- Проведение визитов и обучающих мероприятий (семинары, вебинары, круглые столы, презентации, фармкружки, школы мамочек, викторины и т.д.) по препаратам компании, работа в основном по врачебной линии (педиатры, неонатологи, аллергологи, терапевты, ВОПы, гинекологи, урологи, инфекционисты, хирурги, кардиохирурги и др.) - Положительные двойные визиты, слепые визиты. - Работа с различными электронными системами отчетности.CRM, MI Touch, Nexus, продвинутые навыки работы с компьютером и программами MS Office. - Работа с Опинион лидерами, организация к подготовке проведения лекций. - Ведущая мероприятий. - Всегда активная позиция на цикловых мероприятиях и тренингах. - Награждена почетной грамотой и кубком за профессионализм в продвижении брендов ОТС, за перевыполнение плана по бренду Нормобакт, отличные результаты при прохождении тестирований на знание продукта. - Награждена дипломом за профессионализм и креативность в продвижении брендов ОТС. - Регулярное выполнение плана продаж по всем брендам. - Анализ конкурентов

- продвижение продукции компании,убеждение врачей рекомендовать продукты компании с помощью соответствующей научной и коммерческой аргументации - поиск и привлечение новых клиентов, категоризация - проведение визитов к врачам в ЛПУ, работникам аптек - проведение презентаций, круглых столов, организация конференций, участие в маркетинговых мероприятиях - сбор и анализ конкурентов - выполнение плана продаж - ведение отчетности

Руководство отделом, внедрение новых форм работы с персоналом. Обеспечение персоналом, внедрение эффективных методов рекрутинга, системы адаптации. Разработка систем мотивации, оценки, внутренней аттестации и обучения персонала, формирование кадрового резерва. Проведение тренингов персонала по обучению и продажам, системе безопасности, корпоративной культуре. Обеспечение юридически грамотного кадрового документооборота. Проведение кадрового аудита. Координация работы по разработке положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций. Анализ текучести кадров и ее причины. Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поддержание корпоративной культуры и деловой этики.

Рекрутинг(поиск и подбор персонала) Определение потребности в персонале,проведение собеседований. Отчетности по проведенным собеседованиям, текучести и укомплектованности. Адаптация персонала на испытательном сроке. Кадровое делопроизводство(формирование личных дел работников, их учет и хранение,прием, перевод и увольнение, учёт предоставления отпусков,больничных, ведение табеля учета рабочего времени и штатное расписание, расстановка и т.д.) Организация и проведение командообразующих мероприятий(тимбиллдингов), разработка и проведение тренингов, корпоративная культура. Определение потребности в обучении персонала,оценка персонала, предоставление KPI. Анализ увольнений.Разработка систем мотивации персонала.Мониторинг заработных плат, нормирование труда и т.д. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МАРКЕТОЛОГ (1 год) (Шымкент,Тараз,Кызылорда) ноябрь 2010г.- октябрь 2011г. Исследование и анализ рынка, контроль и разработка трэйд-маркетинговых мероприятий, просчеты экономической эффективности мероприятий, взаимодействие с различными рекламными агентствами, обеспечение ПОС материалами, анализ деятельности конкурентов и др.

Заключение договоров, работа с поставщиками продукции, расчет себестоимости продукта, оформление таможенных деклараций и др.

реклама и продвижение товара, организация рекламных мероприятий с целью повышения рейтинга и узнаваемости рекламируемого бренда, ведущая на различных рекламных мероприятиях, опросы населения, анкетирование, организация круглых столов, проведение фокус-групп