Осуществлять работы по подбору, отбору и найму персонала, оформлять прием, перевод, трудовой отпуск и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; Формировать и вносить личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Производить записи в трудовых книжках работающих, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Своевременное ознакамливать работников с приказами; Обзвон кандидатов по подбору персонала; Заносить в электронную биржу труда Enbek.Kz данные сотрудников ( приём, увольнение и т.д.); Подготавливать документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. ШТАТ 150 человек

HR менеджер Кадровое делопроизводство в полном объеме прием, командировок, трудовые договора, увольнение, отпуск трудовой, справки с места работы, табеля учета рабочего времени и посещаемости сотрудников ТОО, штат 200 человек; дополнительные соглашения на продление трудовых договоров; дополнительные соглашения: перевод на другую должность сотр.(на двух языках- каз.рус) Должностные инструкции. График отпусков. Работа в 1С ЗУП, ЕСУТД, hh. Поиск, подбор. Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании.

Ведение делопроизводства(прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников и т.д.); оформление личных дел сотрудников; составление табелей учета рабочего времени; подготовка документов для проведения аттестации и повышения квалификации сотрудников; ведение штатного расписания разработка графика отпусков и учет его выполнения; подготовка отчетных документов по кадровым вопросам. Выполнение иных работ связанных с кадровым учетом персонала;

Приём телефонных звонков и, в случае необходимости, перевод их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Подготовка совещаний и заседаний, проводимых Генеральным директором (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). Организация встречи посетителей и гостей Компании. Заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. Обеспечивает жизнедеятельность офиса: Заказ воды по мере необходимости. Заказ канцелярии ежеквартально. Координирует и контролирует работу: - водителя: ( - уборщицы. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек); работа с кадровыми базами данных (1С);

Ведение делопроизводства(прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников и т.д.); оформление личных дел сотрудников; составление табелей учета рабочего времени; подготовка документов для проведения аттестации и повышения квалификации сотрудников; ведение штатного расписания разработка графика отпусков и учет его выполнения; подготовка отчетных документов по кадровым вопросам. Выполнение иных работ связанных с кадровым учетом персонала;

Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. .Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия

полное ведение кадрового делопроизводства прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель рабочего времени (сверхурочные, работа в выходные дни), заключение трудовых договоров, оформление листов временной нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков,

Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. .Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия

• Подбор персонала • Организация обучения персонала Разработка должностных инструкций • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов • Воинский учет;

Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота Составление штатных структур и расписаний Проведение численности персонала Анализ и прогнозирование кадрового движения Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала Оформление пенсионных материалов