- Руководство деятельностью Компании; - Реализация стратегических задач; - Обеспечение выполнения всех принимаемых Компанией обязательств.

- Полное ведение кадрового делопроизводства. - Ведение воинского учета. - Сбор и систематизация всех необходимых документов.

- Поиск и подбор персонала всех уровней в заведения общественного питания. - Ведение документооборота, заключение Трудовых договоров согласно ТК РК. - Сотрудничество с такими ресторанами премиум класса, как Золото, Рыба пила, Qazaq Gourmet, For you, ночной клуб Icon.

Дополнительно к основным функциям по моделированию бизнес-процессов выполняла обязанности HR директора и Руководителя корпоративного учебного центра. Обязанности HR директора: - Разработка Положения об оплате труда (были введены изменения в системе оплаты труда); - Работы по изменению системы KPI; - Разработка должностных и рабочих инструкций; - Составление и защита бюджета Отдела кадров; - Разработка системы адаптации и мотивации сотрудников; - Проведение тренингов и обучение сотрудников. Обязанности Руководителя корпоративного учебного центра: - Контроль проведения обучения и получения разрядов сотрудников производство и технической службы. - Разработка методической базы для проведения самостоятельного обучения сотрудников.

- Проведение мероприятий согласно утверждения графиков. - Полное документальное сопровождение и решение организационных вопросов, работа с организаторами и зрителями. - Контроль работы сотрудников организационного отдела.

- Организация и проведение мероприятий; - Организация работы отдела; работа со СМИ, новостями культуры, создание пресс-релизов и отчетов о проведенных концертах.

Документооборот, работа с исходящей и входящей документацией, издание приказов, организация работы офиса

Работа с документацией, архивирование, выполнение обязанностей библиотекаря