Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была вчера в 09:16

Женщина, 45 лет, родилась 31 июля 1980

Атырау, готова к переезду (Алматы, Астана, Другие регионы, Кокшетау, Туркестан, Шымкент), готова к командировкам

HR Директор/Менеджер отдела кадров/Event Менеджер/IR/Бизнес-тренер

Специализации:
  • Event-менеджер
  • Бизнес-тренер
  • Директор магазина, директор сети магазинов
  • Директор по персоналу (HRD)
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 13 лет 7 месяцев

Январь 2024по настоящее время
2 года 5 месяцев
Компания Okstroy

Атырау

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

HR-бизнес-партнер (HR BP)
- Восстановила кадровое делопроизводство (КДП) с нуля в соответствии с ТК РК. ​- Разработала и внедрила систему KPI для отделов продаж и АУП (административно-управленческого персонала). ​- Создала и запустила "Кодекс этики" и программы вовлеченности, что помогло сформировать основы корпоративной культуры. ​Основные обязанности: ​- Полный цикл рекрутинга (АУП и линейный персонал). ​- Адаптация новых сотрудников. ​- Ведение КДП в полном объеме. -Проведение TownHall, тренингов, тимбилдингов -Конфликтология, кадровый консалтинг -Внедрение геймификации и мотивационных программ - Проведение опросов сотрудников 🛠️ Навыки Экспертные: HR-стратегия, подбор, корпоративная культура, Event-менеджмент, обучение, KPI, геймификация, КДП, трудовое законодательство РК, конфликтология. Технические: 1С: ЗУП, ЕСУТД, Excel, PowerPoint, Google Sheets, HeyGen, Gemini Bots для HR-процессов, MS Teams, Zoom. 📌 Дополнительно Член Ассоциации HR Казахстана SHRM сертификация (HRBP) Курсы по практической психологии Опыт управления персоналом более 4 лет
Декабрь 2021Июнь 2023
1 год 7 месяцев
BW Kazakhstan LLP

Атырау

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по кадровому делопроизводству
- Отличное знание Трудового Кодекса РК; - Прохождение ежемесячных аудитов по проектам ТШО; - Работа с вахтовым методом, поддержка КДП по вахтовикам, консультация по HR вопросам; - Обучение и координация работы проектных администраторов по вопросам персонала; - Поддержка IR координатора на сайте; - Подготовка и сдача IR отчетов; - Знание методик подбора, адаптации, организации обучения персонала; - Самостоятельность; - Организованность; - Умение находить подход к людям; - Желание решить проблему. - Упорядочение имеющихся личных дел сотрудников; - Оформление Трудовых договоров; - Прием, перевод, увольнение работников; - занесение записей в трудовые книжки работников; - Подготовка приказов личного состава, кадровых и производственных приказов; - Разработка должностных инструкции; - Участие в подборе кадров; - Разработка графика вахт и графика отпусков работников; - Уверенный пользователь 1С ЗУП - Внесение данных работников в систему ЕСУТД-enbek.kz - Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучение и развитие персонала, оплата труда) - Умение строить с нуля HR системы, исходя из целесообразности и практичности, способность доводить начатое дело до конца - Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения - Умение устанавливать партнерские отношения - Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
Октябрь 2020Декабрь 2021
1 год 3 месяца
ТОО АМГ Сompany

Атырау

Менеджер по персоналу
HR-администрирование и документооборот - Массовый и точечный подбор персонала - Адаптация, обучение и развитие сотрудников - Ведение табелей, графиков, расчетов - Участие в прохождении аудитов (в т.ч. TCO) - Конфликтология, кадровое консультирование - Разработка HR-процедур и регламентов
Июль 2019Октябрь 2020
1 год 4 месяца
Филиал ТОО Infra Del Projects Kazakhstan

Атырау

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по персоналу
- Отличное знание Трудового Кодекса РК; - Прохождение ежемесячных аудитов по проектам ТШО И Isker; - Знание методик подбора, адаптации, организации обучения персонала; - Контроль работы ассистентов на сайте; - Умение находить подход к людям; - Восприятие сотрудников как внутренних клиентов, - Решение текущих вопросов. - Упорядочение имеющихся личных дел сотрудников; - Проверка правильности оформления Трудовых договоров; - Проверка приказов по HR деятельности; - Занесение записей в трудовые книжки работников; - Подготовка бланков приказов личного состава, кадровых и производственных приказов; - Разработка должностных инструкции; - Подбор кадров; - Разработка графика вахт работников; - Работа в 1С ЗУП - Внесение данных работников в систему ЕСУТД
Апрель 2018Июнь 2019
1 год 3 месяца
ТОО Алем Констракшн Групп

Атырау

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Начальник отдела кадров
- Управление и контроль работы отдела по персоналу и кадр.администрированию. - Проверка правильности формирования личных дел сотрудников; - Подбор персонала; - Регистрация трудовых договоров; - прием на работу, перевод, увольнение сотрудников; - занесение записей в трудовые книжки работников; - Подготовка производственных приказов; - Организация встреч с работниками и менеджментов для решения текущих вопросов. - Проверка соответствия ведения внутренней документации правилам ИСО.
Ноябрь 2016Апрель 2018
1 год 6 месяцев
ТОО «YESKERT KYZMET RUTLEDGE»

Атырау

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще

Специалист отдела кадров
- Все обязанности специалиста отдела кадров - Подбор подходящих резюме по откликам на вакансии и дальнейшая передача их менеджменту. - Подготовка плана обучения работников. - выполнение функций члена комиссии; - Учет военнообязанных (ведение личных дел и отчетов в ДДО г.Атырау); - Работа с программой «Алтын Кадры HR»;
Июль 2006Август 2008
2 года 2 месяца
ТОО «Астана-Финанс»

Атырау

Финансовый сектор... Показать еще

Директор филиала
- Управление текущей деятельностью филиала. - Выполнять задания, поставленные Головным офисом; - Посещать семинары, проводимые за пределами филиала, для повышения квалификации; - Встреча с потенциальными клиентами; - Выполнять задачи отдела кадров, т. е. нанимать и выбирать менеджеров для заполнения вакансий;
Сентябрь 2003Декабрь 2005
2 года 4 месяца
АО «АТФБанк»

Атырау

Финансовый сектор... Показать еще

Специалист по кредитованию сектора ЕБРР (Европейский Банк Реконструкции и Развития)
- Привлечение клиентов из сектора малого бизнеса для выдачи займов; - Выезд на места торговли и осмотр залогового имущества; - Проведение финансового анализа заемщика; - Подготовка к кредитному комитету; - Сопровождение выдачи, ведения и своевременного возврата займа.

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Управление персоналом
Организаторские навыки
Автоматизация кадрового документооборота
Разработка локальных нормативных актов
Hr Consulting
Тренинги
Организация корпоративных мероприятий
Организационное развитие
Event Management
Командообразование
HR Business Strategy
Разработка и внедрение политик и процедур
Мотивация персонала
Управление командой
Руководство коллективом
Оценка персонала
Управление талантами
Разработка схем премирования
Внутренние коммуникации
Управление конфликтами
Управление репутацией
Тестирование профессиональных компетенций
Разработка стратегии развития
1С: Зарплата и управление персоналом
Управление корпоративной культурой
Мотивация сотрудников
Средний уровень
Английский язык
Психология Личности

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Член Ассоциации HR Казахстана, Сертификация SHRM по программе HRBP, опыт работы на руководящих позициях в HR, имеется диплом об окончании курсов по практической психологии, опыт работы с предпринимателями, понимаю их "боли". 🧠 О себе HR-менеджер с 12+ летним опытом в кадровом администрировании (КДП) и управлении персоналом. Сертифицированный HR BP (SHRM). ​Ключевая экспертиза: ​Восстановление и ведение КДП с нуля в строительных и нефтегазовых компаниях. ​Успешное прохождение кадровых аудитов по строгим стандартам ТШО (Тенгизшевройл) и Isker. ​Полный цикл HR: подбор, адаптация, разработка KPI, создание корпоративной культуры. ​Опыт работы с вахтовым методом и знание трудового законодательства РК. ​Свободно владею русским, казахским и английским (B2). Готова к переезду и командировкам. Понимание бизнеса "изнутри", включая боли и потребности предпринимателей. 🛠️ Ключевые компетенции HR-стратегия и организационное развитие Подбор (mass & executive search), адаптация, удержание Event-менеджмент и тимбилдинг Внутренние коммуникации, корпоративная культура Обучение, коучинг, тренинги, геймификация КДП, кадровый аудит, восстановление процессов KPI, мотивационные программы, вовлечённость Работа с трудовым законодательством РК Ведение документации в 1С ЗУП, ЕСУТД-enbek.kz IR (внутренние расследования, отчётность) Конфликтология, кадровый консалтинг

Портфолио

Высшее образование

2024
Высшее образование
City Business School г. Москва
Экономический - MINI- MBA Intensive, Управление и экономика современного предприятия
2024
Высшее образование
Asset HR
SHRM, HR business partner
2018
Высшее образование
ТОО Центр систем менеджмента
Атырау, Сертификат "Внутренний аудитор системы менеджмента по требованиям ISO 9001:2015 and ISO 19011:2011"
2015
Высшее образование
APEC Petrotechnic
технологический, Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
2003
Высшее образование
Атырауский Университет им.Х.Досмухамедова
Факультет - экономический, Финансист-экономист
1999
Высшее образование
Атырауский агро-технический колледж
Экономический, Банковское дело

Знание языков

Казахский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Русский — C2 — В совершенстве

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения