Поиск сотрудников для 4 организации группы предприятии, комбината, и филиалов по РК. Поиск необходимых сотрудников, отбор, проведение собеседовании, прием на работу, адаптация, перемещение, увольнение, обучение. Кадровый учёт организации и филиалов. Контроль за исполнением должностных обязанностей руководителей подразделении, инспектора отдела кадров (в кадровом делопроизводстве, рекрутинге). Работа в программе 1С, Енбек. Организация корпоративных мероприятий внутри компании и тд. Организация программ стажировки, повышения квалификации. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. Регулярное отслеживание уровня удовлетворенности сотрудников путем опросов и анкетирования, внесение корректировок в систему мотивации, адаптации для поддержания лояльности персонала. Забота о сотрудниках, которая предполагает соблюдение трудового законодательства, грамотное распределение обязанностей между членами коллектива, помощь новичкам с адаптацией. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе. Формирование командного духа и взаимоотношений коллективе.

В должностные обязанности входило: контроль и организация работы отделении, штат, проверки отделении, командировки, андерайтинг, работа с просрочниками по взысканию задолженности. Знание работы в программе 1С. В программе Сас кредит. Начало работы в компании было с должности кредитного консультанта с филиала районного отделения организации, (поднял с 0 филиал, предложили повышение в должности в головной офис. Трудовой договор расторгается в связи с закрытием предприятия.

Административная работа, организация и управление эффективной работой магазина, контроль работы персонала, обеспечение установленного режима работы организации, ведение инструктажей ТБ. Контроль за выкладкой товаров, акциями, заказами. Контроль хозяйственной части, расходными материалами. Совмещение должности старшего кассира, инкассирование денежных средств, отчеты в головной офис организации, ведение расходно кассовых, налоговых и иных отчетов, работа в 1С. Трудовой договор расторгнут в связи с закрытием Казахстанского филиала.

Методист по ЕНТ, ВОУД, защите прав детства. Мониторинг и кураторство школ города и районного центра. Контроль за повышением квалификации кадрового состава педагогов-психологов, организация и проведение семинаров. Уволился в связи с приглашением занять вакансию администратора супермаркета.

Развитие торгового комплекса, рекламма, привлечение клиентов, торговых площадей, арендаторов отп, розница.

менеджер, работа по гос. закупкам, прочая документация. Направление организации - детский отдых.

Ведение кадровой документации, прием увольнение, движение сотрудников и тд. Ведение штата сотрудников на три организации.

Учитель, заведующий школой

Ведущий новостей, поздравительной программы, еженедельной авторской программы районного телевидения. Контракт расторгнут в связи с закрытием местного тв.