Прием документов. Оформление приема, перевод и увольнение работников. Направление вновь принимаемого работника на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Формирование и ведение личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведение учета списочного состава работников Общества по подразделениям. Заполнение и ведение личных карточек работников (форма Т-2). Выдача справки о трудовой деятельности работников для представления по месту требования. и многое другое

- Организация работы отдела кадров «с нуля»; - Ведение кадрового делопроизводства предприятия (на государственном языке); - Составление штатной структуры и штатного расписания организации. - Разработка регламента и номенклатуры организации (график предоставление отпусков) -Ведение табеля учета рабочего времени; - Инструкции (должностные инструкции по делопроизводству), -Договора (трудовой, доп. соглашение, о неразглашении сведений, относящихся к коммерческой тайне, о материальной ответственности). - Учет вакансий по всем должностям и профессиям. - Оформление документов первичного учета кадров в организации в соответствии ТК РК на поступающих сотрудников. - Ознакомление сотрудников с внутренними Актами работодателя. -Создание резерва персонала, подбор в кандидаты. - Перевод, повышение, понижение, увольнение в зависимости от результатов труда. - Осуществление контроля по обработке входящей, исходящей корреспонденции и обращений в соответствии с Законом РК. - Работа с программой 1C 8.2. ЗУП - Штатная численность - 100 человек - Уволилась по собственному желанию.

-Оформление личных дел и трудовых книжек сотрудников; - ведение журнала и заполнение листков нетрудоспособности; - оформление и выдача служебных удостоверений и командировочных документов сотрудникам, - состоящим на кадровом учете подготовка приказов по личному составу, - по ежегодным оплачиваемым и учебным отпускам, - по отпускам без сохранения заработной платы и уходу за ребенком, - по командировкам, - по дисциплинарным взысканиям. - по основной деятельности; - штатная численность (14 филиалов по РК) - уволилась по собственному желанию.

1) подготовка приказов по личному составу, по ежегодным оплачиваемым и учебным отпускам, по отпускам без сохранения заработной платы и уходу за ребенком, по командировкам, по дисциплинарным взысканиям и по основной деятельности; 2) согласование с руководством факультетов, колледжа, общеобразовательной школы и утверждение графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала; 3) ведение базы данных о количественном и качественном составе, их развитии и движении; 4) организация работы по проведению аттестации административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала; 5) оформление сведений о потребности в работниках и наличии вакантных должностей; 6) проведение работы по награждению сотрудников; 7) оформление пенсионных документов; 8) ведение журнала и заполнение листков нетрудоспособности; 9) оформление личных дел и трудовых книжек сотрудников; 10) оформление и выдача служебных удостоверений и командировочных документов сотрудникам, состоящим на кадровом учете в Университете; 11) организация работы по подготовке ответов на обращения физических и юридических лиц; 12) подготовка списка юбиляров; 13) подготовка ежемесячного отчета по труду; 14) подготовка годового статистического отчета по вакансиям в Департамент по статистике г. Астана; 15) обеспечение учета, хранения, ведения и выдачи трудовых книжек, личных дел и иных документов по деятельности работающих; 16) соблюдение законности в работе с персоналом; 17) выдача справок с места работы и о составе семьи; 18) осуществление в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан кадрового делопроизводства в рамках стандарта по движению, статистике и учету персонала; 19) обеспечение сдачи табелей учета рабочего времени работников; 20) осуществление иных полномочий, вытекающие из поручений руководства. 21) штатная численность - 1200 человек. Я курировала - 250 человек. Уволилась по собственному желанию (Ребенок пошел в центр развития)

Подготовка документов к тендеру, Подготовка приказов по личному составу, Приказы по отпускам, Приказы по командировкам Штатная численность - 30 человек. Ушла в декретный отпуск.