Управление сетей магазинов Москвы и Московской области семейного бизнеса. Курирование онлайн формате. - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Предоставление отчетности руководству - Разработка предложений по оптимизации, рационализации и модернизации производства - Мониторинг и оценка репутации, управление узнаваемостью и восприятием бренда компании - Оценка существующей маркетинговой стратегии и эффективности ее реализации, работы маркетинговых команд в направлении или компании - Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании - Формирование и совершенствование ценовой политики для линейки продуктов, разработка стратегий ценообразования - Прогнозирование метрик финансовой эффективности продукта или бизнеса - Анализ финансовых показателей направления, компании или клиента - Анализ продукта и стратегии конкурентов, оценка конкурентоспособности компании или продукта - Разработка стратегических и операционных бизнес-планов - Планирование финансовых ресурсов направления или компании - Разработка стратегии финансового управления - Взаимодействие с государственными органами и партнерами по HR направлению - Поддержка процесса получения виз и разрешений на работу для граждан иностранных сотрудников (РФ). Введение и курирование всей сети компании онлайн. - Базовые данные в программе ЭВАТОР, 1С- 8

Принята на должность руководителя отдела кадрового делопроизводства. Должностные обязанности: - Ведение учета личного состава по Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а так же другую установленную документацию по кадрам; -Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения связанные с трудовой деятельностью; -Ведение учета о предоставлении отпусков работникам; -Осуществление контроля за составлением и оформлением графиков очередных отпусков; -Составление установленной отчетности; - Оформление ТД. ДОУ, ДИ, сбор документов на нового работника по установленным регионам; -Ведение Табеля учета рабочего времени персонала и передача табеля учета времени в бухгалтерию ежемесячно(прием , поверка табеля со всех подразделений); - Оформление и отслеживание, и внесение изменений в штатную расстановку по компании (ежедневно); -Предоставление запрашиваемых отчетов первому руководителю; - Заполнение и хранение Трудовых книжек работников; -Составление отчетности, выполнение иных поручений руководства; -Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений; - Поиск сотрудников; - Рекрутинг, оценка и адаптация новых сотрудников; - Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании; -Отслеживание работ офис- менеджера компании; - Тесная работа в портале Enbek.KZ; - e- отиниш; - dokumentolog; -1C кадры 8.3; - Предоставление отчетов в Военкомат( годовой и полугодовой); Увольнение в связи с переездом в РФ.

Должностные обязанности: Ведение учета личного состава по всем филиалам ресторана - Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а так же другую установленную документацию по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения связанные с трудовой деятельностью. -Ведение учета о предоставлении отпусков работникам. -Осуществление контроля за составлением и оформлением графиков очередных отпусков. -Составление установленной отчетности. - Оформление ТД. ДОУ, ДИ, сбор документов на нового работника по установленным регионам. -Ведение Табеля в программе Iko учета рабочего времени персонала и передача табеля учета времени в бухгалтерию ежемесячно(прием , поверка табеля со всех филиалов). - Оформление и отслеживание и внесение изменений в штатную расстановку по компании(ежедневно). -Предоставление отчетов первому руководителю. - Заполнение и хранение Трудовых книжек работников. -Составление отчетности , выполнение иных поручений руководства. -Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. - Поиск и подбор персонала, Рекрутинг, оценка и адаптация новых сотрудников. - Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании - Тесная работа в портале Enbek.KZ - e- отиниш - dokumentolog -1C кадры 8.3 - Выполнение всех поручений учредителей. Прекращение службы- В связи с завершением проекта.

Принята на должность "Управляющего по административным и кадровым вопросам" введение управление кадрового учета по 48 компаниям по РК. Должностные обязанности : - Ведение учета личного состава по Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а так же другую установленную документацию по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения связанные с трудовой деятельностью. -Ведение учета о предоставлении отпусков работникам. -Осуществление контроля за составлением и оформлением графиков очередных отпусков. -Составление установленной отчетности. - Оформление ТД. ДОУ, ДИ, сбор документов на нового работника по установленным регионам. -Ведение Табеля учета рабочего времени персонала и передача табеля учета времени в бухгалтерию ежемесячно(прием , поверка табеля со всех подразделений). - Оформление и отслеживание и внесение изменений в штатную расстановку по компании(ежедневно). -Предоставление отчетов первому руководителю. - Заполнение и хранение Трудовых книжек работников. -Составление отчетности , выполнение иных поручений руководства. -Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. - Поиск сотрудников, Рекрутинг, оценка и адаптация новых сотрудников. - Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании -Отслеживание работ офис- менеджера компаний по регионам. - Тесная работа в портале Enbek.KZ - 1С кадровый учет - Предоставление отчетов в Военкомат( годовой и полугодовой). Увольнение - нет стабильности с задержанием заработной платы .

Предоставлять интересы собственника помещения и действовать от его лица. Осуществлять руководство хозяйственной, инженеро-эксплуатационной и финансово-экономической деятельностью БЦ. Контролировать разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений. договоров и контрактов с арендаторами и поставщиками услуг. Вести контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности БЦ. Обеспечить строгое соблюдение правил ведения документооборота внутри организации и со сторонними организациями. Своевременно и оперативно реагировать на обращения арендаторов, решать спорные вопросы. Контроль хозяйственной и технической служб эксплуатации БЦ. Взаимодействие с бухгалтерией, внесение в базу 1С: счета на оплату АКТ сверки, разноска коммунальных и эксплатуационных расходов по арендаторам БЦ "Капитал", выписка доверенности ведение (табель учета рабочего времени). Увольнение в связи с переездом в РК по семейным обстоятельствам.

Принята на должность руководителя отдела кадрового делопроизводства (на время декретного отпуска данной позиции сотрудника) Должностные обязанности : - Ведение учета личного состава по Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а так же другую установленную документацию по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения связанные с трудовой деятельностью. -Ведение учета о предоставлении отпусков работникам. -Осуществление контроля за составлением и оформлением графиков очередных отпусков. -Составление установленной отчетности. - Оформление ТД. ДОУ, ДИ, сбор документов на нового работника по установленным регионам. -Ведение Табеля учета рабочего времени персонала и передача табеля учета времени в бухгалтерию ежемесячно(прием , поверка табеля со всех подразделений). - Оформление и отслеживание и внесение изменений в штатную расстановку по компании(ежедневно). -Предоставление отчетов первому руководителю. - Заполнение и хранение Трудовых книжек работников. -Составление отчетности , выполнение иных поручений руководства. -Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. - Поиск сотрудников, Рекрутинг, оценка и адаптация новых сотрудников. - Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании -Отслеживание работ офис- менеджера компании. - Тесная работа в портале Enbek.KZ - 1С кадровый учет - Предоставление отчетов в Военкомат( годовой и полугодовой). Увольнение - временное трудоустройство на декретный период.

- Бухгалтер – калькулятор, - Программы: R-Keeper (касса), Store House, IIKO( общепит), Jowi (общепит), 1С (общепит) -Должностные обязанности: Рекрутинг. Формирование и Продажа готовой продукции. Формирование отчетов по блюдам. Касса (наличный и без наличный расчет, пост терминал. Выгрузка с базы данных (расщепляет готовые блюда на продукты) Приход по накладным, перемещение, расход (списание). Совместная работа с шеф-поваром Создание новых блюд, создание меню, контроль и отслеживание себестоимость блюд, технологические и калькуляционные карты. Инвентаризация по бару и по кухне. Инвентаризация основных средств. Приход по накладным, (ОС, ТМЦ, ХОЗ), перемещение со складов, отслеживание расходов ( списание). Контроль экспедитора. Составление заявок на закуп товара по складам. Составления отчета учёности для главного бухгалтера. Внедрение СМК ISO 9001-2008. Разовые проекты

Принята на должность специалиста по КДП в ТОО «Astech Engineering» 15,10,2013г. Переведена на должность начальника КДП с 01.02.2014г. Должностные обязанности : Ведение учета личного состава по Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Ответственность по всем регионам РК: Центральный регион. Северный регион, Южный регион, Западный регион, Восточный регион. Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а так же другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения связанные с трудовй деятельностью. Ведение учета о предоставлении отпусков работникам. осуществление контроля за составлением и оформлением графиков очередных отпусков. Составляет установленную отчетность. оформление ТД. ДОУ, ДИ, сбор документов на нового работника по установленным регионам. ведения Табеля учета рабочего времени персонала и передача табеля учета времени в бухгалтерию ежемесячно(прием , поверка табеля со всех регионов). оформление и отслеживание и внесение изменений в штатную расстановку по компании(ежедневно). предоставление ежемесячных отчетов Астек в ЛСЕ. Заполнение и хранение Трудовых книжек работников. Составляет установленную отчетность , выполнение иных поручений руководства. Соблюдения установленных сроков исполнения заданий и поручений. Отслеживание работ специалиста по КДП. Компания признана банкротом.

планово-экономического отдела ТОО СГХК. Должностные обязанности: - составление, отслеживание бюджета по вспомогательным подразделениям; - смета по вспомогательным подразделениям; - расчет, план; - контроль стат.отчетности; Должностные обязанности: - ведение сетевого графика; - отслеживания годового плана всех подразделений; - анализ отклонений; - формирование месячного плана в сетевом графике Причина увольнения: Должностные обязанности: - аудит договоров комбината ТОО СГХК - анализ отчета отклонений; Причина увольнения: Перевод в отдел ОМТСиКО(Отдел материально-технического снабжения и комплектации оборудования) Должностные обязанности: - своевременное обеспечение материальными ресурсами при выделении финансовых средств на их приобретение; - обработка базы заявки; - исследование рынка на посту ТМЦ; - подбор поставщика по качественному и ценовому критерию поставляемого ТМЦ; - своевременное заключение Договора; - подготовка проекта договора на поставку ТМЦ и согласование; - оплата согласно условиям договора на поставку ТМЦ; - работа по своевременной поставке материальных ресурсов на основании заключенных договоров и выделенного финансирования; - работа по контролю цен; - приемка по качеству и количеству ТМЦ на ЦБ МТС,(входной контроль); - выписка ТМЦ по подразделениям Комбината, согласна База заявка; - информировать начальника отдела о состоянии запасов основных видов материальных ресурсов и необходимости финансовых средств на их пополнение; - работа по укреплению и поддержанию прямых связей с товаропроизводителями; - организация оперативного учета снабженческий операций. Увольнение в связи с переездом в г. Астана