- Создание тендерного отдела с нуля для группы компаний Фаворит Моторс (8 юр.лиц) - Успешное сотрудничество с Гос.заказчиками. - Успешное сотрудничество с коммерческим заказчиками. - Управление командой менеджеров (численность 15чел.) - Ведение проекта с нуля до успеха за 2 месяца. - Взаимодействия с руководством компаний на самом высоком уровне. - Управление персоналом - Составление ТЗ, проверка/написание текста. - Состояние КП, проверка/ написания текста. - Брифинги команды по задачам каждую неделю; - Кросс-функциональная коммуникация со всеми смежными отделами и руководителями/Управляющими/секретарями Вице Президентами группы компаний. - Постановка задач, определение и выполнение сроков. - внедрил работу сервисы Kaiten, Saby и оптимизировал их работу в компании.

Выиграл для компании тендер и они предложили вести проект. Собрал и наладил работу персонала, вывел отдел на передовой уровень. Средней возраст менеджеров под управлением - 42года

- изучение юридически значимой информации; - подготовка юридических документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры); - консультирование руководства, персонала и клиентов; - представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами; - мониторинг сайтов, торговых площадок, занимающихся проведением государственных и коммерческих тендеров; - поиск и подбор тендеров в соответствии с особенностями деятельности компании; - регистрация на торговых площадках; - подготовка пакета документов (заявки) для участия в тендере; - контроль за прохождением торгов по каждому этапу: рассмотрение заявок, торги, подведение итогов, подписание договоров. - работа с претензиями клиентов. Непрерывный процесс работы до сих пор на аутсорсинге на различные компании. - управление командой - обучение команды

- изучение юридически значимой информации; - подготовка юридических документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры); - консультирование руководства, персонала и клиентов; - представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами; - Опыт работы с претензиями клиентов.

Отвечал за подбор персонала из срочников. Вся работа комендатуры была на мне, так как в наряд коменданта заступал Командир части и старший состав офицеров. Пользовался большим авторитетом. Поменял систему управления нарядами. Руководствовал пропускной системой и антитеррористической деятельностью подразделения. В управление было 15 человек + наряд пожарной команды и тех.зоны. Осуществля комендантский надзор на всей территории Центра управления ВКС. Характеристики, поощрения, памятные медали от Командира части, Главного коменданта и благодарственные письма имеются. Первый срочник на этой должности. Ефрейтор, проблем с моб.циец не будет.

Общение с людьми