Разработка стратегии развития филиалов, обеспечение их эффективной работы, контроль финансов и бюджета, управление персоналом, поддержание стандартов обслуживания, взаимодействие с центральным офисом, а также адаптацию сотрудников, установление и поддержанием высокого уровня корпоративной культуры в каждом филиале, анализом рыночной конкуренции, разработкой мероприятий по укреплению бренда компании в регионе, и обеспечением соблюдения нормативных требований на местном уровне.

Создание клиентской базы, помощь предпринимателям в отношении некоммерческой деятельности, трудоустройство населения, мастер класс, объедение предпринимателей в одну группу для достижения эффективного результата в части сбытовой цепочки. Таргетинг, SMM. Вопросы касательно АХД, обучение навыкам предпринимательства. Консультации и сопровождение населения при работе с сайтами - qoldau.kz, atameken.bussines, hh.kz и многие другие. Поиск инвесторов, подготовка членов бизнес ассоциации по направлениям- продажи, презентации, переговоры, а так же навыки эффективного менеджмента. Сдача налоговой отчётности. Мониторинг бизнеса клиентов, аудит.

Обязанности: - Контроль и координация работы двух офлайн-точек в г. Алматы и г. Астана - Управление командой менеджеров: подбор, обучение и развитие - Проведение обучающих сессий по продажам (онлайн и офлайн) - Построение эффективной воронки продаж - Разработка скриптов, методик переговоров и системы KPI - Ведение ключевых клиентов и контроль выполнения планов - Анализ продаж, составление отчётности и прогнозов - Внедрение и настройка CRM и Битрикс24 для систематизации работы команды Достижения: - Увеличение объёма продаж на 83% в течении 5 месяцев - Эффективно выстроил отдел с нуля, обучил более 11 менеджеров - Повысил конверсию сделок благодаря внедрению скриптов - Открыл и вывел в прибыль две офлайн-точки - Снизил текучесть персонала и повысил вовлечённость команды -Для укрепления корпоративной культуры и формирования духа команды организовал регулярные выездные футбольные матчи в рамках J-Liga — способствовало объединению коллектива и повышению лояльности сотрудников.

Построение отдела продаж, управление командой продавцов, разработку стратегии продаж, установление и достижение целей продаж, анализ рынка, обучение и мотивацию персонала, а также поддержание эффективного взаимодействия с клиентами и другими отделами компании.

Разработка стратегии развития, привлечение новых клиентов, управление персоналом, сотрудничество с партнерами, обеспечение эффективной работы оборудования и поддержание высокого стандарта обслуживания, планирование мероприятий, оптимизация финансовых процессов, внедрение инноваций в тренировочные программы, поддержание безопасности на объекте, и активное взаимодействие с общественностью для продвижения спорткомплекса в сообществе.

подготовка индивидуальных планов для каждого сотрудника и контроль их выполнения; разработка стратегии развития ОП в разрезе тенденций рынка и прогнозов по отрасли. Аналитика состояния рынка и формирование точных показателей, коррелирующих с реальностью, а не противоречащих ей; разработка и внедрение эффективных систем мотивации для сотрудников отдела продаж. Каждый сотрудник ОП должен понимать, что именно от него зависит структура и объём его будущей заработной платы; ведение контролирующей отчётности. Но не стоит забывать, что чрезмерная формализация может тормозить работу, а не продвигать её вперёд; участие в генерации заявок потенциальных клиентов. РОП координирует процесс привлечения потенциальных клиентов, организованный как со стороны службы маркетинга, так и со стороны направления, осуществляющего первичную телефонную обработку клиентской базы; координация работы с существующими и проблемными клиентами. После первых сделок с клиентами мотивация дальнейших переговоров с клиентом у специалистов ОП снижается. Необходимо лично координировать процесс работы с существующими клиентами – финансовой основой и опорой компании.

Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия, Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов, Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений, Принимать документы и личные заявления на подпись руководителю предприятия, Готовить документы и материалы, необходимые для работы руководителя, Следить за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивать качественное их редактирование, Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводить до его сведения информацию, полученную по каналам связи, Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний,

обучение молодежи основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» в рамках второго направления Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек»; содействие в получении финансирования, в т.ч. по условиям Программы; сопровождение реализованных бизнес-проектов после получения финансирования; проведение маркетингового исследования района/города, – сбор исходной информации для дальнейшего установления экономических связей между участниками проекта и другими субъектами предпринимательства (формирование цепочек сбыта);

мониторинг финансового состояния, мониторинг залогового состояния, мониторинг целевого использования денежных средств, мониторинг ссудного портфеля, рассмотрение проектов, фин.анализ, целевой анализ, рассмотрение заявок, полный анализ места бизнеса, полный анализ ОПиУ и Кэш-флоу, рассмотрение заявок и выдача как мини займов так сверхлимитных проектов. организация и осуществление комплекса работ по проведению мониторинга кредитного портфеля Общества, в том числе финансового состояния заемщиков/лизингополучателей, предмета лизинга/залога, целевого использования займов/лизинга, своевременного погашения платежей займов/лизинга; осуществление сопровождение займов/лизинговых сделок до полного исполнения обязательств заемщиками/лизингополучателями/гарантами/ поручителями осуществляет контроль за страхованием предмета залога/лизинга; составляет акты осмотра залогового имущества; осуществляет подготовку заключений по отчетам об оценке; составляет аналитические отчеты по мониторингу кредитного портфеля филиала Общества; участвует в подготовке документов, материалов и выносит на рассмотрение уполномоченного органа вопросы, связанные с реструктуризацией, в том числе пролонгацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения заемщиков/лизингополучателей и иным вопросам, согласно внутренних нормативных документов по сверхлимитным проектам и проектам, проводит структурный и количественный анализ кредитного портфеля разрабатывает график мониторинга проектов и после утверждения его уполномоченным органом осуществляет своевременное его исполнение; участвует в разработке инвестиционных программ; осуществляет функции по управлению рисками,

Рассмотрение проектов в рамках реализации программы "Енбек" , рассмотрение проектов по кредитованию малого , среднего бизнеса, защита проектов перед кредитным комитетом филиала и Центрального аппарата.

Обслуживает клиентов в офисе Филиала Предприятия. Проводит все необходимые переговоры с клиентами, знакомит Покупателей с ассортиментом продуктов, их потребительскими свойствами, ценами, скидками, условиями продажи, порядке проведения расчетов, выдачи и погрузки товара. Следит за наличием полного ассортимента демонстрационных образцов, принимает меры к его замене и укомплектованию. Проводит документальное оформление покупки в точном соответствии с принятыми на Предприятии правилами, расчет итоговой стоимости покупки с учетом действующих скидок. Осуществляет контроль над расчетом за укомплектованный заказ, контролирует правильность производства платежа клиентом. Организует резервирование товара по заявкам клиентов, при необходимости организует комплектацию заказа, оформляет заказ на доставку необходимого количества и ассортимента продуктов с центрального склада Предприятия. При невозможности укомплектовать заказ из ассортимента Предприятия, заказывает недостающий товар курирующему менеджеру Отдела Региональной политики или Производственному отделу. Заносит в базу данных сведения о новых Покупателях, ведет историю продаж на каждого клиента Филиала, в рамках действующих на Предприятии правил и нормативов определяет размеры скидок и торговых бонусов для клиентов.Участвует в формировании заявки на укомплектование склада Филиала необходимыми продуктами с учетом спроса и местной конъюнктуры. Проводит сбор информации и маркетинговые мероприятия в соответствии с указаниями полномочных лиц, оформляет все необходимые отчеты.Обеспечивает своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту, о выполнении плана продаж, учет выполнения заказов и договоров. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников.

Контроль за СЭС, надзор над организациями общепита, составление отчетности , выдвижение исков

Прием документов, выдача справок, обслуживание населения в рамках своих должностных обязанностей