Выполнение полного цикла работ по внедрению функционала HR системы SAP R/3, включая: предпроектное обследование, концептуальное проектирование, реализация, заключительная подготовка, ввод в продуктивную эксплуатацию и поддержка Быстрообучаемость. Данные о себе: Коммуникабельность, честность, уравновешенность, трудолюбие, пунктуальность, целеустремленность, инициативность, хорошие навыки общение, способность к быстрому обучению, организаторские способности. Умение работать в команде. Организованность, умение вести переговоры, математический склад ума. ТРЕНИНГИ И СЕРТИФИКАТЫ * SAP Consult C.I.S., Москва, Семинар HR400 – «Расчет заработной платы», март 2006 года * SAP Consult C.I.S, Москва, Семинар HR306 – «Управление временными данными НСМ», март 2005 года * SAP Certified Application Associate- Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4-2013 * Свидетельства AFIN SAP Business All-in-One Financials Specialization (FI/CO)-Алматы 2013 Знания Профессионализм ИТ-инструменты: Офисные приложения • MS Excel • MS Word • MS Power Point • MS Project • Lotus Notes • Visio Бизнес-функции: Основные • Отчетность • Администрирование • Управление персоналом • Внутренний аудит • Управление проектом • Функциональный и технический аудит • Казахское законодательство • Координация проектных работ с другими рынками в рамках глобального проекта SAP:Human Resources • HR-PA (Администрирование персонала) • HR-OM (Организационный менеджмент) • HR-RC (Набор персонала) • HR-PT (Управление временными данными) • HR-PY (Заработная плата) • HR-IS (Информационная система) • Интеграция с модулями FI и CO • TM - Управление командировками • Планирование командировок • Управление эффективностью персонала • HR-TEM (Управление обучением и мероприятиями по персоналу) НАВЫКИ: • хорошее представление функциональных возможностей модуля MySAP HCM и его интеграции с FI и CO; • опыт работы с ASAP – технологией оптимизации внедрения систем автоматизации, ARIS – средством обследования предприятий и оптимизации бизнес-процессов; • опыт формирования и ведения презентаций, хорошие навыки документирования проектов, а так же планирования и организации работ на проекте; • опыт формирования технологии внедрения и запуска системы в продуктивную эксплуатацию в разрезе модуля, формирования технических заданий на разработку, а также опыт обучения конечных пользователей и членов проектных групп • Координация проектных работ между рынками в рамках глобального проекта внедрения • Координация проектных работ между рынком и центром компетенции .