1. Развитие ресторанного бизнеса, сегмента хорека, торговые точки, супермаркет, мини маркет и магазины (B, BB, B+ BB+ BC, C) в г. Шымкент. 2. Обслуживания ресторанов и других торговых точек, увеличение ассортимента по прайс листу, листингу и залистовок меню данного ресторана. 3. Приём заявок дистрибьюторской продукции. 4. Реализация дистрибьюторской продукции на оснований заявок. 5. Продвижение акционных продукции выделяемой торговой компанией ТОО"Astoria Wine Boutique ". 6. Ознокомление,презентация, новое ведение информации о новых продуктах с торговыми точками, ресторанами, хорека и т.д. 7. Ежемесячные отчётности о проделонной работе за каждую неделю, контролирование дебеторской заделженности, превысить минимальный порог KPI задач.

1. Развитие ресторанного бизнеса, сегмента хорека, торговые точки, супермаркет, мини маркет и магазины (B, BB, B+ BB+ BC, C) в г. Шымкент. 2. Обслуживания ресторанов и других торговых точек, увеличение ассортимента по прайс листу, листингу и залистовок меню данного ресторана. 3. Приём заявок дистрибьюторской продукции. 4. Реализация дистрибьюторской продукции на оснований заявок. 5. Продвижение акционных продукции выделяемой торговой компанией ТОО"Astoria Wine Boutique ". 6. Ознокомление,презентация, новое ведение информации о новых продуктах с торговыми точками, ресторанами, хорека и т.д. 7. Ежемесячные отчётности о проделонной работе за каждую неделю, контролирование дебеторской заделженности, превысить минимальный порог KPI задач.

Приветствие гостей, консультация по блюдам дня от шеф-повара, презентация винного продукта для гостей... 1. Управление персоналом на основе прописанной стратегий предприятия. 2. Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками предприятия 3. Быстрое и своевременное решение конфликтных ситуации с гостями, персоналом, неких рабочих моментов и взять под свою контроль и ответственность проделанную работу. 4. Обучение обслуживающего персонала (официанты) новым трендам ресторанного бизнеса для увеличения качество работы. 5. Правильное выполнение задач, заданный директором предприятия на рабочий день смены и подготовка отчёта за прошедшую смену. 6. Подписание договоров, ведение дебеторской задолженности, расчёт и приём накладных документов от поставщиков. 7. Закрытие предприятия после смены, сдать объект сотрудникам службы охранного агентства и утром принят предприятия от сотрудников службы охраны.

1. Управление персоналом на основе прописанной стратегий предприятия. 2. Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками предприятия 3. Быстрое и своевременное решение конфликтных ситуации с гостями, персоналом, неких рабочих моментов и взять под свою контроль и ответственность проделанную работу. 4. Обучение обслуживающего персонала (официанты) новым трендам ресторанного бизнеса для увеличения качество работы. 5. Правильное выполнение задач, заданный директором предприятия на рабочий день смены и подготовка отчёта за прошедшую смену. 6. Подписание договоров, ведение дебеторской задолженности, расчёт и приём накладных документов от поставщиков. 7. Закрытие предприятия после смены, сдать объект сотрудникам службы охранного агентства и утром принят предприятия от сотрудников службы охраны.

1. Повышенное знание косметологии и медицинских препаратов для ухода за кожей лица. 2. Поверхностное знание процессов за уходом кожей лица. 3. Правильное консультация обслуживание косметологов, для новых клиентов клиники. 4. Ознокомление и проведение первых процедур в клинике для новых клиентов. 5. Ведение переговоров для заключения покупки бьюти-бокс пакетов в клинике. 6. Заполнение клиентской базы в программе CRM. 7. Постоянное повышение собственных знаний о клинических исследованиях в области за уходом кожи лица.

1. Контактирование с медицинскими учреждениями, аптеки, поликлиники, клиники, ведение переговоров, консультация... 2. Обслуживания медицинских учреждений, аптек, поликлиник, клиник и увеличение ассортимента медицинских препаратов и оборудования. 3. Ознокомление с новыми медицинскими препаратами в учреждениях, для повышения знания фармацевтов, врачей и медицинских сотрудников. 4. Реализация медицинскиой продукции и оборудования на ввереноой территории обслуживания от работадателя. 5. Презентация, выступления на бриффингах, новое ведение информации о новых медицинских препаратах. 7. Ежемесячные отчётности о проделонной работе за каждую неделю, контроль и обслуживание медицинских учреждений, аптек, клиник и поликлиник.

1. Повышенное знание туристического направления, поверхностное знание бронирование отелей. 2. Консультация туристов о выбранных странах, городах и бронированию отеля. 3. Составление туристических путёвок, маршрутов, медицинских страховок и проверка документов для выезда. 4. Ведение клиентской базы туристов в программе CRM. 5. Продвижение и выполнение задач по продаже маршрутов горящие путёвки. 6. Поиск новых туристов, увеличение клиентской базы, привлечение новых людей и создание блок-пакетов. 7. Ежемесячные отчётности.

1. Развитие продаж, увеличение продаж, выполнение задач. 2. Обслуживания строительных объектов и другие торговые точки, увеличение ассортимента по прайс листу, листингу и залистовок сметы данного сегмента. 3. Приём заявок дистрибьюторской продукции. 4. Реализация дистрибьюторской продукции на оснований заявок. 5. Продвижение акционных продукции выделяемой торговой компанией. 6. Ознокомление,презентация, новое ведение информации о новых продуктах с торговыми точками, строительными объектами и строительными магазинами и т.д. 7. Ежемесячные отчётности о проделонной работе за каждую неделю, контролирование дебеторской заделженности, превысить минимальный порог KPI задач.