- полное ведение кадрового делопроизводства с численностью 130 чел, а также филиалы в регионах (численность 100 чел); - оформление кадровой документации в соответствии ТК РК и формирование личных дел; - ведение воинского учета военнообязанных и призывников Завода; -ведение табеля учета рабочего времени и акты выполненных работ для исполнителей оказывающих услуги по Договору; - контроль графиков отпусков; - заключать договора возмездного оказания услуг - выдача справок с места работы; - организация работы по награждению и поощрению работников; - предоставление отчетов в управляющую компанию по текучести кадрам, по ИТР составу и т.д; - поиск, подбор, адаптация персонала; закрытие вакансии в установленные сроки; - консультирование сотрудников и руководителей по ТК РК и т.д; - работа в 1С ЗУП, Енбек.кз, Битрикс 24, Нh.kz; - разработка и ведение ШР;

- организация поиска кандидатов с использованием различных источников; (HH, енбек.кз) - проводить отбор по резюме из числа кандидатов; размещение заявок на поиск и подбор; - определять и анализировать причины текучечти кадров; - изучать социально-бытовые потребности персонала и вырабатывать предложения по их реализации; - предоставлять материалы к награждению; - разработка внутренних нормативных документов ( ДИ, Положение, ПВТР, Правила, инструкции и т.д); - организовывать и проводить работу с перспективными студентами ВУЗов, колледжей; - взаимодействие с центрами занятости и предоставление отчетов в государственные органы; - формирование и работа с кадровым резервом; - ежемесячные отчеты и т.д - кдп в полном объеме со шт. численностью более 500 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д); - применение ТК РК в работе; - организация тимбилдингов, мероприятий; - частичный рекрутинг (массовые позиции);

- организация, управление и контроль работы отдела; - актуализация, доработка и внедрение ВНД; - контроль учета движения персонала; - контроль учет движения исполнителей по ДВОУ; - контроль ведения кадровой документации и архива; - размещение вакансии на разных поисковых ресурсах; - организация работы на всех этапах подбора персонала: от момента получения заявки до выхода кандидата на работу; - адаптация сотрудников и контроль прохождения испытательного срока; - предоставление отчетности по ВУС; - отчеты руководству/ЦА и периодическая отчетность; - организация внутреннего/внешнего обучения для сотрудников, проведение разъяснительных работ, инструктажей; - организация корпоративной культуры сотрудников компании; - контроль за соблюдением работниками трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; - контроль и мониторинг текучести кадров; - работа со штатной численностью более 1000 чел.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; -оформление и ведение личных дел работников, ведение записей трудовых книжек, заполнение больничных листов, выдача справок с места работы, формирование график отпусков, контроль выхода сотрудников в отпуск; - учет личного состава; - архивирование и передача в архив личных дел и документации отдела; - организация совещании и ведение Протокола на совещаниях; - размещение вакансии на разных поисковых ресурсах; - организация работы на всех этапах подбора персонала: от момента получения заявки до выхода кандидата на работу; - адаптация сотрудников и контроль прохождения испытательного срока; - предоставление отчетов по ВУС, в стат.управление; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями, штатная численность более 1000 человек

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; -оформление и ведение личных дел работников, ведение записей трудовых книжек; - перевод приказов с казахского языка на русский и наоборот; - архивирование дел; - ведение Протокола на совещаниях; - поиск и подбор персонала на вакантные должности; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями, штатная численность более 1000 человек

- координация входящей и исходящей корреспонденции, ведение делопроизводства Компании; - составление кадровых приказов (о приеме, увольнении, отпусках, командировках и т.д.) - составление табелей учета рабочего времени и графика отпусков; - выдача справок и составление различных отчетов; - прием и оформление заявок; - передача информации курьерам; - отслеживание и выяснение пути прохождения грузов; - обеспечение контроля доставки и отправки груза; - предоставление информации клиентам; - ввод информации из накладных в базу данных Компании; - работа с отчетными документами курьеров (прием, сверка полученных документов от курьеров в соответствии с маршрутными листами, архивирование отчетных документов курьеров, подготовка общих отчетов)

- Участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних служебных проверок структурных подразделений по фактам утрат, хищения почтовых отправлений, денежных средств, материальных ценностей и финансовых нарушений с установленным порядком проведения служебных проверок; - анализ сводной информации для подготовки отчета (справки) по результатам внутреннего служебного расследования; - осуществление комплекса профилактических мероприятий по предупреждению правонарушений (уголовных, административных и гражданских) в деятельности Компании; - рассмотрение жалобы граждан, запросы филиалов и организаций на неправомерные действия работников, их халатное отношение в выполнении поставленных задач и принятие соответствующих мер при подтверждении фактов; - обеспечение доведения до работников информации о необходимости соблюдения коммерческой тайны; - проведение вводного инструктажа по вопросам безопасности для вновь принимаемых сотрудников; - участие на таможенном досмотре в присутствии инспекторов ДГД г. Алматы; - обеспечение сохранности собственности клиентов, безопасности почтовых отправлений и производственных объектов, выявление, предупреждение и пресечение фактов нарушения; - ведение делопроизводства управления, регистрация входящих/ исходящих документов - перевод внутренней входящей/исходящей документации, приказов, распоряжений, инструкции Управления с русского на государственный язык и наоборот; - учет, хранение, архивирование документов Управления

- перевод документации, приказов и т.д с русского на казахский язык и наоборот - делопроизводство отдела ВиСПР - организация культурно- массовых мероприятий

- обеспечение выполнения плана выпуска продукции в заданном ассортименте и по определенным технико-экономическим показателям; - выявление брака, нарушений при работе оборудования на технологических линиях, анализ причин и их устранение; - входной контроль сырья; - обеспечение систематического контроля качества выпускаемой продукции; - ведение необходимой учетно-отчетной документации, участие в разработке технической документации; - соблюдение санитарных норм и правил