- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК: - Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; ведение личных дел, трудовых договоров, приказов, личных дел; - Учёт и контроль трудовых книжек, больничных листов, отпусков, табелей учёта рабочего времени; - Подготовка и сдача кадровой отчётности (в т.ч. по запросам госорганов); - Ведение базы данных сотрудников в 1С 8,3 ЗУП; - Участие в проверках и аудитах кадровой документации; - Заключение ТД, работа в Enbek.kz

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Формирование и ведение личных дел сотрудников; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Оформление договоров о материальной ответственности; - Оформление приказов (по личному составу, по кадрам); - Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков; - Учет рабочего времени, составление табелей учета рабочего времени; - Ознакомление работников с внутренними положениями, правилами и регламентами; - Заполнение трудовых книжек; - Выдача справок с места работы, копий документов о трудовой деятельности; - Подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив; - Размещение объявлений о вакансиях, проведений собеседований - Проведение внутренних аудитов СМК; - Риск менеджмент, оценка рисков.

Организация работы: по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой дисциплины образовательной организации.

- Совершенствование СМК; - Контроль над достоверностью информации, используемые отделом; - Сбор данных о функционировании СМК и представление высшему руководству для анализа; - Планирование, организация и проведение внутреннего аудита; - Составление стратегического плана; - Анализ и управление рисками.

Прием, оформление документов для сертификации, отбор проб, выдача сертификата соответствия, ведение отчетности.