- Разработка образовательных решений - Управление и организация обучения

- выстраивание эффективной взаимосвязи бизнеса с HR -управление HR процессами

 осуществляет разработку, внедрение и реализацию единой методологии по обучению и развитию персонала Евразийской Группы;  обеспечивает разработку и реализацию функциональных программ по обучению и развитию для всех категорий персонала Евразийской Группы в индивидуальном и корпоративном форматах;  обеспечивает планирование и контроль за расходами на обучение и развитие компетенций работников Евразийской Группы;  обеспечивает разработку концепций проведения мероприятий корпоративного формата, направленных на создание коммуникационных площадок для обмена опытом и приобретения навыков.

 Принятие проектных решений, координация работы проектной группы  Разработка и координация стратегических проектов компании (разработка плана проекта, управление жизненным циклом проекта);  Составление проектно-сметной документации:  Развитие компании по различным направлениям, установление партнерств с международными экспертами в области подготовки специалистов различных отраслей;  Развитие сотрудничества с передовыми лидерами образовательных процессов, активная работа по обмену опытом, образовательным контентом учебных центров и высококвалифицированным тренерским составом;  Своевременное составление установленной отчетности о выполнении планов, бюджетов и расходов компании.  Участие в качестве консультанта в HR-проектах по оценке персонала  Тренер по тематикам «Стресс-менеджмент»  Коуч

• Реализация программы по замещению иностранного персонала местными кадрами в соответствии с требованиями Основного Соглашения о Разделе Продукции (ОСРП); • Реализация краткосрочных и долгосрочных планов по замещению иностранного персонала местными кадрами; • Сбор информации, анализ прогресса программы по замещению иностранного персонала местными кадрами, предоставление отчетности по замещению в соответствующие органы; • Руководитель проекта по внедрению программы Коучинга для руководителей в КПО б.в.

• Проведение ежегодного процесса бюджетирования Тренинг Плана для назначенных департаментов. Анализ потребностей в обучении, определение методов и формата обучения; • Организация обучения персонала в соответствии с требованиями и стандартами, установленными законодательными актами и правилами компании. Обучение включает, но не ограничивается сертифицированными программами, краткосрочными и долгосрочными тренингами, проводимыми в г. Аксай, в пределах РК, и зарубежом. • Руководитель проекта «Межкультурное взаимодействие». Проект был запущен ввиду межкультурного многообразия компании, и с целью предотвращения межкультурных разногласий и недопонимания.

• Проведение набора персонала в сотрудничестве с линейными руководителями; • Оформление Индивидуальных Трудовых Договоров; • Ведение документации по различным изменениям включая прием/увольнение/дисциплинарные взыскания; • Руководитель комиссии по рассмотрению жалоб работников; • Ведение учета военной регистрации сотрудников и т.д.;

• Устный перевод в процессе дорожного строительства и перевозке буровых • Письменный перевод контрактов и деловой корреспонденции