Выполнение начисления заработной платы, премий и надбавок в системе Oracle, а также разработка и поддержка алгоритмов их расчета. Обновление данных о заработной плате, доплатах, надбавках и льготах с последующей передачей информации в бухгалтерию для начислений. Участие в анализе системы оплаты труда компании и ее сравнении с рыночными показателями и внутренними стандартами. Участие в формировании и корректировке бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Участие в формировании и пересмотре организационной структуры компании. Составление должностных инструкций совместно с подразделениями, администрирование процесса их утверждения, перевода и передачи в отдел кадров. Участие в разработке предложений по внедрению и совершенствованию системы оплаты труда. Внесение предложений по оптимизации процессов управления в рамках отдела организации труда и заработной платы. Оказание информационной поддержки сотрудникам по вопросам, входящим в зону компетенции. Контроль соблюдения норм трудового законодательства Республики Казахстан. Обеспечение соблюдения требований законодательства в части организации и оплаты труда; ведение учета трудовых показателей и составление отчетности. Анализ состояния нормирования труда, уровня напряженности и обоснованности норм; реализация мероприятий по обеспечению сбалансированности норм на однотипных работах. Контроль соответствия норм требованиям рациональной организации труда; оценка экономического эффекта от внедрения технически обоснованных нормативов. Изучение причин отклонений фактических трудозатрат от нормативных, участие в разработке условий для достижения нормативных показателей. Контроль корректности применения в подразделениях нормативных материалов по труду (разряды, расценки, тарифные ставки и т.д.) при оформлении первичных документов.

1. Организовывать процесс прохождения медицинского осмотра перед наймом работника; 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. Проводить вводные инструктажи с новыми работниками; 4. Оформление и ведение личных дел работников надлежащим образом в бумажном варианте и в электронной базе данных; 5. Обрабатывать заявки в системе Оракл, Директум и издание соответствующих кадровых документов; 6. Вести кадровое делопроизводство; 7. Своевременно вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в систему Оракл; 8. Вести учет рабочего времени, проводить сверку данных по работникам и табелям учета рабочего времени в системе Оракл; 9. Вести учет предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков в компании и ее подразделениях; 10. Своевременное прикрепление работников к программам Обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и Добровольного медицинского страхования; 11. Обеспечивать своевременный и точный учет кадров и обмен данными с отделом организации и оплаты труда, бухгалтерией и иными отделами; 12. Организовывать хранение документов в соответствии с трудовым, архивным законодательствами РК и внутренними нормативными актами компании; 13. Своевременно готовить информацию по внутренним и внешним запросам. Составление внутренней отчетности по работникам месторождения; 14. Принимать участие в рассмотрении бизнес процессов и совершенствовании системы Оракл; 15. Вносить предложения по совершенствованию процессов кадрового администрирования путем внедрения передовых технологий. Проводить работу по внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям; 16. Контролировать соблюдение норм законодательства РК; 17. Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных и соглашения о неразглашении конфиденциальной информации;

Переводческая работа (технический перевод документов, корреспонденции) полевой перевод, подготовка и перевод совещаний. Решение административных вопросов: организация встреч, поездок; бронирование билетов, заказ и приемка СИЗ, канцелярии, ТМЦ, ведение электронного документооборота в системе Oracle и Directum.

посещение клиентов и продвижение препаратов, поиск и установление контактов с потенциальными клиентами, организация и проведение презентаций и визитов, анализ потребностей клиентов, своевременная отчетность.

Продвижение продукции путем сбыта через торговые точки; Выполнение личного плана продаж (увеличение количества продаваемой продукции путём увеличения количества торговых точек и партий товара); Работа с клиентами по эффективному выставлению товара; Своевременно и в соответствии с маршрутом обслуживать 100 % торговых точек