- Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. - Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. - Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. - Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. - Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. - Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. - Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. - На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. - Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

- Ведение кадрового делопроизводства (принятие, оформление, увольнение сотрудников, отпуска, больничные); - Контроль наличия всех соответствующих документов; - Взаимодействие с государственными органами в рамках компетенции - Управление командой менеджеров по персоналу - Прогнозирование потребностей в персонале - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С

- Ведение кадрового делопроизводства (принятие, оформление, увольнение сотрудников, отпуска, больничные); - Контроль наличия всех соответствующих документов; - Взаимодействие с государственными органами в рамках компетенции - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом - Управление командой менеджеров по персоналу - Организация и ведение документооборота

1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. 5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 7. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. 8. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. 9. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 10. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 11. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 12. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 13. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

Управление персоналом. Ведение кадрового делопроизводства (принятие, оформление, увольнение сотрудников ,отпуска, больничные, компенсации и т.д) Взаимодействие с государственными органами в рамках компетенции Контроль наличия всех соответствующих документов. Социальная работа

Ведение кадрового делопроизводства (принятие, оформление, увольнение сотрудников ,отпуска, больничные, компенсации и т.д) Взаимодействие с государственными органами в рамках компетенции Контроль наличия всех соответствующих документов. Социальная работа

Проведение практических и семинарских занятий по дисциплине * Консультирование студентов по учебным вопросам * Проверка и оценка контрольных, курсовых и самостоятельных работ * Участие в приёме зачётов и экзаменов * Подготовка учебно-методических материалов (презентации, тесты, задания) * Ведение документации и учёт успеваемости студентов * Организация учебного процесса (координация расписания, взаимодействие со студентами) * Участие в научной деятельности кафедры (подготовка статей, участие в конференциях) * Сопровождение студентов при выполнении научных и учебных проектов