Холодные звонки. Ведение действующей клиентской базы. Поиск новых клиентов. Ведение переговоров с ЛПР, ЛВР. Выставление счетов. Решение различных вопросов на каждом этапе сделки.

- поиск помещений под ТТ - открытие ТТ с нулевого цикла - контроль строительно-ремонтных работ - поиск поставщиков, и дальнейшее взаимодействие с ними - набор и обучение персонала, мотивация - анализ работы сотрудников - проведение инвентаризаций и рекламных акций - взаимодействие с инспектирующими органами - документооборот (внутренняя отчетность)

- поиск и расширение клиентской базы - ведение переговоров на уровне первых лиц - ведение сделки на всех этапах - решение конфликтных ситуаций

4 магазина, в подчинении 20 человек -поддержание показателей эффективности - набор и обучение персонала -мотивация персонала, анализ работы сотрудников -проведение инвентаризаций, и рекламных акций -взаимодействие с администрацией ТРК, и инспектирующими органами - документооборот (внутренняя отчетность)

открытие розничных магазинов в регионах России с "0", и дальнейшее обеспечение их бесперебойной работой. 4 магазина (Краснодар, Белгород, Тюмень, Екатеринбург), в подчинении 20 человек. -контроль строительно-ремонтных работ - взаимодействие с инспектирующими органами; - взаимодействие с администрацией ТРК; - набор и обучение персонала; - анализ работы сотрудников - поддержание показателей эффективности - работа в торговом зале (выкладка, обслуживание клиентов); - прямые продажи; - ведение внутренней отчетности; - проведение инвентаризаций, и рекламных акций

открытие розничных магазинов в регионах с "0", и дальнейшее обеспечение их бесперебойной работой 8 магазинов (Нижний Новгород, Тверь, Рязань, Ярославль, Чебоксары, Белгород), в подчинении от 120 человек. -контроль строительно-ремонтных работ -взаимодействие с инспектирующими органами и администрацией ТРК -набор и обучение персонала, мотивация -анализ работы сотрудников -поддержание показателей эффективности -проведение инвентаризаций и рекламных акций документооборот (внутренняя отчетность)

Открытие розничных магазинов с "0" в регионах, и дальнейшее обеспечение их бесперебойной работой. 8 магазинов (Нижний Новгород, Краснодар, Пермь, Красноярск, Екатеринбург), в подчинении 40 человек. -контроль строительно-ремонтных работ; - взаимодействие с инспектирующими органами, и администрацией ТРК; -поддержание показателей эффективности; - набор и обучение персонала; - анализ работы сотрудников, мотивация; - проведение инвентаризаций, и рекламных акций; - документооборот (внутренняя отчетность)