Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников имеющих льготы и т.д. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копии их трудовых книжек. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом остоянии структурных подразделений предприятия.

Ведет учет личного состава предприятия. Оформляет прием, перевод и увольнение работников а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучает причины текучести кадров. Подготавливает документы к сдаче на хранение в архив.

должностные обязанности Диспетчер -контролер

Осуществляет подготовку необходимых документов, обеспечивает прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации. Осуществляет контроль исполнения документов и поручений руководства, принимает оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение. Ведет прием посетителей. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Выполняет другие служебные поручения своего непосредственного руководителя.