-Preparation and fulfillment of Regulations -Registration of the admission, transfer and dismissal of employees (Employment Contracts, Appendices and Additions to them, Personnel Orders, etc.) in accordance with the Labor Code of the Republic of Kazakhstan, the provisions and orders of the Director of the Branch, as well as other established personnel documentation. -Monitoring compliance with the provisions of the internal and organizational and administrative documents of the branch, as well as the Labor Legislation of the Republic of Kazakhstan. - Formation and maintenance of a package of employee data (Personal files and Personal employee cards – form T-2), making changes to them related to work. - Filling out, accounting and storage of workbooks and inserts to them, calculation of work experience. Issuance of certificates on the present employment of employees for submission to other institutions. Keeping records of the provision of holidays to employees, monitoring the preparation and observance of schedules for regular work holidays -Keeping records of the personnel of the enterprise and its divisions in accordance with the unified forms of primary documentation. -Maintaining a timesheet. Together with employees of the Financial and Accounting Service of the Branch, drawing up the staffing table and making necessary changes to it, in accordance with the approved management structure, salary schemes, salary funds, unified forms of primary accounting documentation for labor accounting and other legislative acts. -Onboarding/offboarding process -Preparation of necessary materials for qualification, certification, and competition commissions and submission of employees to incentives and awards by order of the Branch - Organizes the search for candidates using various sources (mass media, the Internet, recruiting agencies, etc.). -Formulates requirements for candidates, draws up a description of the vacant position and characteristics of the required personnel

•Разработка положений , политик и должностных инструкций; Поиск и подбор персонала (полный цикл поиска и проведения телефонного и тетатет собеседований, оценка, проверка рекомендаций). Проведение тестов для проверки ключевых знаний кандидатов;. Развитие и поддержка и корпоративной культуры компании. Организация корпоративных мероприятий и праздников,новогодних елок и подарков для детей штата; • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. • Трудовое законодательство. • Формы и методы контроля исполнения документов. • Подготовка и выдача документации по трудоустройству, заключение контрактов, выполнения работ политики и правил внутри компании т. д.; • предоставления ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Департамент Труда; • Подготовка любой документации по найму, увольнению персонала и пр.документации согласно требованиям законодательства и внутренним правилам компании • Подготовка еженедельных отчетов по количеству персонала, ежемесячных отчетов о прохождении персоналом тренингов и о посещении персоналом профессиональных курсов в установленные сроки; • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников • Подготавливает отчеты для представления в государственные органы по охране труда, занятости населения; • Организация мероприятий для компании. • Размещение информации об открытых на сайтах в Интернете ,в печатных изданиях; • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с подходящими кандидатурами -работа с базой enbek.kz -воинский учет,ведение Т2 карточки -штатное расписание,штатно должностная растановка -подготовка и предоставление информации по планированию персонала для штата а также согласование с головным офисам

Консультационные услуги по найму персонала Консультация клиентов по ведению КДП Проведение педагогической и психологической диагностики учащихся, оценка уровня их знаний для разработки программ проведения занятий. Создание индивидуального плана работы, направленного на достижение цели каждого конкретного ученика и раскрытие его потенциала. Доступное изложение материала, помощь учащимся в усвоении информации. Проведение занятий с применением современных технологий (при необходимости). Проверка самостоятельно выполненных учениками заданий. Подготовка материалов в соответствии с составленными планами работы. Обеспечение языковой практики для учащихся.

Кадровое делопроизводство в программе САП, приказы, выдача справок с места работы, заключение трудового договора, дополнительные соглашения; -применение трудового законодательства; -Организация поездок в соответствии с устными и письменными заявками Заказчика и его авторизованных сотрудников: -Сбор и подготовка всех необходимых документов для получения въездных виз иностранных государств; -Сбор и подготовка всех необходимых документов для получения / продления разрешений на привлечение ИРС (иностранной рабочей силы), отслеживание сроков; -Сбор и подготовка всех необходимых документов для получения визовых приглашений для иностранных граждан; -ведение переписки с изложением условий поездки, требование необходимой информации и документов; -Сдача, оформление и получение документов в Посольствах, постоянных представительствах, дипломатических миссиях, генеральных консульствах иностранных государств в Республике Казахстан для оформления виз или иных документов по запросу Заказчика; -Регистрация въездных - выездных документов в соответствии с требованиями законодательства РК;

Координирование и осуществление деятельности по получению виз и других разрешений для иностранного персонала . Поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, закрытие позиции • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. • Трудовое законодательство. • Формы и методы контроля исполнения документов. • Подготовка и выдача документации по трудоустройству, заключение контрактов, выполнения работ политики и правил внутри компании т. д.; • оформление и продление виз (рабочие, выездные); • предоставления ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Департамент Труда; • предоставления консультаций по вопросам паспортно-визовой поддержки; • получение рабочих разрешений на иностранных специалистов в Департаменте Координации занятости и социальных программ; • Подготовка любой документации по найму, увольнению персонала и пр.документации согласно требованиям законодательства и внутренним правилам компании • Подготовка еженедельных отчетов по количеству персонала, ежемесячных отчетов о прохождении персоналом тренингов и о посещении персоналом профессиональных курсов в установленные сроки; • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников • Подготавливает отчеты для представления в государственные органы по охране труда, занятости населения, миграции и др. в установленные законодательством сроки; • Частично административные работы, бронирование гостиниц, авиабилетов • Организация мероприятий для компании. • Размещение информации об открытых вакансиях на сайтах в Интернете ,в печатных изданиях; • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с подходящими кандидатурами

•Разработка положений , политик и должностных инструкций; Поиск и подбор персонала (полный цикл поиска и проведения телефонного и тетатет собеседований, оценка, проверка рекомендаций). Проведение тестов для проверки ключевых знаний кандидатов;. Развитие и поддержка и корпоративной культуры компании. Организация корпоративных мероприятий и праздников,летних лагерей для детей штата; Координирование и осуществление деятельности по получению виз и других разрешений для иностранного персонала • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. • Трудовое законодательство. • Формы и методы контроля исполнения документов. • Подготовка и выдача документации по трудоустройству, заключение контрактов, выполнения работ политики и правил внутри компании т. д.; • оформление и продление виз (рабочие, выездные); • предоставления ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Департамент Труда; • предоставления консультаций по вопросам паспортно-визовой поддержки; • получение рабочих разрешений на иностранных специалистов в Департаменте Координации занятости и социальных программ; • Подготовка любой документации по найму, увольнению персонала и пр.документации согласно требованиям законодательства и внутренним правилам компании • Подготовка еженедельных отчетов по количеству персонала, ежемесячных отчетов о прохождении персоналом тренингов и о посещении персоналом профессиональных курсов в установленные сроки; • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников • Подготавливает отчеты для представления в государственные органы по охране труда, занятости населения, миграции и др. в установленные законодательством сроки; • Частично административные работы, бронирование гостиниц, авиабилетов • Организация мероприятий для компании. • Размещение информации об открытых на сайтах в Интернете ,в печатных изданиях; • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с подходящими кандидатурами

обеспечение передвижение персонала; - приготовление и контроль визовых поддержек; - продление виз, регистрация паспортов; - бронирование авиабилетов, гостиниц, организация встреч и проводов; - подготовка документов для разрешений на ввоз иностранной рабочей силы; - подготовка и выдача необходимых документов для работников; - составление приказов; составление командировочных удостоверения.

Ассистирование