1.Подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, проведение интервью, скайп-интервью, тестирование соискателей, анкетирование), подготовка представления о кандидате руководству. 2. Адаптация персонала (ознакомление нового сотрудника с компанией, корпоративными правилами, историей, структурой, рабочим распорядком, политикой и целями компании, должностной инструкцией,с планом работы на испытательный срок, с коллективом, рабочим местом). 3.Выявление мотивации персонала (разработка тест-опросника, проведение опроса сотрудников). Разработка и внедрение программы материальной и нематериальной мотивации персонала. 4.Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение; оформление отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий; оформление приказов по личному составу, по кадрам, по основной деятельности, видение личный дел, оформление трудовых книжек и т.д.). 5. Заполнение табеля учета рабочего времени. 6. Начисление заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении и др. выплат в ПО Axapta. Работа в 1С версия 7.7, 1С версия 8.2. 7.Учет предоставления отпусков сотрудникам, формирование резерва по отпускам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 8. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. 9.Ведение воинского учета, подготовка отчетов в военкомат. 10.Подготовка и проведение ежегодной оценки персонала, по методу 360 градусов. 11. Подготовка для руководства ежемесячного отчета по кадровым показателям (в виде презентаций, диаграмм и графиков в сравнении с предыдущими периодами). 12. Подготовка и сдача статистических отчетов по кадрам в Стат. управление 13. Организация обучения сотрудников, повышения квалификации. 14. Осуществление функций ресурсного менеджера - учет, контроль занятости сотрудников на проектах. 15.Работа с учебными заведениями КЭУ, КарГТУ (организация практик, стажировок студентов, отбор лучших студентов, проведение презентаций о компании, участие в ярмарках вакансий) 16.Работа с кадровыми агенствами, центрами занятости 17. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Подготовка поздравлений сотрудников с праздниками, с Днем рождения, юбилейными датами, успешной сдачей экзаменов, по поводу бракосочетания, рождения ребенка, приема на работу: «Будем знакомы» и назначением на вышестоящую должность, проведение конкурсов детского рисунка, проведение детских утренников на День защиты детей и Новый год. 18. Отличное знание Microsoft Office, основная работа, подготовка отчетов в Excel, PowerPoint

1.Подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, интервью, тестирование, анкетирование), адаптация персонала. 2.Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение; оформление отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий; оформление приказов по личному составу, по кадрам, по основной деятельности). 3. Заполнение табеля учета рабочего времени. 4.Контроль за соблюдением трудового законодательства РК. 5.Составление штатного расписания, внесение изменений и контроль за их изменением. 6. Ведение личных дел, карточек формы Т2, трудовых книжек 7.Формирование номенклатуры дел. 8.Разработка правил, положений, должностных инструкций, в соответствии со структурой предприятия. 9. Подготовка трудовых договоров, продление (перезаключение) трудовых договоров и контроль за выплатами в соответствии с ними. 10.Составление графиков отпусков, предоставление отпусков. 11.Составление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, контроль за своевременным обновлением. 12. Оценка персонала, обучение и развитие персонала. Опыт подготовки и проведения аттестации персонала. 13.Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. 14.Опыт в подготовке и проведении презентаций. 15.Организация документооборота внутри предприятия. Контроль за выполнением поручений директора: составление протоколов поручений руководителя и контролирование их своевременного выполнения. 16.Работа с офисной техникой, с программами «Система управления персоналом» (Отдел Кадров), «Система электронного документооборота» 17.Прием, регистрация и распределение входящей информации; 18.Осуществление отправки документов через почту, факс, Internet. 19.Обеспечение офиса канцелярскими и хозяйственными товарами; 20.Встреча посетителей (чай, кофе); 21.Ведение бюджета расходов на офисные нужды. 22. Осуществление инвентаризации ТМЦ офиса. 23. Поиск потенциальных клиентов, обработка заказов, заключение договоров, подготовка и проведение встреч. 24.Разработка, внедрение и сертификация системы менеджмента качества предприятия на соответствие международному стандарту ISO 9001:2009, разработка политики в области качества, целей в области качества, планов по улучшению функционирования системы, разработка документов системы менеджмента качества, проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества, участие в аудитах в качестве внутреннего аудитора.Прошла обучение по курсу специалист по СМК и внутренний аудитор по стандарту ISO 9001:2009.

Делопроизводство, прием корреспонденции, ответственность за исполнение постановлений правительства и акимата