Животноводство, зерновые культуры, организация процессов, планирование производственной деятельности, выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота,организация учета и составление установленной отчетности о производственной деятельности КХ. Штат рабочих до 30чел.

Управление карьером, организация производства. Штат сотрудников до 250 человек.

• Организация процессов производства оборудования. • Контроль качества изготовления продукции. • Проведение испытаний продукции и сертификация, государственная приемка. • Взаимодействие с государственными органами и уполномоченными организациями. • Организация и анализ подготовки и переподготовки персонала, подбор и расстановка персонала по производственным целям. • Организация жизнедеятельности подразделения, планирование и бюджетирование. • Контроль и согласование деятельности технического обслуживания. • Техническая поддержка, обсуждение условий соглашений (договоров). • Определение основных стратегических направлений в области оптимизации и увеличения производственных мощностей, эффективного использования основных средств. • Планирование и оценка бюджета, текущих и будущих расходов, принятие управленческих решений и ответственность. • Бизнес взаимодействие с подрядчиками и субподрядчиками по вопросам монтажных работ. • Планирование бюджета, текущих и будущих расходов. • Осуществление технического надзора за состоянием оборудования и цехов: обеспечение (и контроль) безопасной и правильной эксплуатации объекта, бесперебойной работы инженерных систем. • Определение технической политики и направления технического развития предприятия. Разработка, внедрение и контроль технических регламентов и процедур.

Директор подразделения. Полный цикл управление заводом по производству, монтажу, металлоконструкций.

В своей деятельности заместитель директора руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями Директора; - настоящей должностной инструкцией.

Ведение переговоров с клиентами, решение спорных вопросов,сбор и анализ информации о конкурентных продуктах и изменениях рыночной ситуации, заключение договоров и контроль их выполнения,прогнозирование продаж.

Управление розничной сетью, создание высоко-мотивированного коллектива, участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.), планирование и аналитическая работа, контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в них, и своевременное составление необходимых документов.