Кадровое делопроизводство в полном объёме. Восстановление кадрового учёта. ЕСУТД. Вахтовый, сменный режим работы.

- подбор персонала - ведение учета личного состава организации. - работа с 1с, формирование базы сотрудников. - оформление приема, перевода и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами организации. - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. - оформление и ведение личных дел работников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. - сбор и систематизирование первичной кадровой документации (служебные записки, заявления, акты и т.д.). - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - заполнение в трудовых книжках поощрений и награждений сотрудников. - ведение учета по предоставлению отпусков работникам, составление графиков ежегодных отпусков и осуществление контроля над его соблюдением. - осуществление поиска и подбор персонала, проведение собеседований. - ведение учета рабочего времени на предприятии. - ведение журналов регистрации по кадровому учету. - опыт работы с не резидентами. - выполнение указаний и распоряжений руководства. - воинский учет, статистические отчеты, центр занятости. - ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан и со спецификой данной организации.

- подбор персонала - ведение учета личного состава организации. - работа с 1с, формирование базы сотрудников. - оформление приема, перевода и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами организации. - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. - оформление и ведение личных дел работников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. - сбор и систематизирование первичной кадровой документации (служебные записки, заявления, акты и т.д.). - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - заполнение в трудовых книжках поощрений и награждений сотрудников. - ведение учета по предоставлению отпусков работникам, составление графиков ежегодных отпусков и осуществление контроля над его соблюдением. - осуществление поиска и подбор персонала, проведение собеседований - ведение учета рабочего времени на предприятии. - ведение журналов регистрации по кадровому учету. - выполнение указаний и распоряжений руководства. - воинский учет. - ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан и со спецификой данной организации.

- подбор персонала - ведение учета личного состава организации. - работа с 1с, формирование базы сотрудников. - оформление приема, перевода и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами организации. - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. - оформление и ведение личных дел работников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. - сбор и систематизирование первичной кадровой документации (служебные записки, заявления, акты и т.д.). - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - заполнение в трудовых книжках поощрений и награждений сотрудников. - ведение учета по предоставлению отпусков работникам, составление графиков ежегодных отпусков и осуществление контроля над его соблюдением. - осуществление поиска и подбор персонала, проведение собеседований. - ведение учета рабочего времени на предприятии. - ведение журналов регистрации по кадровому учету. - опыт работы с не резидентами. - выполнение указаний и распоряжений руководства.