- Совместно с руководителями участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала - Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.

Содействие социальной зрелости, приобретение жизненных навыков, подготовка к самостоятельной жизни.

- ведение записи на прием к врачам как при непосредственном обращении, так и по телефону. - контролировать правильность ведение записи регистраторами, следить за их эстетическим видом. - обеспечить правильность ведения книги записи на прием - осуществлять контроль за порядком записи на прием к врачу - обеспечивать правильность информации о времени приема врачей всех специальностей, своевременно внося изменение к расписание врачей часов приема, номеров кабинетов. - проводить инструктаж с медрегистраторами по вопросам организации работы регистратуры. - разрешать возникшие конфликтные ситуации - ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации. - оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - заполнение и хранение трудовых книжек, выдавать справки о настоящей трудовой деятельности работников. - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.