регламенты, Процедуры, Правила и т.д.), утвержденные Товариществом, регламентирующие в том числе трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, а также нормы, правила, инструкции охраны труда, требования промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;
21.На постоянной основе проверять корпоративную и/или личную электронную почту и другие приложения (MS Teams и т.д.), интернет ресурсы используемые для связи в Товариществе. Рассматривать, принимать к сведению и исполнению поступившие на них информацию и/или электронные документы (Положения, распоряжения, приказы, иные локальные акты, внутренние нормативные документы) Товарищества, знакомиться и предоставлять ответы, запросы, при необходимости. Работник считается ознакомленным с информацией и/или документами (Положения, распоряжения, приказы иные локальные акты, внутренние нормативные документы) Товарищества, на следующий день с момента их поступления на личную и/или корпоративную электронную почту работника;
22.Выполнять отдельные поручения руководства в пределах своих функциональных (должностных) обязанностей.