Ведение делопроизводства компании: 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно "Трудового кодекса РК (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, ведение табеля учетного времени работы сотрудников, составления графика работ, ведение личных дел и др.); 2. Поиск и подбор персонала; 3. Прием и регистрация входящей и исходящей документации (корреспонденция, договора, счета на оплату, счет-фактуры и прочее) предприятия; 4. Подготовка договоров; 5. Оформление заключений и отчетов по техническим обследованиям предприятия совместно с инженером-экспертом; 6. Расшифровка и снятия показаний с прибора измерения длины и сплошности свай ИДС1; 7. Контроль за сроками исполнения документов, заданий и поручений руководителя Неполный рабочий день

Ведение делопроизводства компании: 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно "Трудового кодекса РК (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, ведение табеля учетного времени работы сотрудников, составления графика работ, ведение личных дел и др.); 2. Поиск и подбор персонала; 3. Прием и регистрация входящей и исходящей документации (корреспонденция, договора) предприятия; 4. Контроль за работой сотрудников; 5. Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов в сотрудники 6. Организация корпоративных мероприятий в предприятии; 7. Бронирование гостиниц, авиабилетов для сотрудников 8. Организация обучения сотрудников 9. Работа с электронной почтой (прием, отправка файлов, писем); 10. Документирование совещательных мероприятий ТОО; 11. Работа по организационным и техническим вопросам проведения совещаний, деловых встреч и переговоров; 12. Прием телефонных звонков; 13. Мониторинг исполнения контрольных поручений работниками в системе 1С Документооборот; 14. Внесение всех документов предприятия в систему 1С Документооборот С ноября 2012 года - декретный отпуск (2-е детей)

Ведение делопроизводства компании: 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно "Трудового кодекса РК (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, ведение табеля учетного времени работы сотрудников, составления графика работ, ведение личных дел и др.); 2. Поиск и подбор персонала; 3. Прием и регистрация входящей и исходящей документации (корреспонденция, договора) предприятия; 4. Контроль за работой сотрудников; 5. штат 100 человек, в связи с окончанием строительства объекта и сдачей его в эксплуатацию, была произведен перевод части сотрудников в эксплуатирующую данный объект организацию ТОО "Rem.kz" Дальнейшая трудовая деятельность продолжена в УК ТРЦ "Азия Парк" по приглашению руководителя.

Работа с клиентами; учет транспортных средств, обслуживаемых в автоцентре Работа по сменам

Оформление, продажа, доставка цветов по городу Гибкий график (подработка после учебы)

Организация массового отдыха (организация туристических экскурсий, отдыха на природе, проведение экскурсий) Сезонная работа