Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Мужчина, 49 лет, родился 31 января 1977
Астана, готов к переезду (Алматы, Москва), готов к командировкам
Директор по IT
Специализации:
- Директор по информационным технологиям (CIO)
- Руководитель группы разработки
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 26 лет 9 месяцев
Ноябрь 2014 — по настоящее время
11 лет 7 месяцев
ТОО "Спортмастер Казахстан", ТОО "ОСТИН Казахстан"
Астана, sportmaster.kz
Розничная торговля... Показать еще
Начальник отдела информационных технологий
- Планирование, координация и управление проектами по внедрению новых технологий, систем и обеспечение бесперебойной работы существующих в компании ИТ-систем в рамках реализации долгосрочной ИТ-стратегии, согласованной с общими бизнес-целями компании;
- Проектирование, строительство, поддержка и модернизация всей ИТ-инфраструктуры компании, включая серверы, сети, системы хранения данных и программное обеспечение;
- Управление (планирование/согласование с ТОП-руководителями/корректировки) ИТ-бюджетом (OPEX/CAPEX);
- Совместная работа с командой по контролю отчетности (P&L, баланс, бюджет);
- Работа с поставщиками оборудования и услуг (выбор поставщиков на тендерной основе, гарантийные обязательства, сроки исполнения договоров, контроль взаиморасчетов);
- Координация работы службы Горячая Линия (HelpDesk) и контроль ее деятельности;
- Подбор и развитие персонала: Формирование и развитие высокоэффективной команды ИТ-специалистов;
Достижения в управлении командой:
1. Внедрил систему проактивного управления командной динамикой, что позволило выявлять и устранять риски срывов сроков и конфликтов до их возникновения.
2. Провел индивидуальную работу с сотрудниками по преодолению внутренних барьеров, что привело к повышению личной эффективности и пониманию стратегических целей компании.
3. Добился значительного улучшения психологического климата и коммуникаций в коллективе, в результате чего качество выполненных работ выросло до стабильно высокого уровня, а срывы сроков были полностью исключены.
4. Обеспечил выполнение поставленных целей и KPI команды за счет повышения фокуса, мотивации и четкости коммуникации.
Июнь 2013 — Ноябрь 2014
1 год 6 месяцев
Sportmaster Shanghai, Ostin Shanghai
Китай, sportmaster.cn
Розничная торговля... Показать еще
Deputy IT Director
- Организация инсталляции ИТ-инфраструктуры в новом офисе в Китае;
- Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ИТ-оборудования;
- Составление и контроль исполнения бюджета отдела ИТ;
- Организация и участие в инсталляции ИТ-инфраструктуры на складе;
- Организация и участие в инсталляции ИТ-инфраструктуры в розничных магазинах;
Инсталлирована ИТ-инфраструктура в центральном офисе Китая
Открыто 7 магазинов Спортмастер, 10 магазинов Остин
Введена в эксплуатацию ИТ-инфраструктура Регионального Распределительного Центра Китая (склад)
Август 2011 — Июнь 2013
1 год 11 месяцев
ТОО "Спортмастер Казахстан", ТОО "ОСТИН Казахстан"
Астана, www.sportmaster.kz
Розничная торговля... Показать еще
Начальник отдела информационных технологий
- Обслуживание информационной системы предприятия.
- Инсталляция информационной системы в открывающихся магазинах
- Работа с поставщиками оборудования и услуг (выбор поставщиков на тендерной основе, гарантийные обязательства, сроки исполнения договоров).
- Составление бюджета отдела (ежегодный и полугодового) и контроль за его исполнением
- Участие в проектах по оптимизации расходов компании
Июнь 2010 — Август 2011
1 год 3 месяца
АО Цеснабанк
Астана
Финансовый сектор... Показать еще
начальник отдела систем дистанционного банковского обслуживания
- Организация работы отдела систем дистанционного обслуживания (ОСДО)
- Составление бюджета ОСДО и контроль за его исполнением
- Составление краткосрочных и долгосрочных планов работы ОСДО
- Управление проектом по внедрению системы Online Banking для юридических и для физических лиц
- Анализ, аудит и оптимизация системы Банк-клиент
- Контроль за работоспособностью систем денежных переводов (WU, Лидер, Юнистрим)
- Обеспечение бесперебойного функционирования ПО по корреспондентским отношениям
- Ведение договоров с поставщиками программного обеспечения (заключение, пролонгация, контроль оплаты)
Проведена модернизация системы Банк-клиент в рамках перехода в Республике Казахстан на банковское обслуживание по 20-и значным счетам.
Организованно своевременное обновление системы Банк-клиент по заявкам клиентов
Организовано своевременное обновление и резервное копирование ПО систем денежных переводов.
Выбраны поставщики системы Интернет-банкинг для юридических лиц, заключен контракт на поставку базового функционала системы, заключен контракт на доработки базового функционала в соответствии с бизнес-требованиями Банка.
Июль 2008 — Июнь 2010
2 года
ТОО "ОСТИН Казахстан", www.o-stin.kz, г. Астана
Астана
Розничная торговля... Показать еще
Начальник отдела Информационных технологий
- Обслуживание информационной системы предприятия.
- Информационный обмен между офисом и магазинами, между офисом и головным офисом в Москве
- Инсталляция информационной системы в открывающихся магазинах
- Работа с поставщиками оборудования и услуг (выбор поставщиков на тендерной основе, гарантийниые обязательства, сроки исполнения договоров).
- Составление бюджета отдела и контроль за его исполнением.
Инсталлирована информационная система в офисе "с нуля".
Открыто 4 магазина, в которых настроена информационная система розничного магазина.
Сентябрь 2006 — Июль 2008
1 год 11 месяцев
ТОО "ДИКСИС Азия", г. Караганда, г. Астана
Директор Центрального регионального представительства
- Организация работы представительства.
- Подбор персонала в офис и на торговые точки
- Развертывание торговой сети в городах Казахстана
- Составление планов продаж и контроль за его выполнением
- Работа с гос. структурами (НК, комитет по сертификации, суды, УВД, юстиция, гор.архитектура)
- Составление бюджета представительства и контроль за его выполнением
Организована работа представительства "с нуля" (выбор офиса, набор сотрудников)
Поиск торговых площадей в крупных торговых центрах (выбор торговых центров на основании траффика, расположения, привлекательности, присутствия конкурентов и т.д., переговоры с арендодателями, заключение договоров и регистрация их в БТИ)
Организация работы торговых точек (поставка торгового оборудования, товара, рекламной вывески, подбор персонала)
Контроль за ассортиметом товара в торговых точках
Организация сети гарантийного и сервисного обслуживания
Работа с УВД по фактам хищения товара.
Открыто Центральное региональное представительство в г. Караганда и развернута торговая сеть в г. Караганда. Открыто представительство в г.г. Астана, Жезказган, Сатпаев, Петропавловск, Кокчетав и развернута торговая сеть в этих городах- более 30 торговых точек по Центральному Казахстану. Организована система гарантийного ремонта телефонов по Центральному Казахстану
Ноябрь 2004 — Сентябрь 2006
1 год 11 месяцев
ООО "АНДРОМЕДА", г. Москва
Исполнительный директор
- Организация работы агентства
- Составление бюджета агентства и контроль за его выполнением
- Составление планов продаж и контроль за его выполнением
- Контроль за созданием и продвижением сайта
- Проведение переговоров с гостиницами
- Контроль за бухгалтерской документацией
- Поиск новых клиентов
- Составление "бонусной системы" для менеджеров по продажам
Организована работа агентства "с нуля" (выбор офиса, набор сотрудников)
Создан сайт по бронированию гостиничных номеров в гостиницах Москвы и Санкт-Петербурга.
Организована работа по продвижению сайта в Интернете, контроль за нахождению сайта на лидирующих позициях по популярным поисковым запросам.
Заключены договора с более 50 гостиницами Москвы и более 20 гостиницами Санкт-Петербурга и размещена информация о них, которая регулярно обновлялась, на сайте агентства (описание, фото, цены на номера).
Разработана система скидок для постоянных клиентов.
Проводился постоянный анализ по гостиничным услугам на рынке г. Москвы и Санкт-Петербурга
Февраль 1999 — Март 2004
5 лет 2 месяца
ФПА "Валют-транзит"
Финансовый сектор... Показать еще
Управление ИТ
02.1999 - 08.1999 Инженер-программист, Валют-транзит Ломбард
- Разработка билинговой системы по контролю выданных кредитов под залог имущества
- Администрирование сервера баз данных
- Участие в проектировании ПО
Разработан комплекс программ:
- Администратор примных пунктов Ломбарда
- Программы приема и обработки данных с приемных пунктов
08.1999 - 04.2002 Начальник управления ИТ (УИТ), Валют-транзит Ломбард
- Организация работы УИТ
- Составление бюджета УИТ и контроль за его исполнением
- Составление краткосрочных и долгосрочных планов работы УИТ
- Организация рабочих групп по разработке программного обеспечения (ПО)
- Организация и проведение тендеров по поставкам оборудования и лицензионного ПО
- Проектирование и контроль за монтажем СКС
Разработано и внедрено на более 130 приемных пунктах по всему Казахстану ПО "АРМ экперта-оценщика" (учет всех ломбардных операция от момента залога до продажи изделия)
Налажена связь отделений с головным офисом Ломбарда. Осуществлен переезд в новый офис. Спроектирована и смонтирована СКС в новом офисе. Разработано программное обеспечение по аналитике ломбардных операций. Налажено взаимодействе ПО "АРМ" с ПО "Бухгалтерия"
04.2002 - 07.2003 Директор управления ИТ (УИТ), Валют-транзит Банк
- Организация работы УИТ
- Составление бюджета УИТ и контроль за его исполнением
- Составление краткосрочных и долгосрочных планов работы УИТ
- Управление проектами по внедрению новых модулей в Автоматизированную Банковскую Информационную систему (АБИС)
- Разработка технических заданий на проекты, оценка бюджета и сроков проекта, разработка проектной документации
- Анализ, аудит и оптимизация АБИС
- Организация и проведение тендеров с поставщиками оборудования и ПО
- Ведение заключенных по результатам тендеров договоров
- Проектирование и контроль за монтажем СКС
- Работа со сторонними разработчиками ПО
Подключено 40 филиалов в режим on-line,
Автоматизирована управленческая отчетность, кредитная деятельность, предоставление финансовой отчетности. недрено множество модулей (дилинг, брокерская деятельность, кастодиальная деятельность, и т.д.)
Разработана и внедрена стратегия развития ИТ банка
Открыты РКО и филиалы с автоматизированными рабочими местами, модернизирован парк компьютерной техники (за 6 месяцем порядка 1000 компьютеров по Казахстану в 120 РКО и 40 филиалов), программное обеспечение РКО переведено с Btrive на Oracle. Модернизирована СКС в головном офисе
07.2003 - 04.2004 Директор Управления по Электронным банковским операциям УпЭБО, , Валют-транзит Банк
- Организация работы УпЭБО
- Составление бюджета УпЭБО и контроль за его исполнением
- Составление краткосрочных и долгосрочных планов работы УпЭБО
- Управление проектами (внедрение системы учета и изготовления пласт. карт, система зачисления денежных средств на карт-счета, зарплатный проект, оплата коммунальных услуг и налоговых платежей через банкоматы, интеграции карточной системы с АБИС)
- Разработка технических заданий на проекты, оценка бюджета и сроков проекта, разработка проектной документации
- Организация и проведение тендеров с поставщиками оборудования и ПО
- Ведение заключенных по результатам тендеров договоров
- Управление внедрением карточной системы в Банке
- Работа со сторонними разработчиками ПО
За 6 месяцев "с нуля" была введена в эксплуатацию система платежных платиковых карточек со своим процессинговым центром, была выпущена первая платежная карточка и по ней совершены транзакции.
Создан собственный процессинговый центр.
Организована и налажена работа сети бакоматов и POS-терминалов по Казахстану в филиалах и отделениях банка. Реализовано множество зарплатных проектов. За год было выпущено порядка 60000 локальных карт (дебетовый, кредитный, корпоративные). Реализована оптата коммунальных услуг и налоговых платежей через банкоматы.
Банк вступил в Национальный Процессинговый центр РК
Банк вступил в международную систему VISA
Организован безперебойный выпуск платежных карт
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Ключевые навыки (Hard Skills):
- Психологическое лидерство и управление состоянием команды
- Проактивное выявление и разрешение конфликтов
- Индивидуальный коучинг и развитие сотрудников на основе диагностики мотивационных барьеров
- Повышение операционной эффективности через коррекцию коммуникационных паттернов
- Стратегическая коммуникация: обеспечение четкого понимания и принятия целей командой
- Владею технологией психотипирования - голосовой профайлинг. Определение психологических травм, сильных и слабых сторон человека по записи его голоса. Зная "особенности" и специфику поведения человека, понимаю как ему поставить задачу. Предвижу возможные срывы сроков выполнения задач и как сотрудник будет поступать в таких ситуациях, что значительно повышает эффективность работы сотрудников. Эта технология позволяет заранее предотвращать конфликты, стрессовые ситуации, выгорания, кризисы и т.д.
Руководитель с глубоким пониманием психологических аспектов управления. Использую авторскую методику анализа коммуникаций для проактивного выявления рисков, повышения мотивации и производительности команды.
Высшее образование
1999
Высшее образование
Карагандинский Государственный Технический Университет
Факультет информационных технологий / инженер-системотехник, Диплом с отличием
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения