- продвижение на рынке Казахстана пикапа ISUZU D-Max; - разработка и реализация маркетинговых активностей и инструментов увеличения продаж; - анализ рынка, мониторинг активностей конкурентов; - поиск новых рынков сбыта и развитие отношений с целевыми сегментами; - индивидуальная работа с B2B сектором для развития отношений и повышения качества постпродажного обслуживания; - переговоры на уровне первых руководителей; - индивидуальная работа с B2C сектором для повышения индекса удовлетворенности клиентов; - работа по поиску партнёров и развитию дилерской сети; - проведение продуктовых тренингов; - формирование оптимального товарного склада автомобилей и планирование поставок; - создание и продвижение индивидуального подхода в продажах и знака качества обслуживания - #kaastyle; - создание и продвижение эмоциональной составляющей владения пикапа - #tofeelfreedom; Достижения: - Увеличение клиентской базы и объемов продаж ISUZU D-Max; - Улучшение качества продаж и повышение степени удовлетворенности клиентов.

Достижения: - увеличение объемов продаж - создание и внедрение методики работы менеджеров отдела продаж, влияющих на повышение индекса удовлетворенности клиента - внедрение уникальных инструментов отдела продаж, не имеющих аналогов в автосалонах Обязанности: - Анализ показателей, стратегическое планирование работы - Бюджетирование: анализ, разработка и обоснование ключевых контрольных показателей доходной и затратной частей - Анализ операционной деятельности - Формирование финансовой и управленческой отчётности для руководства - Анализ конкурентной среды - Формирование и развитие отдела продаж - Составление системы мотивации сотрудников - Развитие навыков и компетенций сотрудников - Создание скриптов и стандартов работы отделов продаж и сервисного обслуживания - Разработка и внедрение бизнес-процессов отделов продаж и сервисного обслуживания - Планирование и реализация мер по повышению качества обслуживания

Обязанности: - Проведение встреч с потенциальными клиентами - Проведение презентаций - Анализ потребностей владельцев МСБ для внедрения и развития программ и инструментов продаж компании - Анализ показателей, стратегическое планирование работы - Анализ конкурентной среды - Формирование и развитие региональных продаж - Разработка и внедрение бизнес-процессов отдела продаж

Достижения: - ежемесячное перевыполнение плана по доходу отделом продаж - создание и внедрение методики работы менеджеров отдела продаж, влияющих на повышение индекса удовлетворенности клиента - создание и внедрение уникальных инструментов отдела продаж, не имеющих аналогов в автосалонах г.Алматы Обязанности: - Анализ показателей, стратегическое планирование работы - Анализ конкурентной среды - Формирование и развитие отдела продаж - Составление системы мотивации сотрудников - Развитие навыков и компетенций сотрудников - Создание скриптов и стандартов работы отдела продаж - Разработка и внедрение бизнес-процессов отдела продаж - Обучение техникам продаж

Достижения: - чемпион первой олимпиады 2014 года КМК "Astana Motors" среди брендов "Nissan", "Toyota", "Hyundai", "Subaru", "BMW", "Mini", "Lexus" - успешно прошел отбор в кадровый резерв КМК "Астана Моторс" на вакансию "внутренний тренер по продажам". Обязанности: - Разработка и внедрение бизнес-процессов отдела продаж - Разработка и внедрение стандартов работы с клиентами - Разработка и внедрение регламентов и процедур - Изменение и успешное внедрение KPI - Анализ показателей, стратегическое планирование работы - Разработка системы внутреннего обучения сотрудников - Разработка и внедрение системы мотивации отдела продаж - Обучение и развитие сотрудников отдела продаж

Официальный дистрибьютор смазочных материалов и жидкостей производства ООО "Химлюкс" на территории Казахстана. Достижения: реализация 120 тонн продукции в первый квартал присутствия на рынке Обязанности - Продвижение и сбыт на рынке продуктовой линейки - Организация маркетинговых мероприятий по продвижению бренда - Развитие дилерской сети. - Руководство службой технической поддержки клиентов по рациональному использованию и профессиональному подбору смазочных материалов - Осуществление мониторинга состояния узлов и агрегатов техники и оборудования клиентов на основании спектрального анализа смазочных материалов - Подбор смазочных материалов для техники заказчика с учетом условия эксплуатации - Формирование графиков замены смазочных материалов техники клиентов с оптимальным межсервисным интервалом - Организация и проведение презентации продукции - Планирование и контроль рабочего времени сотрудников - Разработка должностных инструкций сотрудников - Контроль, учет и формирование остатков товара - Подготовка конкурсной и тендерной документации

Достижения: Создание и успешная реализация программы импортозамещения смазочных материалов продукцией ТНК, на основе проведения спектрального анализа. Обязанности - Продвижение и сбыт на рынке продуктовой линейки - Организация маркетинговых мероприятий по продвижению бренда - Развитие дилерской сети. - Руководство службой технической поддержки клиентов по рациональному использованию и профессиональному подбору смазочных материалов - Осуществление мониторинга состояния узлов и агрегатов техники и оборудования клиентов на основании спектрального анализа смазочных материалов - Подбор смазочных материалов для техники заказчика с учетом условия эксплуатации - Формирование графиков замены смазочных материалов техники клиентов с оптимальным межсервисным интервалом - Организация и проведение презентации продукции - Планирование и контроль рабочего времени сотрудников - Разработка должностных инструкций сотрудников - Контроль, учет и формирование остатков товара - Подготовка конкурсной и тендерной документации

Достижения: уменьшение затрат автотранспортного предприятия по приобретению ТМЦ на 13 %. Обязанности - Обеспечение потребностей автотранспортного предприятия (канцелярские товары, бытовая химия, оргтехника, строительные материалы, спецодежда, электрооборудование, ГСМ, запасные части, автошины) - Успешная реализация программы перехода на формирование заявок с номенклатурными номерами - Планирование графиков прохождения планового сервисного обслуживания автотранспорта - Контроль и исполнение в кратчайшие сроки принятых заявок - Контроль сроков оплаты заказчиком предоставленных товаров и услуг - Контроль за постоянным наличием запасных частей и наиболее востребованных расходных материалов на складе - Поиск поставщиков и заключение договоров - Переговоры с поставщиками о получении максимально выгодных предложений по срокам поставки, стоимости закупаемых товаров, отсрочки платежей - Контроль сроков оплаты предоставляемых товаров и услуг поставщиками - Организация логистической цепи поставок между филиалами (Караганда, Жезказган, Балхаш, Усть-Каменогорск)

Достижения: увеличение количества корпоративных клиентов с 11 до 117 Обязанности - работа с Государственными учреждениями и корпоративными клиентами - проведение переговоров на уровне первых лиц - заключение договоров - организация выполнения договорных обязательств по ремонту автотранспорта и поставке запасных частей - контроль над процессом закупок и поддержание отношений с заказчиками - координация и контроль работы подчиненных работников - расширение клиентской базы - разработка схем сбыта товаров и услуг - продажи B2B

Достижения: регулярное выполнение плана продаж Обязанности - продажа автомобилей марок Lada, Skoda, Suzuki, Chevrolet - общение с клиентами по телефону - расширение клиентской базы - работа с клиентами в автосалоне - работа с корпоративными клиентами

Достижения: проектирование системы речевого оповещения и управления эвакуацией стадиона «Астана Арена» Обязанности - определение нормативного показателя (типа здания) - определение количества зон - разработка путей и планов эвакуации людей - классификация СОУЭ по способам оповещения и управления - определение типа СОУЭ - расчет мощности нагрузки - определение количества линий оповещения - электроакустический расчет - выбор технических средств и построение СОУЭ (использование оборудования Tutondo) - расчет времени резервирования - расчет сечения кабелей - выпуск проектно-конструкторской документации