Управление и мотивация команды для увеличения продажи и обеспечение эффективности Управление уровнем запасов и принятие ключевых решений Осуществление политики магазина Анализ продаж и прогнозирование будущих объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль Координировать действия магазина Работа с продажами, по мере необходимости Обеспечение того, что выполняется ежемесячный план магазина

— формирование товарного запаса; — оформление возврата товара; — проведение контроля качества продукции; — проведение выкладки товара в торговом зале согласно основных принципов мерчандайзинга.

— организация всего бухгалтерского и налогового учета деятельности предприятия — работа со всеми участками бухгалтерского учета (налоговый, наличный, безналичный учет, заработная плата, учет ТМЦ, ОС, инвентаризация, первичная документация); — сотрудничество с контролирующими органами, прохождение проверок; — подготовка и сдача бухгалтерской отчетности.

1. Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций Филиала. 2. Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом. 3. Вносить предложения по повышению рентабельности работы Филиала. 4. Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами. 5. Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее. 6. Координировать деятельность Филиала, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников. 7. Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы. 8. Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов. 9. Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. 10. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами. 12. Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Филиала, начислять и выдавать заработную плату. 11. Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития Филиала. 12. Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. 13. Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с другими подразделениями и службами. Осуществлять мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов. 14. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Филиала, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. 15. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов на вверенной территории. 16. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. 17. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. 18. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. 19. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

открытие и оперативное управление деятельностью филиала; оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых вопросов, связанных с функционированием филиала и.т.п. разработка и реализация мероприятий, обеспечивающих достижение стратегических целей компании; организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов; выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами; составление отчетности

Управление и мотивация команды для увеличения продажи и обеспечение эффективности Управление уровнем запасов и принятие ключевых решений Осуществление политики магазина Анализ продаж и прогнозирование будущих объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль Работа с кадровыми проблемами, такие как интервью с потенциальными сотрудниками, проведение оценки и отзывы производительности, а также предоставление или организацию обучения и развития Реагирование на жалобы клиентов Организация специальных акций, показов и мероприятий Разработка недельных расписаний в магазине Просматривание торгового зала регулярно, говорить с коллегами и клиентами, а также выявление и решения неотложных вопросов; Поддержание осведомленности о тенденциях рынка в сфере розничной торговли, понимание будущих инициатив и мониторинга клиентов; Координировать действия магазина Работа с продажами, по мере необходимости Обеспечение того, что выполняется ежемесячный план магазина

Управление и мотивация команды для увеличения продажи и обеспечение эффективности Управление уровнем запасов и принятие ключевых решений Осуществление политики магазина Анализ продаж и прогнозирование будущих объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль Работа с кадровыми проблемами, такие как интервью с потенциальными сотрудниками, проведение оценки и отзывы производительности, а также предоставление или организацию обучения и развития Реагирование на жалобы клиентов Организация специальных акций, показов и мероприятий Разработка недельных расписаний в магазине Просматривание торгового зала регулярно, говорить с коллегами и клиентами, а также выявление и решения неотложных вопросов; Поддержание осведомленности о тенденциях рынка в сфере розничной торговли, понимание будущих инициатив и мониторинга клиентов; Координировать действия магазина Работа с продажами, по мере необходимости Обеспечение того, что выполняется ежемесячный план магазина

Управление и мотивация команды для увеличения продажи и обеспечение эффективности Управление уровнем запасов и принятие ключевых решений Осуществление политики магазина Анализ продаж и прогнозирование будущих объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль Работа с кадровыми проблемами, такие как интервью с потенциальными сотрудниками, проведение оценки и отзывы производительности, а также предоставление или организацию обучения и развития Реагирование на жалобы клиентов Организация специальных акций, показов и мероприятий Разработка недельных расписаний в магазине Просматривание торгового зала регулярно, говорить с коллегами и клиентами, а также выявление и решения неотложных вопросов; Поддержание осведомленности о тенденциях рынка в сфере розничной торговли, понимание будущих инициатив и мониторинга клиентов; Координировать действия магазина Работа с продажами, по мере необходимости Обеспечение того, что выполняется ежемесячный план магазина

• Инвентаризация материальных ценностей. • Заказ необходимых количеств товара со склада в магазин. • Мерчандайзинг торгового зала магазина. • Менеджмент персонала (организация торгового процесса, развитие персональных навыков, мотивация). • Контроль торгового процесса (соблюдение чистоты, дисциплины). • Ведение отчетности. • Контроль над отделом (ценники, выкладка товаров, внешний вид отдела) • Анализ и прогнозирование продаж. • Заказ товаров.

• Прием и возврат товара. • Прием и сдача денежных средств. • Инвентаризация материальных ценностей. • Заказ необходимых количеств товара со склада в магазин. • Мерчандайзинг торгового зала магазина. • Менеджмент персонала (организация торгового процесса, развитие персональных навыков, мотивация). • Работа с терминалом и ККМ. • Контроль торгового процесса (соблюдение чистоты, дисциплины). • Ведение отчетности.

• Подготовка тендерной документаций • Разработка концепции магазина, ассортиментной политики. • Подготовка предложений по коррекции цен на ассортимент магазина. • Мерчандайзинг магазина и разработка рекламной компании. • Ведение складского учёта.