Организация работы отдела продаж Найм сотрудников Обучение и адаптациия новых сотрудников Ведение отчетности по складу Кассовая отчетность Административные дела по содержанию офиса Достижения финансовых результатов Контроль и постановка задач отделу продаж

- Организация продаж по всей компании - Контроль над персоналом отдела продаж (10 филиалов) - Разработка и внедрение новых инструментов продаж - Работа с сетью Дистрибьюторов по всей территории РК - Работа с поставщиками (Украина, Белоруссия, Россия, Сербия) - Контроль и обеспечение работы Розничной сети (40 мебельных салонов) - Контроль и обеспечение работы Оптовых продаж по всей территории РК и Киргизии. - Контроль и организация Интернет продаж. Достижения: - Разработана и внедрена Новая мотивационная система для сотрудников коммерческого отдела. - Выполнение планов продаж на протяжении всего периода работы. - организация слаженной работы оптового отдел продаж. - увеличение товарооборота по оптовому каналу продаж - Изменен документооборот внедрены новые системы отчетности и должностные обязанности.

Обязаности. - Осуществление контроля над филиалами компании в 8 городах РК - Общее руководство по Дистрибуции на всей территории РК - Органицация логистики по всей территории РК - Постановка целей и задач по работе филиалов - Выставление планов продаж филилам - Изучение и анализ Ассортиментной матрици - Наим и подбор сотрудников в филилах - Решение проблем по выплате дебиторской задолженностей магазинов - Разработка и рассмотрение договоров постаки товара - Разработка и внедрение в компанию Должностных обязанностей - инструкций - Изучение и Анализ рынка FMSG по всей территории республики казахстан - Мониторинг Цен на территории РК Достижения - Выполнение и перевыполнение планов Продаж и поставленных целей - Открытие филиалов в г. Павлодар, г. Усть-Каменогорск, г. Актобе - Выполнение и перевыполнение планов продаж - Внедрение новой мотивационной програмы для сотрудников - Вывод в зону рентабельности филиала в г. Павлодар за 3,5 месяца - Внедрение Должностных обязанностей сотрудникам филиалов - Разработка ценовой политики для филиалов - Воспитание и обучение торговых команд

Открытие и развитие Собственной Стации Технического Обслуживания, Успешное развитие Механического, Кузовного, Малярного цехов, Найм специалистов в кол-ве 36 человек

Обязанности: - Общее руководство коммерческим отделом - Организация работы диспетчерской службы - Организация работы отдела продаж - Организация работ отдела операторов - Организация работы регионального отдела - Контроль над филиалами. - Контроль над производством Достижения: - Разработка и внедрение эффективной системы доставки - Разработка и внедрение кавередж планов посещения торговых точек - Разработка и внедрение нового документооборота - Выполнение и перевыполнение планов продаж - Разработка новой мотивационной системы для отдела продаж - Внедрение нового режима работы - Разработка и внедрении новой системы отчетности - Мною прочитан курс тренингов по технике продаж, общению, Особенностям психологии продаж, управлению производством.

Обязанности: - Регулярное выполнение планов продаж. - Работа с сетью Дистрибьюторов по всей территории РК - Работа с филиалами в городах: Астана. Караганда, Шымкент, Усть-каменогоск, Костанай. - Работа с торговым отделом в г.Алматы - Работа и ведение продаж через свои отделы розничных продаж «Городок» - Анализ продаж. - Мониторинг рынка. - Осуществление контроля по ежедневному выполнению плана продаж - Руководство филиалами (ведение документации, управление товарными остатками…) - Открытие новых каналов продаж Интернет торговля, Интернет киоски - Работа с конкурентами (анализ продвижения, акции, новинки ) - Планирование продаж (Годовое, ежемесячное, недельное, ежедневное, план для ТТ) - Внедрение и разработка акций и программ направленных на увеличение товарооборота и т.д) - Работа с клиентами по горячей линии, участие в форуме на Интернет сайте. Достижения: - Выполнение и перевыполнение плана продаж - Разработка и внедрение эффективных кавередж планов - Внедрение и разработка программы категорийности торговых точек - Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников, торговых точек, потребителей - Постоянное открытие новых торговых сетей - Открытие филиала в г. Астане - Открытие магазина в г.Шымкент - Разработка и построение эффективной ассортиментной линейки.

Обязанности: - Организация работы представительства (поиск и аренда офиса, склада) - Организация и логистика поставок продукции, - Наем персонала, - Контроль складского учета, - Работа в «поле»- выставление целей и приоритетов для торговых представителей, - Контроль объемов продаж, охвата всех торговых точек, - Обучение и развитие сотрудников, - Анализ отчетов, - Проведение промо-акций, - Заключение договоров с ключевыми клиентами, - Просчет и выставление бизнес целей. - Выезд в рабочие командировки. Достижения: - Открытие представительства «с ноля» до приобретения собственного офисного и складского здания, - Регулярное выполнение бизнес плана, - Отсутствие текучести персонала - Регулярное проведение тренингов