Провожу тренинги по авторской программе.

Планировать и организовывать работу сотрудников отдела маркетинга координировать действия руководителей подразделений в ходе выполнения поставленных задач в направлении единой коммерческой и ценовой политики предприятия. Разработка и согласование маркетинговых планов и бюджетов (месяц, квартал, год); стратегического плана развития предприятия, разрабатывать маркетинговый план Предприятия с учётом ёмкости рынка, конкурентной ситуации, производственных возможностей Предприятия на основе задач, поставленных руководством Предприятия. Следить за тенденциями развития изданий схожего направления и производить анализ и оценку ёмкости рынка, как в целом, так и по отдельным сегментам. Проводить изучение и анализ конкурентов (сильных и слабых сторон, методов работы, ценовой и продуктовой политики, системы сервиса и др.). Контролировать конкурентную позицию и рыночную долю Предприятия на рынке, оценивать конкурентоспособность качества, ассортимента, стоимости продуктов и услуг Предприятия. Давать рекомендации руководителям структурных подразделений по направлениям работы, направленным на повышение рейтинга изданий предприятия. Проводить анализ коммерческой деятельности Предприятия (динамику продаж рекламы, в том числе в разрезе по изданиям, продуктам, каналам поступления рекламы; динамику объявлений, динамику тиража изданий). Контролировать выполнение планов предприятия. Обеспечивать данной информацией руководителей подразделений Предприятия. Давать рекомендации по совершенствованию ценовой и продуктовой политики Предприятия. Анализировать потребительские свойства и конкурентоспособность продуктов предприятия. Давать рекомендации по модернизации продуктов и услуг Предприятия и выводу на рынок новой продукции. Осуществлять разработку и внедрение новых продуктов и услуг Предприятия. Разрабатывать новые эффективные формы взаимодействия с рекламодателями. Проводить сегментирование клиентов, выделять приоритетные группы клиентов. Проводить исследование потребностей, предпочтений целевых групп, разрабатывать методы и способы работы с ними. Разрабатывать материалы поддержки продаж (медиа-брифы, медиа-киты, презентации, коммерческие предложения и пр.). Составлять сметы затрат на маркетинговые коммуникации для включения в бюджет Предприятия. Осуществлять реализацию плана маркетинговых коммуникаций, в том числе стимулирование спроса на продукты и услуги Предприятия, организацию выставочной деятельности и др. Осуществлять контроль за реализацией маркетингового плана, в том числе проводить оценку эффективности мероприятий по продвижению бренда. Осуществлять организацию и управление маркетинговыми исследованиями, связанными с изучением и прогнозированием рыночной ситуации; исследованием факторов, влияющих на объёмы продаж и доходы Предприятия; изучением потребителей (потребностей и факторов выбора изданий), анализом имиджа Предприятия и изданий на рынке; анализом качества обслуживания и др. Организовывать и контролировать своевременную подготовку и отправку информации в соответствии с официальными запросами. Постоянно отслеживать и уведомлять руководство о заметных событиях, происшедших на рынке, затрагивающих сферы деятельности предприятия.

Осуществлять административное руководство Группой продаж проекта : • планирует ресурсы; • осуществляет на постоянной основе (совместно с Менеджером по кадрам) подбор, адаптацию, профессиональную подготовку, ротацию сотрудников; • готовит сотрудникам Группы индивидуальные планы работ и контролирует их выполнение; • организовывает работу подчиненных сотрудников по:  оперативному и внимательному обслуживанию клиентов;  корректности условий размещения рекламы клиентов;  постпродажному обслуживанию работодателей;  эффективности продаж и соблюдению ценовой дисциплины;  надлежащему оформлению и хранению документации;  подготовке отчетов. • совершенствует качество работы подчиненных сотрудников с клиентами; • инициирует и принимает участие в подготовке программ стимулирования сотрудников Группы. Обеспечивает и контролирует выполнение планов продаж услуг и сервисов сайта, в том числе: • организовывает привлечение работодателей на сайт job.ru; • организовывает поддержку работодателям по вопросам пользования сайтом ; • принимает участие в разработке и внедряет методологии и эффективные сценарии по работе с работодателями. Проводит переговоры с ключевыми работодателями. Готовит комплексные предложения для ключевых работодателей. Анализирует и систематизирует клиентские базы. Организовывает эффективный внешний и внутренний документооборот в рамках деятельности проекта. Участвует в проектировании новых услуг и рекламы для работодателей. Участвует в составлении бюджета продаж услуг и рекламы сайта. Разрешает конфликтные ситуации «клиент-менеджер». Организовывает и участвует в рабочих совещаниях. Получает задания и отчитывается об их выполнении перед непосредственным руководителем, информирует его в оперативном порядке о текущих делах, обращениях сотрудников других структурных подразделений, задачах, поставленных напрямую вышестоящим руководством Должностные обязанности, связанные с общими аспектами работы: • своевременно и качественно выполняет свои трудовые обязанности, требования настоящей инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, требования техники и безопасности и охраны труда, иных локальных нормативных актов Общества и требования Законодательства РК; • выполняет иные поручения непосредственного руководителя, Коммерческого Директора, Генерального директора, прямо не предусмотренные настоящей должностной инструкцией, но требующиеся для исполнения должностных обязанностей (не выходящие за рамки трудовой функции); • действует в соответствии с принятой стратегий (политикой, принципами и т.п.) Общества; • готовит отчеты о проделанной работе по запросу непосредственного руководителя. Должностные обязанности как руководителя подразделения: • осуществляет руководство проекта, в том числе осуществляет систематический контроль над работой подчиненных сотрудников, принимает участие в разработке должностных инструкций сотрудников; • способствует обучению и развитию сотрудников, осуществляет наставничество; • разрабатывает показатели эффективности работы подчиненных сотрудников; • проводит оценку проделанной работы; • принимает решение по приему и увольнению работников в подчиненном подразделении путем уведомления ответственного сотрудника подразделения по работе с персоналом, а также по согласованию с собственным непосредственным руководителем; • назначает в установленном порядке на время собственного отсутствия (командировка, отпуск и т.п.) уполномоченного заместителя.

Кулинарно- Кондитерская сеть производственно - торговых залов. Обязанности: Интернет-маркетинг. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий. Контроль разработки печатных рекламных материалов,(включая наружку) предложения по дизайну печатных и других рекламных материалов, контролирую пополнение запасов этих материалов. Веду предварительную оценку разработанных сторонними организациями рекламных материалов. Анализ эффективности рекламных кампаний.

Обязанности: Полный цикл работы с клиентами от переговоров до заключения контрактов, согласование спецификации, контроль по исполнению обязательств, сроков исполнения. Разработка маркетинговых планов по увеличению продаж и привлечение новых партнерских отношений, за время работы был увеличен оборот экспорта на 1100 %, разработаны генеральные коммерческие предложения, введен рассылочный инструмент, разработала каталога продуктов, а также была в составе команды на ХХIV Федеральной оптовой ярмарки товаров и оборудования текстильной и легкой промышленности "ТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ", в Москве.

Обязанности: Общее руководство деятельностью Департамента; кадры, заказы. стратегия развития, контроль и координация проектов, работы департамента с творческой точки зрения, отслеживание творческого процесса исходя из требований. особый дар - Копирайтор - (Слоганы, миссии, корпоративные ценности, описание конструкций логотипа, легенды. Контент сайтов, PR-статьи, пресс-релизы, сценарии аудио видео роликов, написание сценария и съёмка презентационных фильмов, сценарии презентаций, являлась организатором тематических вечеринок, разработчиком промо-акции, а также креатором и арт-директором журнала «Marketing Mix» ( арт-надзор).

Обязанности: Общее руководство агентством Планирование деятельности агентства Организация продаж Организация обучения сотрудников Стимулирование продаж Контроль деятельности сотрудников

Обязанности: — Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда. Организация профессиональная и социально-психологичекая адаптация новых специалистов. Организовывала работу по их закреплению и использованию; по оценке, формированию кадрового резерва, аттестации персонала, по применению практической психологии в регуляции организационных взаимоотношений, в диагностике социальных ситуаций; разрабатывала и внедряла современные методы управления персоналом; управляла личными и деловыми конфликтами и стрессами.