Работаю в проектах. Мои функции: 1. Разработка структуры бизнеса, отражающей все отделы - Опрос сотрудников по функциям. Получение списка текущих функций в компании - Разработка оргструктуры компании. 2. Разработка системы Должностных папок - Составление инструкции для сотрудников 3. Разработка системы оценки ключевых показателей бизнеса - Разработка основные метрик в компании - Разработка дашборда (приборная панель бизнеса) 4. Разработка системы планирования в бизнесе - Разработка шаблона недельного плана - Разработка инструкции по заполнению плана 5. Разработка системы координаций в бизнесе - Составление списка координаций в компании 6. Разработка Регламентов компании

- Проводила карьерное консультирование со студентами курсов: диагностику текущего состояния карьеры. Провела более 300 карьерных консультаций. - Помогала составлять резюме, проводила пробное собеседование, помогала написать сопроводительное письмо к резюме. Более 20 студентов курса нашли работу.

- Проводила занятия по профориентации с 8-10 классы. В каждом классе по 15 учеников. В результате ученики изучили современный рынок профессий, узнали свои таланты, изучили условия труда, разобрались какие виды карьеры существуют. - Преподавала Экономику с 5-11 классы. У учеников с 5-7 классы провела викторины. Ученики 8-11 классов написали проекты бизнес-планов предприятий в разных сферах, презентовали их в виде презентаций на школьном конкурсе.

Штат с магазинами 350 работников. Ведение трех компаний. - Отбирала и подбирала персонал офиса и магазинов. Проводила собеседования. Ежедневно от 5 человек. - Вела все кадровое делопроизводство. Вводила трудовые договора в enbek.kz - Разработала должностные инструкции - 35 инструкций. - Разработала и внедрила систему адаптации. - Разработала 8 инструкций и регламентов. - Разработала штатные расписания для трех компаний.

Штат с филиалами магазинов более 500 работников. Ведение трех компаний. - Руководила отделом по работе с персоналом, в подчинении 6 специалистов. - Разработала системы мотивации для работников магазинов и положения по системам мотивации. - Организовала и контролировала работу Тайного покупателя. Разработала чек-листы проверки магазинов - Разработала Регламенты по организации работы отдела по работе с персоналом - Анализировала бизнес-процессы компании, организовала и контролировала описание и согласование бизнес-процессов, организовала обучение Регламентам по бизнес-процессам. Разработано и введено более 40 регламентов. - Организовала работу службы контроля качества в магазинах. Контролировала работу специалиста по контролю качества - Организовывала и контролировала: кадровое делопроизводство, обучение, переподготовку, аттестацию работников.

Штат с филиалами свыше 6000 человек. - Анализировала, разрабатывала и внедряла системы мотивации сотрудников - более 50. Разработала Положения по вопросам мотивации персонала - по магазинам, по офисным сотрудникам. - Консультировала руководителей разных уровней по вопросам мотивации сотрудников компании - Проверяла расчет KPI и депремирование - Вела отчетность по экономии премиальных фондов, контролировала бюджет премий - Участвовала в обзоре рынка заработных плат - Вела проект "Тайный покупатель" с компанией 4Servise, анализировала результаты,информировала руководителей компании и филиалов.

Штат с филиалами 5000 человек - Разработала системы мотивации для различных категорий сотрудников, контролировала начисление бонусов в программе 1С: ЗУП - Расчитывала бюджет ФОТ, анализировала ФОТ - Разработала инструкции для бухгалтеров для начисления заработных плат. - Создавала технические задания для автоматизации кадровых процессов в программе 1С: Предприятие ЗУП - Консультировала руководителей отделов по трудовому законодательству и системам премирования.

Штат филиала во время моей работы вырос с 68 до 220 работников. - Подбирала персонал, отбирала и нанимала - Полностью вела все кадровое делопроизводство - Консультировала начальников отделов по вопросам трудового законодательства - Работала в программе 1С: Предприятие ЗУП. Начисляла заработную плату работникам, считала налоги. - Консультировала работников о составных частях заработной платы.