Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Мужчина, 36 лет, родился 22 апреля 1990

Караганда, не готов к переезду, готов к редким командировкам

Горный мастер,мастер водоотлива,дорожный,бурового участка, БВР, маркшейдерское дело,горный диспетчер

Специализации:
  • Другое

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 11 лет 1 месяц

Октябрь 2019по настоящее время
6 лет 8 месяцев
ТОО НПП" ИНТЕРРИН" Горный мастер
Горный мастер
Выдача наряд-задания работникам смены, доведение его до работников смены. Следить за качеством и безопасностью выполнения работ. Руководство взрывными работами в карьере. Передача положения на рабочих местах начальству участка.
Апрель 2017Сентябрь 2017
6 месяцев
КРШ "Жас улан" (КРВШИ) им.Т.Я.Бегельдинова

Караганда, zasulan-krg.kz

Образовательные учреждения... Показать еще

офицер воспитатель
Подростки, поступающие в суворовское училище, делают это в большинстве своем либо привлеченные романтическими представлениями, красивой формой. Однако завтрашние суворовцы, как правило, не представляют себе всех трудностей военной профессии. Столкнувшись с серьезными требованиями, воинской дисциплиной, строгим распорядком дня, новыми обязанностями, многие даже хорошо подготовленные ребята небезболезненно проходят адаптационный период. И здесь со стороны командиров необходимы чуткость, педагогический такт, умение вовремя прийти на помощь. Это оказывает положительное воздействие на внутренний мир подростка, на его психологическое состояние, от которого в огромной степени зависит, насколько успешно он будет проходить военную школу. Центральной фигурой в учебно-воспитательном процессе является офицер-воспитатель. Его задача – особая, требующая не только постоянного внимания к обучающимся, но и творческого подхода, энтузиазма, солидной военной, психолого-педагогической и методической подготовки. Работа офицера-воспитателя требует самоотдачи. Особенно в первые месяцы учебы, когда офицеры рот почти неотлучно находятся в своих подразделениях. На первый взгляд, задача перед ними стоит простая: научить новобранцев выполнять требования установленного распорядка. Важно привить первые навыки: впоследствии они становятся привычкой, которая составит основу дисциплинированного поведения, сформирует характер. Именно на начальном этапе обучения закладывается правильное понимание того, что такое воинская дисциплина
Сентябрь 2016Март 2017
7 месяцев
Филиал Алтайполиметалл ТОО "ТГОК"

Караганда

Добывающая отрасль... Показать еще

Начальник смены
Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных). Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.
Июнь 2015Октябрь 2016
1 год 5 месяцев
Сарыарка-ENERGY, ТОО

Караганда, dev.llxnet.com

Добывающая отрасль... Показать еще

Горный мастер
.Обеспечение выполнения сменных показателей по вскрышным и добычным работам. Контроль за качественным,правильным и безопасным выполнением работ. Выдача наряд-заданий, инструктаж на выполнение работ.
Февраль 2014Октябрь 2014
9 месяцев
ТОО "Kaz-Metiz"

Караганда

машинист навивки каната
1. Должность "Машинист по навивки канатов 2-го разряда" относится к категории "Рабочие". 2. Квалификационные требования - базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы. 3. Знает и применяет в деятельности: - строение, кинематические схемы, конструкцию и принцип работы машин и подъемных механизмов, которые обслуживаются; - конструкции всех прядей, которые изготавливаются, и металлических канатов, которые извиваются на машинах; - технические требования к качеству прядей и канатов; - правила подбора шестерен и плашек; - устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов для измерения диаметров прядей, сердечника и канатов; - размеры барабанов в зависимости от длины и диаметра изготавливаемого каната; - системы свивки и методы подсчета шага, диаметра прядей или каната; - методику настройки деформатора и рихтовочного устройства; - правила подкручивания прядей во время изготовления канатов односторонней свивки и подкручивания сердечников при изготовлении закрытых канатов.
Июнь 2012Сентябрь 2013
1 год 4 месяца
ТОО "Корпорация kazahmys" ОФ "Нұрқазған"

Темиртау

машинист конвейера
1. Машинист ленточного конвейера (далее - "Работник") относится к рабочим. 2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте. 3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 5. Работник должен знать: правила внутреннего трудового распорядка; основные сведения по электротехнике; сроки и правила подачи материалов на обслуживаемые участки; виды смазочных материалов и применение их; назначение и устройство обслуживаемого оборудования, пусковой и контрольно-измерительной аппаратуры, правила ухода за ними; допустимые скорости и нагрузки для каждого вида обслуживаемого оборудования, способы выявления и порядок устранения неисправностей в его работе; характеристику транспортируемого материала и порядок размещения его по сортам; схему расположения конвейеров, питателей, натяжных устройств и вариаторов скоростей; способы регулирования скорости движения ленты и реверсирования конвейеров; устройство, принцип действия и правила эксплуатации обслуживаемых им конвейеров; схемы автоматической блокировки оборудования; порядок остановки и пуска конвейеров.

Обо мне

Добросовестный, ответственный, быстро обучаемый, пунктуальный, не имею вредных привычек, веду здоровый образ жизни, целеустремленный, сообразительный. Навыки: Уверенное знание ПК. Знание и опыт работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), AutoCAD. Владею казахским, русскими языками. Английский базовый. Доп.информация^ Сертификат «Единая книжка взрывника», водительское удостоверение категории В.

Портфолио

Высшее образование (Магистр)

2012
Высшее образование (Магистр)
2011
Высшее образование (Магистр)
Военная кафедра при КарГТУ
Танковый цикл, командир взвода, звание: старший лейтенант

Знание языков

Казахский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения