Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Мужчина, 36 лет, родился 22 апреля 1990
Караганда, не готов к переезду, готов к редким командировкам
Горный мастер,мастер водоотлива,дорожный,бурового участка, БВР, маркшейдерское дело,горный диспетчер
Специализации:
- Другое
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 11 лет 1 месяц
Октябрь 2019 — по настоящее время
6 лет 8 месяцев
ТОО НПП" ИНТЕРРИН" Горный мастер
Горный мастер
Выдача наряд-задания работникам смены, доведение его до работников смены. Следить за качеством и безопасностью выполнения работ. Руководство взрывными работами в карьере. Передача положения на рабочих местах начальству участка.
Апрель 2017 — Сентябрь 2017
6 месяцев
КРШ "Жас улан" (КРВШИ) им.Т.Я.Бегельдинова
Караганда, zasulan-krg.kz
Образовательные учреждения... Показать еще
офицер воспитатель
Подростки, поступающие в суворовское училище, делают это в большинстве своем либо привлеченные романтическими представлениями, красивой формой. Однако завтрашние суворовцы, как правило, не представляют себе всех трудностей военной профессии.
Столкнувшись с серьезными требованиями, воинской дисциплиной, строгим распорядком дня, новыми обязанностями, многие даже хорошо подготовленные ребята небезболезненно проходят адаптационный период. И здесь со стороны командиров необходимы чуткость, педагогический такт, умение вовремя прийти на помощь. Это оказывает положительное воздействие на внутренний мир подростка, на его психологическое состояние, от которого в огромной степени зависит, насколько успешно он будет проходить военную школу.
Центральной фигурой в учебно-воспитательном процессе является офицер-воспитатель. Его задача – особая, требующая не только постоянного внимания к обучающимся, но и творческого подхода, энтузиазма, солидной военной, психолого-педагогической и методической подготовки.
Работа офицера-воспитателя требует самоотдачи. Особенно в первые месяцы учебы, когда офицеры рот почти неотлучно находятся в своих подразделениях. На первый взгляд, задача перед ними стоит простая: научить новобранцев выполнять требования установленного распорядка. Важно привить первые навыки: впоследствии они становятся привычкой, которая составит основу дисциплинированного поведения, сформирует характер. Именно на начальном этапе обучения закладывается правильное понимание того, что такое воинская дисциплина
Сентябрь 2016 — Март 2017
7 месяцев
Филиал Алтайполиметалл ТОО "ТГОК"
Караганда
Добывающая отрасль... Показать еще
Начальник смены
Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных). Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.
Июнь 2015 — Октябрь 2016
1 год 5 месяцев
Сарыарка-ENERGY, ТОО
Караганда, dev.llxnet.com
Добывающая отрасль... Показать еще
Горный мастер
.Обеспечение выполнения сменных показателей по вскрышным и добычным работам. Контроль за качественным,правильным и безопасным выполнением работ. Выдача наряд-заданий, инструктаж на выполнение работ.
Февраль 2014 — Октябрь 2014
9 месяцев
ТОО "Kaz-Metiz"
Караганда
машинист навивки каната
1. Должность "Машинист по навивки канатов 2-го разряда" относится к категории "Рабочие".
2. Квалификационные требования - базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы.
3. Знает и применяет в деятельности:
- строение, кинематические схемы, конструкцию и принцип работы машин и подъемных механизмов, которые обслуживаются;
- конструкции всех прядей, которые изготавливаются, и металлических канатов, которые извиваются на машинах;
- технические требования к качеству прядей и канатов;
- правила подбора шестерен и плашек;
- устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов для измерения диаметров прядей, сердечника и канатов;
- размеры барабанов в зависимости от длины и диаметра изготавливаемого каната;
- системы свивки и методы подсчета шага, диаметра прядей или каната;
- методику настройки деформатора и рихтовочного устройства;
- правила подкручивания прядей во время изготовления канатов односторонней свивки и подкручивания сердечников при изготовлении закрытых канатов.
Июнь 2012 — Сентябрь 2013
1 год 4 месяца
ТОО "Корпорация kazahmys" ОФ "Нұрқазған"
Темиртау
машинист конвейера
1. Машинист ленточного конвейера (далее - "Работник") относится к рабочим.
2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
5. Работник должен знать:
правила внутреннего трудового распорядка;
основные сведения по электротехнике;
сроки и правила подачи материалов на обслуживаемые участки;
виды смазочных материалов и применение их;
назначение и устройство обслуживаемого оборудования, пусковой и контрольно-измерительной аппаратуры, правила ухода за ними;
допустимые скорости и нагрузки для каждого вида обслуживаемого оборудования, способы выявления и порядок устранения неисправностей в его работе;
характеристику транспортируемого материала и порядок размещения его по сортам;
схему расположения конвейеров, питателей, натяжных устройств и вариаторов скоростей;
способы регулирования скорости движения ленты и реверсирования конвейеров;
устройство, принцип действия и правила эксплуатации обслуживаемых им конвейеров;
схемы автоматической блокировки оборудования;
порядок остановки и пуска конвейеров.
Обо мне
Добросовестный, ответственный, быстро обучаемый, пунктуальный, не имею вредных привычек, веду здоровый образ жизни, целеустремленный, сообразительный.
Навыки: Уверенное знание ПК. Знание и опыт работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), AutoCAD. Владею казахским, русскими языками. Английский базовый.
Доп.информация^ Сертификат «Единая книжка взрывника», водительское удостоверение категории В.
Высшее образование (Магистр)
2012
Высшее образование (Магистр)
Горный, Горное дело
2011
Высшее образование (Магистр)
Военная кафедра при КарГТУ
Танковый цикл, командир взвода, звание: старший лейтенант
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения




