Полное ведение КДП на государственном языке. Работа с ЕЦП/ Единая цифровая платформа/ Работа с енбек.кз, hr.enbek, Кадровое делопроизводство. Подготовка приказов. Знание трудового законодательства РК. Подготовка отчетности.

Оказания помощи жертвам домашнего насилия( размещение в КЦ, юридическая консультация, работа с госорганами ) Организация комплексной помощи с индивидуальным подходом, одновременным подключением всех необходимых государственных органов и служба в соответствии с законодательством РК. Телефон доверия по вопросам семьи, женщин и защиты прав детей при УПР.

Примирение сторон в сферах: -гражданско-правовые отношения; -трудовые споры; -брачно-семейные отношения; -школьная Медиация Тренер по программам подготовки медиаторов "Общий курс медиации"

Ведение кадрового делопроизводство в 1С ЗУП, версия 8.3: Прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные, табелирование, командировки и т.д. Внесение изменений в штатное расписание.Утверждение штатного расписания. Проведение собеседования с кандидатами на вакантные должности. Разработка должностных инструкции.

Частная практика Медиатор при РОО центр развития медиации. Проводила процедуры медиации при урегулировании споров, вытекающих из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, находящихся на рассмотрении суда Проведение процедуры медиации до подачи иска в суд при проведении медиации действовать только с согласия сторон медиации До начала медиации разъясняла сторонам медиации ее цели, а также их права и обязанности.

На момент моего трудоустройства не было отдела по работе с кадрами. Полностью с нуля начала кадровое делопроизводство. Разработала должностные инструкции для всех специальностей, Положение об оплате труда и премирования, Положение о защите персональных данных работников, Трудовой договор , дополнительные соглашения к ТД, Правила внутреннего трудового распорядка. Книга учета и передвижения трудовых книжек. Журналы регистрации приказов по личному составу, основной деятельности, отпусков, командировок и т.д. Утвердила штатное расписание и график выхода сотрудников в трудовой отпуск. Журналы регистрации ТД и справок. Журналы регистрации заявлении сотрудников (хотя это необязательно )

1С ЗУП. Подбор персонала. Проведение собеседований. Проведение тимбилдингов, тренингов для персонала. Ведение кадрового делопроизводства полностью. Разработка должностных обязанностей. Разработка штатного расписания. Работа с ИРС.

* Приказы по производству, по кадрам. ; * Учет табеля рабочего времени. ; * Составления графика выхода сотрудников в трудовой отпуск. * Личные дела сотрудников, формы Т-2, передвижение и учет трудовых книжек. * Разработка должностных инструкции по штатному расписанию. * Обеспечение трудовой дисциплины.

* Поиск и подбор персонала; * Проведение интервью с кандидатами; * Подготовка отчетов по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; * Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; * Координация выхода на работу кандидатов; * Сбор документов; * Обучение персонала (тренинги); * Составления графика выхода сотрудников в трудовой отпуск. * Личные дела сотрудников, формы Т-2, передвижение и учет трудовых книжек. * Разработка должностных инструкции по штатному расписанию. * Обеспечение трудовой дисциплины.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Проведение тимбилдингов, тренингов для персонала. Ведение кадрового делопроизводства полностью. Разработка должностных обязанностей. Разработка штатного расписания. Работа с ИРС.

* Привела в порядок всю документацию по делопроизводству и по кадрам. ; * Учет входящих, исходящих документов, телефонограмм. ; * Следила за сроком исполнения входящей корреспонденций, указаний руководителя. ; * Вела учетно-кадровую документацию, приказы по кадрам. ; * Составляла график трудовых отпусков, табель учета рабочего времени. ; * Разрабатывала должностные инструкций. ; * Вела передвижение и учет трудовых книжек.

* Поиск и подбор персонала; * Проведение интервью с кандидатами; * Подготовка отчетов по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; * Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; * Координация выхода на работу кандидатов; * Сбор документов; * Обучение персонала (тренинги); * Составления графика выхода сотрудников в трудовой отпуск. * Личные дела сотрудников, формы Т-2, передвижение и учет трудовых книжек. * Разработка должностных инструкции по штатному расписанию. * Обеспечение трудовой дисциплины.