Cвоевременное оформление кадровой документации (прием, увольнение, перевод, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, график отпусков, командировки). Обеспечение актуальности и наличия обязательных кадровых документов общего характера, Положения, Правила, Штатное расписание. Формирование и предоставление ответов на внешние и внутренние запросы, связанные с кадровыми вопросами. Опыт участия в согласительной комиссии: рассмотрение трудовых споров, подготовка материалов и взаимодействие со сторонами. Формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2. Выдача справок по заявлениям сотрудников, копий необходимых документов. Проверка табелей учета рабочего времени и контроль за соблюдением рабочего времени. Отбор внешних провайдеров для обучения сотрудников. Ведение информации и внесение изменений в ЕСУТД портал Enbek.kz. Ведение кадровых операций в системах 1С:ЗУП 8.3, WorkDay, PERCo-WEB,включая ведение электронного документооборота. Взаимодействие с поставщиками услуг: медицинские организации (ДМС), платформа HeadHunter.kz, социальные сети (размещение вакансий, коммуникация с кандидатами). Участие в HR-проектах и инициативах. Составление и отправка писем, поддержание коммуникации с партнерами и коллегами, в том числе через электронную почту и мессенджеры. Подготовка статистической отчетности, а также отчетности и сведений по численности и затратам на персонал. Работа с электронным документооборотом. Организация и проведение телефонных, очных и групповых интервью. Выполнение административных функций (ведение документации, координация встреч, сопровождение процесса подбора).

Осуществление кадрового обеспечения компании, включая подбор специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Проведение подготовительных работ по подбору, отбору и найму персонала. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с законодательными требованиями. Формирование и ведение личных дел сотрудников, контроль за полнотой и актуальностью данных. Проверка табелей учета рабочего времени и соблюдения трудового режима. Уведомление уполномоченных органов о фактах занятости и предоставление необходимой отчетности. Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя. Своевременное внесение данных и изменений о сотрудниках в электронную базу данных Enbek.kz. Составление и реализация планов обучения сотрудников. Проведение движений по трудовой деятельности работников предприятия в 1С.8.3 ЗУП, WorkDay; PERСo-S-20;

Работа с входящей бухгалтерской документацией, документы по поставкам (ТН, ЭСФ, Накладных, АВР, ТТН, доверенности) Своевременное составление авансовых отчетов в программе SAP, участок касса Ведение расходов с подотчетными лицами, своевременно оформление всех документов, касающихся учета по кассе. Ведение кассовой книги, оформление первичных документов. Работа с сервисным центром, работа с архивацией документов, осуществление операций с денежными средствами.

Работа в системе «Банк-Клиент»-в системе онлайн-банкинг ; Акт сверки, работа с налоговыми органами, встречные налоговые проверки.Работа с первичной документацией (ЭСФ, АВР, накладные ); Авансовые отчеты;Ведение кассовых операций; оформления доверенностей / приходных и расходных кассовых ордеров, ведения кассовой книги; Архивирование документов; выполнение поручений главного бухгалтера; уверенный пользователь : 1С. Excel, Word, Internet Outlook;