Ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме 1. Ведение учета личного состава :оформление и движения персонала: прием ,перевод,увольнение. 2.формирование личного дела 3.Ведение Т-2,личного листка 4.Ведение воинского учета 5.Формирование отчетов по численности персонала 6.Формирование табеля учета рабочего времени 7.Составление и контроль исполнения графиков отпусков 8. 1С предприятие (ЗУП) 9. Автоматизация процессов КДП 10. Работа с системой Битрикс 24 11. Формирование штатного расписания и организационной структуры 12. Корпоративная культура 13. Разработка ВНД и ДИ

Ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме 1. Ведение учета личного состава :оформление и движения персонала: прием ,перевод,увольнение. 2.формирование личного дела 3.Ведение Т-2,личного листка 4.Ведение воинского учета 5.Формирование отчетов по численности персонала 6.Формирование табеля учета рабочего времени 7.Составление и контроль исполнения графиков отпусков 8. 1С предприятие (ЗУП) 9. Работа с электронным документа оборотом 10. Работа на внутренних сервисах компании

Ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме 1. Ведение учета личного состава :оформление и движения персонала: прием, перевод, увольнение. 2.Формирование личного дела 3.Ведение Т-2,личного листка 4.Ведение воинского учета 5.Формирование отчетов по численности персонала 6.Формирование табеля учета рабочего времени 7.Составление и контроль исполнения графиков отпусков 8.Участие и внесение изменений в структуру и штатное расписание 9.Участие в формировании основных нормативных документов: положения и ДИ 10. Адаптация новых сотрудников 11. Исполнение обязанностей директора департамента 12. Формирование плана обучения сотрудников 13. Автоматизация процессов 14. Работа на Битрикс 24, документолог 15. Участие в развитие в корпоративной культуре 16. Подбор персонала

Ведение деловых переговоров 1.Работа в команде и самостоятельно 2.Ведение досудебной работы 3.Подготовка документов в суд 4.Представительство в судах Работа с гос. органами 1.Составление и заключение договоров 2.Сопровождение хозяйственной деятельности 3.Экспертиза договоров 4.Подготовка приказов и разработка должностных инструкции работников 5.Свободное пользование ИС «Параграф» Ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме 1. Ведение учета личного состава :оформление и движения персонала: прием ,перевод,увольнение. 2.формирование личного дела 3.Ведение Т-2,личного листка 4.Ведение воинского учета 5.Формирование отчетов по численности персонала 6.Формирование табеля учета рабочего времени 7.Составление и контроль исполнения графиков отпусков 8.Составление и внесение изменений в структуру и штатное расписание 9.Участие в формировании основных нормативных документов: положения и ДИ

Заключение договоров, проведение гос. закупок, разъяснения прав работникам, ведение кадрового учета, документооборота (оформление приказов, трудовых договоров, ведение и оформление карточек Т2, трудовых книжек, воинского учета, передача документов в архив, формирование отчетов по персоналу), восстановление работы отдела, составление, ведение штатного расписания компании, подготовка приказов утверждение и изменение штатного расписания, подготовка приказов по личному составу и основной деятельности компании, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, формирование, ведение и учет личных дел, работа с личными карточками формы Т-2, воинский учет сотрудников;

заключения, экспертиза договоров, подготовка ежемесячных отчетов по государственным закупкам, представлять интересы в суде и других органах власти, консультировать работников предприятия по правовым вопросам, ведение кадрового учета, документооборота (оформление приказов, трудовых договоров, ведение и оформление карточек Т2, трудовых книжек, передача документов в архив, формирование отчетов по персоналу), восстановление работы отдела, составление, ведение штатного расписания компании, подготовка приказов утверждение и изменение штатного расписания, подготовка приказов по личному составу и основной деятельности компании, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, формирование, ведение и учет личных дел, работа с личными карточками формы Т-2;

помощник судьи, ведение протоколов судебного заседания, оформления гражданских дел, общение с гражданами, подготовка проектов судебных актов