Управление более 40 объектов (АЗС), в подчинении более 600 человек в г.Алматы и Алматинской области, г.Хоргос, п.Шыганак. Функциональные обязанности: -Бесперебойная и безопасная эксплуатация объектов повышенной опасности, выполнение норм безопасности, охраны труда и требований нормативно правовых актов в области ТБ и ОТ, - Повышение рентабельности, и реализации ГСМ путем введения и соблюдения программ НR, и улучшения сервиса обслуживания -Общественный инспектор Охраны Труда; -Член аттестационной комиссии сотрудников компании, член экзаменационной комиссии для вновь нанимаемых сотрудников компании (управленцы среднего звена, линейный персонал) -Разработка методических пособий и инструкций для линейного персонала, и управленцев среднего звена -Рецензирование и утверждение готовых методических пособий, -Проведение тренерской работы при подготовке новых менеджеров, ведение стажировок и практических занятий; -Аналитические отчеты, с резюмированием выводов и внесением предложений по улучшению работы персонала руководству Компании, -Взаимодействие с органами государственного надзора в области ЧС, СЭС, Экологии, налоговыми комитетами. Личный вклад: - оптимизация рабочего процесса, - работа над сокращением затрат компании в условиях кризиса, - взаимодействие работы между отделами.

Управление автозаправочным комплексом Лукойл (кафе, бар,билиард,автомойка,магазин,АЗС) Функциональные обязанности: -Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации комплекса, -Проведение инструктажей по правилам пожарной и электро безопасности, -Отбор кандидатов на вакантные места и обучение. -Проведение тренерской работы в целях повышения профессиональной подготовки персонала. -ведение аналитических отчетов. Личный вклад: - увеличение реализации ТМП путем введения новых форм сервисного обслуживания, свыше 70% от существовавшего объема.

Управление автозаправочным комплексом Мобил,(в комплекс входит автомойка, магазин, АЗС), в подчинении 20 человек. -Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации комплекса, -Проведение инструктажей по правилам пожарной и электро безопасности, -Отбор кандидатов на вакантные места и обучение. -Проведение тренерской работы в целях повышения профессиональной подготовки персонала. -ведение бухгалтерского учета и отчетности по работе комплекса (подготовка счетов фактур, оприходование поступающих на реализацию товаров и т.д.) Личный вклад: - увеличение реализации товаров промышленной и продуктовой группы, путем изучения спроса с учетом интересов и политики компании, свыше 30% от существовавшей реализации - введение новых форм обслуживания на автомоечном комплексе