Полное ведение делопроизводство, оформление приказов по личному составу, распоряжение, протокол совещаний, формирование личных дел, сканирование документов, заполнение т.книжек, знание WORD, EXSEL, программы СУР, Асу кадры, 1С 8.3 версия, ЕСУТД, квартальные отчёты в Управление, отчёты в военкомат.

Осуществление подбора и найма персонала; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Вести кадровское Делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК. Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений с унифицированными формами первичной учётной документации. Выполнять поручения руководителя, подбор и набор персонала, проводить собеседование с лицами претендующих на рабочее место.Приказы по личному составу прием, увольнение, перевод ,командировочные, распоряжения и прочие. Протокол совещаний,т.д.договора, должностные инструкции, график отпусков, шт.расписания,табель учёта рабочего времени,военский учёт, заполнять учитывать и хранить т. книжку. 1 С бухгалтерия 8.3 версия , расходники, авансовые отчёты, и.т.д.

1 С 8.3 версия вести кадровское делопроизводство, вести учёт личного состава, исх.вхд. корреспонденции, обеспечить всех сотрудников канц.товарами.и.т.д.

Осуществление подбора и найма персонала; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. - Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Учет личного состава. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. - Ведение установленной документации по кадрам. - Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения. - Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. - Оформление и учет командировок. - Табельный учет. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. - Анализ текучести кадров.

- Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. - Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Учет личного состава. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. - Ведение установленной документации по кадрам.

Работа на телефоне и на ПК

Работа с документации

Работа с должниками

Работа с документации

Работа на ПК