Преподавание русского языка и литературы. Разработка и подготовка уроков. Организация выездных мероприятий и экскурсий. Ведение учебной документации. Подготовка учащихся к олимпиадам, конкурсам. Контроль успеваемости и посещаемости учащихся. Критериальное оценивание по системе MYP. Составление планов занятий. Проведение родительских собраний. Написание конспектов, проверка тетрадей. Разработка учебных планов и методических материалов. Ведение классного руководства. Подготовка учащихся к ЕНТ. Внеклассная работа.

• проектировать, планировать и осуществлять целостный педагогический процесс; • организовывать методически обоснованный учебный процесс по всем учебным предметам начальной школы; • обеспечивать достижение поставленных целей обучения и воспитания младших школьников; • взаимодействовать (сотрудничать) с младшими школьниками; • использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения; • анализировать успеваемость учащихся; • формировать у учащихся умения и навыки самостоятельной работы учащихся; • стимулировать познавательную деятельность и учебную мотивацию; • проводить дополнительные факультативные занятия; • руководить предметными кружками; • оснащать и оформлять учебный кабинет; • изучать и учитывать индивидуальные особенности учащихся; • консультировать родителей с целью совместного воспитания, развития и обучения ребенка.

• Знание детской психологии. Обучение и воспитание обучающихся с учетом психологии младшего и среднего школьного возраста, индивидуальных особенностей и склонностей учащихся, уровня их развития. • Подготовка учебных планов на четверть и полугодие. Проведение поурочного планирования. Разработка контрольных работ по предметам. Проведение уроков в соответствии с планом. Проверка тетрадей учащихся. Проведение дополнительных занятий с отстающими учащимися. Подготовка и проведение открытых уроков. Ведение журналов. Объяснение, консультация, сопровождение обучающихся при выполнении домашних заданий в группе и индивидуально (русская и казахская группы). Поддержка и сопровождение личностного развития ребенка. Помощь детям в выявлении и решении индивидуальных проблем, связанных с освоением ОП. • Проведение и сопровождение внеклассных мероприятий: праздников, экскурсий, посещения театров и музеев. • Работа с родителями: проведение родительских собраний, консультирование родителей. • Опыт творческого развития детей. Организация досуга учеников. Организация режимных моментов: встреча, зарядка, завтрак, обед, полдник, прогулки, проводы в школу и домой, прием оплаты за обучение.

• управление подразделением кадровой службы: постановка задач для сотрудников и контроль их исполнения, планирование работ подразделения, работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении • участие в разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ/KPI) для всех категорий должностей, планирование и оценка выполнения KPI, оцифровка KPI и методологическая поддержка расчёта эффективности, согласование и расчёт премиальной части сотрудников на основе выполнения задач KPI • организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников • осуществление контроля над ведением кадрового документооборота: организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям • обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения • разработка положений, регламентов, стандартов в сфере управления персоналом; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании • постановка учета персонала, разработка инструкций по документообороту и учета персонала, проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем «ЗУП 1С кадры» и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, создание банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативное представление необходимой информации пользователям • составление бюджета управления кадровой службы • разработка и внедрение системы премирования на основе оценки деятельности сотрудников • анализ рынка заработных плат, участие в обзоре заработных плат Эрнст энд Янг Казахстан, Хай Груп • работа с Управлением государственной инспекции труда и миграции РК по заявлениям сотрудников • контроль за соблюдением ОТ и ТБ подразделений предприятия • организация корпоративных мероприятий • внедрение и развитие ИС и стандартов управления HR • 100% выполнение плана по устранению выявленных и согласованных с руководителем несоответствий организационных и функциональных структур. Разработка и обеспечение соответствия организационной структуры Компании целям и задачам бизнеса • ревизия и актуализация внутренних нормативных документов HR • организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение; оптимизация применения трудового потенциала работников в соответствии с интересами компании; руководство разработкой служебной документации; • обеспечение надежной защиты документов (информации), содержащих конфиденциальные сведения; • осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов и координаторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению • своевременно и в полном объеме отработка и представление соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию. • обеспечение социальных гарантий работников в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций

• участие в разработке внутренних нормативных документов, регламентирующих работу с персоналом в компании • анализ планируемых и непланируемых видов движения персонала по компании и по подразделениям. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Консультация сотрудников ГО и филиалов по непредвиденным ситуациям (по телефону, по почте) • оптимизация кадрового администрирования (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение) в базе 1С. Внедрение автоматической загрузки с Excel в 1С. Оптимизация работы по участкам в базе 1С. Автоматическая распечатка в 1С Трудового договора, Дополнительного соглашения с личными реквизитами сотрудника, для оперативного заполнения кадровой документации • организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Проверка и подписание приказов, трудовых книжек • участие в подготовке проектов распоряжений, приказов, материалов к отчетам и другие документы по работе с персоналом и осуществлять контроль за ходом их выполнения • обеспечение соответствия Штатного расписания утвержденной организационной структуры компании, анализ и контроль соответствия штатной расстановки персонала Штатному расписанию, соответствия фактического персонала со Штатным расписанием. Прослеживание и проверка вакантных мест на наличие или отсутствие должности в Штатном расписании, проинформировать директоров филиалов, руководителей подразделений и проконтролировать их выполнение в Домино • корректировка календаря, графика работы в базе 1С в соответствии с балансом рабочего времени. Внесение в базу 1С приказов о режиме работы филиалов (работа в праздничные и выходные дни) • формирование, проверка и контроль ведения табелей учета рабочего времени ТОО "Прима Дистрибьюшн", ТОО "Прима", ТОО "Прима Корпорейшн", составление и выполнение графиков отпусков • подготовка статистических отчетов о составе специалистов и менеджеров • обеспечение подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям за успешную работу, наложения дисциплинарных взысканий • ведение работы по контролю состояния трудовой дисциплины в подразделениях • осуществление обязательного страхования работодателя • ведение базы данных ИП, подписание договоров • аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров • проведение обзора заработных плат филиалов и ГО по должностям в данном регионе, сравнение с аналогичным филиалом, прослеживание текучести данной должности за последние три месяца, дать рекомендуемое увеличение с кратким комментарием • составление и своевременное предоставление установленных форм отчетности по учету личного состава, движения персонала внутри компании и текучести персонала

• ведение процедуры приема, перевода, увольнения, командирования всем категориям работников в соответствии с трудовым законодательством • контроль над составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков, учет их предоставления • подготовка проектов Индивидуальных трудовых договоров и соглашений • ведение учета личного состава, оформление установленной документации по кадрам • работа с пенсионным фондом • ведение соответствующей записи в книгах учета принятых, переведенных, уволенных работников всех категорий • внесение в соответствующие документы изменения, касающиеся учетно-биографических данных работающих • учет рабочего времени и больничных листов, проверка правильности заполнения табелей, ведение табеля по службе • штатное расписание; воинский учет сотрудников • осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек на всех работников, внесение в них изменений, выдача трудовых книжек уволенным работникам • обеспечение подготовки, регистрации, рассылки и хранения приказов по личному составу, производственных приказов и приказов о служебных командировках • выдача работникам компании необходимых справок, оформление отпуска и другие документы, связанные с их трудовой деятельностью в компании • ознакомление новых сотрудников: при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка, с кадровой политикой компании, с системой льгот и компенсаций, знакомить с положениями, касающимися персонала компании, знакомить под роспись с положением о подразделении, должностной инструкцией, контроль над соблюдением правил внутреннего трудового распорядка

• работа в Системе 1С Предприятие (7.7)– ввод, корректировка, контроль базы данных, ведение отчетов, расчетов по клиентам и товару • Центральная (складская) – ввод контрагентов, сотрудников, номенклатуры, складов; установка цен (прайсовых и спец.цен на клиента), пересчет цен на некондицию; проверка РНН в ИНИСе, проставление ссылки на организацию, обработка протокола логов • АСС (бухгалтерская) – ввод материалов, организации, виды затрат, виды ДДС, банковские реквизиты

• корректирование текста • ведение электронной отчетности (налогов. и стат.отчеты)

• автоматизация учета • инкассация

• учитель русского языка и литературы в многопрофильной гимназии №153 г.Алматы • репетиторство