Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Женщина

Алматы, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Менеджер по развитию и обучению персонала, бизнес-тренер, консультант по обучению

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 21 год 6 месяцев

Август 2017Декабрь 2018
1 год 5 месяцев
ТОО Сфера знаний

Услуги для бизнеса... Показать еще

Тренер-эксперт
Разработка и проведение тренингов Разработка модульных программ обучения для разных групп слушателей (кадровый резерв, новые директора магазинов) Менеджер индивидуального развития (работа с менеджерами по плану индивидуального развития) Разработка дизайна и проведение стратегических сессий для топ-менеджеров компании. Разработка учебных материалов.
Ноябрь 2016Июль 2017
9 месяцев
QAZKOM (АО KAZKOM)

Казахстан, qazkom.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Начальник управления обучения и развития
Организация процессов планирования и обучения Планирование и реализация готового бюджета на обучение и развитие Подготовка и развитие команды функциональных тренеров для обучения Поддержка СДО (анализ потребностей, приобретение новых курсов, контроль СДО) Развитие каналов дистанционного обучения разработка стандартов корпоративного обучения в Банке Разработка и проведение стратегических сессий, тренингов Консультирование бизнес-подразделений по вопросам развития Разработка и внедрение модульных программ обучения. разработка программ обучения "под ключ" для внутреннего заказчика по бизнес-запросу.
Декабрь 2009Октябрь 2016
6 лет 11 месяцев

Алматы, www.beeline.kz

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Руководитель корпоративного университета
Разработка стратегии и планирование обучения в компании Проведение тренингов, обучающих мероприятий для среднего и топ-менеджмента Компании Оценка и разработка учебных программ, тренингов Контроль бюджета обучения Оценка и выбор провайдеров Разработка и проведение тренингов и других учебных форматов для сотрудников Компании. Обучение и развитие функциональных тренеров. Индивидуальное консультирование кадровых резервистов. Разработка проектов "под ключ" по бизнес-запросу подразделений (Школа директоров филиалов, Обучение открытого офиса, Школа продаж В2С, Школа продаж В2В)
Май 2007Январь 2008
9 месяцев
AFEW "Aids Foundation East West"

afew.org

Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО... Показать еще

Региональный советник по обучению и развитию
Разработка стандартов обучения и процедур для проведения тренингов Обучение сотрудников НПО в Центральноазиатском регионе в рамках проектов AFEW Проведение тренингов для тренеров неправительственного сектора. Экспертная оценка учебных программ, разработанных НПО и гос.учреждениями Разработка руководств и учебных материалов для сотрудников ГО, НПО.
Май 2003Май 2007
4 года 1 месяц
AFEW "Aids Foundation East West"

afew.org

Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО... Показать еще

Ведущий тренер
Разработка программ тренингов Разработка материалов для тренингов Проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий для департамента здравоохранения, Министерства внутренних дел, неправительственных организаций. Участие в стратегическом планировании тем тренингов, подбор участников в рамках проекта Анализ тренингов, подготовка отчетов и предложений
Март 1998Май 2003
5 лет 3 месяца
Дворец Детей и Юношества

Караганда

Психолог
Разработка программ психологических тренингов для подростков и сотрудников организации. Мониторинг и оценка организационной эффективности Проведение индивидуальных консультаций для подростков, их родителей и сотрудников Разработка и проведение семинаров по вопросам сексуального воспитания для педагогов старших классов Разработка семинаров по основам эффективной коммуникации в команде Проведение анкетирования и психологического тестирования, интерпретация результатов
Август 2001Июнь 2002
11 месяцев
Карагандинская Медицинская Академия

Караганда

Образовательные учреждения... Показать еще

Преподаватель
Разработка образовательной программы для преподавания курса «Медицинская психология» Преподавание курса «Медицинская психология»
Август 1995Январь 1998
2 года 6 месяцев
Средняя школа № 49

Караганда

Образовательные учреждения... Показать еще

Педагог-психолог
Разработка образовательной программы обучения «Практическая психология» Преподавание программы «Практическая психология»

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение и развитие
Работа в команде
Навыки презентации
Управление командой
Организаторские навыки

Обо мне

Специалист по визуальной коммуникации, скрайбер (проект Арт-Бюро, art_biuro_kz в инстаграм). Специализация в тренингах - подготовка текста и презентации к выступлению, soft skills, визуализация в бизнесе, тренинг для тренеров.

Высшее образование

1997
Высшее образование
Барнаульский Краевой центр психологического обеспечения образования
Практическая психология, Психолог
1995
Высшее образование
Карагандинский педагогический институт
Педагогика и психология, Дошкольная педагогика и психология

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2016
Специализация по визуальной коммуникации
Факультет корпоративных коммуникаций ОЕАЕР (Москва-Прага), Онлайн курсы Школы Бизнес-визуализации
2010
Разработка тренинга, авторская программа Елены Сидоренко
Бизнес школа "Арсенал", бизнес-тренер
2010
Эффективная фасилитация, программа Елены Дудоровой
Step&Grow, бизнес-тренер
2010
Коучинг в управлении, программа Галии Хамитовой
Step&Grow, бизнес-тренер
2007
"Тренинг для тренеров", авторская программа Марка Кукушкина
ОТУМКа, бизнес-тренер
2005
"Разработка модуля тренинга"
Аккорд, Алматы, бизнес-тренер
2002
Повышение квалификации в сфере общественного здравоохранения
Фонд Сороса, обучение консультантов
2000
Курсы повышения квалификации
Профессиональная психотерапевтическаялига, групповая психология

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не более часа