Ведение КДП. Подготовка и ведение приказов (прием, увольнение сотрудников, отпуска, командировки). Оформление и обработка больничных листков. Ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства (енбек.кз). Работа с программой 1С 8.3 и ERP-системами для автоматизации и учета кадровых операций. Знание законодательства Республики Казахстан в сфере трудового права и кадрового делопроизводства. Оказание помощи в организационных моментах HR-процессов: адаптация новых сотрудников, участие в подготовке корпоративных мероприятий, координация внутренних процессов.

Работа в программе 1С 8.3., ЗУП. Обработка первичной документации по ТМЦ. Осуществление начислений по данным табельного учета. Начисление заработной платы, отпускных и больничных. Контроль корректности расчетов и соответствие требованиям трудового законодательства. Ведение КДП.

Подготовка и ведение приказов (прием, увольнение сотрудников, отпуска, командировки). Оформление и обработка больничных листков. Ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства (енбек.кз). Работа с программой 1С 8.3 и ERP-системами для автоматизации и учета кадровых операций. Знание законодательства Республики Казахстан в сфере трудового права и кадрового делопроизводства. Оказание помощи в организационных моментах HR-процессов: адаптация новых сотрудников, участие в подготовке корпоративных мероприятий, координация внутренних процессов.

Работа с программой 1С 8.3 Ведение кадрового делопроизводства компании. Подготовка документов к сдаче в архив. Учет личного состава. Работа с системой контроля доступа Perco-Web. Подготовка и ведение приказов (прием, увольнение сотрудников, отпуска, командировки). Оформление и обработка больничных листков. Ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства (енбек.кз). Оказание помощи в организационных моментах HR-процессов: адаптация новых сотрудников, участие в подготовке корпоративных мероприятий

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов; взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала. Развитие персонала, закрытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства: учет личного состава предприятия, оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение, личных дел работников.

Исполнение приказов непосредственного руководства и работодателя. Оформление первичных бухгалтерских документов. Осуществление контроля над движением финансовых средств в кассе и на счетах предприятия. Оформление платежных банковских поручений и их своевременное представление в кредитные организации. Составление кассовой и иной отчетности. Замещение отсутствующих сотрудников бухгалтерии (финансового отдела) на основании распоряжения руководства.

Приёмка и сортировка корреспонденции, поступающей для начальника. Ведение делопроизводства, приём личных заявлений от сотрудников для подписи начальника. Подготовка документов и материалов, которые необходимы начальнику для работы. Работа с компьютерной, копировальной и другой оргтехникой. Выполнение работы по подготовке различных совещаний, заседаний и прочих встреч. Выполнение поручений и распоряжений Главного бухгалтера. Формирование первичной документации. Создание платежных поручений в бухгалтерской программе. Участие в мероприятиях по инвентаризации имущества и обязательств компании.

Приёмка и сортировка корреспонденции, поступающей для начальника. Ведение делопроизводства, приём личных заявлений от сотрудников для подписи начальника. Подготовка документов и материалов, которые необходимы начальнику для работы. Работа с компьютерной, копировальной и другой оргтехникой. Формирование и ведение, личных дел школьников