HR менеджер Многофункциональный HR-специалист с опытом работы на уровне HR Generalist и HRBP: от подбора и администрирования до внедрения мотивационных программ, проведения оценки вовлеченности и анализа заработных плат. Успешно исполняла обязанности HR-директора в течение года. Умею выстраивать процессы с нуля, находить подход к людям, внедрять инициативы, повышающие эффективность и лояльность персонала HR менеджер Гостиничный бизнес, Алматы Кадровое администрирование: • Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РК. • Оформление приема, перевода, увольнения, карточки Т-2, трудовые книжки. • Учет отпусков, ведение графиков, подсчет стажа. • Подготовка отчетов и справок для руководства и госорганов. • Самостоятельное выполнение всех HR-функций без HR-директора в течение 1 года. • Участие в аудите — пройден без замечаний. Подбор персонала: • Полный цикл подбора: от формирования профиля до выхода кандидата. • Поиск и подбор руководителей подразделений. • Проведение интервью, составление социологических портретов, подбор по компетенциям. • Согласование найма, участие в финальных интервью. HRBP-функции и аналитика: • Участие в оценке вовлеченности персонала — анализ, рекомендации. • Проведение сравнительного анализа заработных плат среди гостиниц Алматы. • Поддержка руководителей подразделений по HR-вопросам, участие в решении конфликтов и адаптации. Корпоративная культура и мотивация: • Разработка и внедрение мотивационных проектов и нематериального поощрения. • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. • Повышение вовлеченности и удержание персонала через внутренние инициативы. Ключевые компетенции • 1С:ЗУП (эксперт) • Подбор руководителей • Кадровое делопроизводство • HR-аналитика и компенсационные обзоры • Разработка и реализация мотивационных программ • Внутренние коммуникации и тимбилдинг • Работа в условиях автономности • Бюджетирование, KPI, отчетность

Полное ведение кадровой документации (ведение штатного расписания, поиск, прием, переводы, формирование личных дел, кадровые приказы) Работа с сайтом Enbek.kz, формирование и контроль отпусков, командировок, справки по запросам Ведение всего делопроизводства компании Составление писем, запросов постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации делопроизводства; – систему делопроизводства; – стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; – структуру предприятия, учреждения, организации; – организацию делопроизводства; – схемы документооборота; – порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; – сроки и порядок сдачи дел в архив; – системы организации контроля за исполнением документов; – оргтехнику и другие технические средства управленческого труда; – основы экономики, организации производства, труда и управления; – законодательство о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда. 1С ЗУП

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации делопроизводства; – систему делопроизводства; – стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; – структуру предприятия, учреждения, организации; – организацию делопроизводства; – схемы документооборота; – порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; – сроки и порядок сдачи дел в архив; – системы организации контроля за исполнением документов; – оргтехнику и другие технические средства управленческого труда; – основы экономики, организации производства, труда и управления; – законодательство о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда.

-Полное ведение кадрового делопроизводства

сертификаты