1) Обеспечить организацию труда в отделе. 2) Доводить до сотрудников, поставленные перед ними цели и задачи. 3) Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 4) Обеспечить теоретическую и практическую подготовку сотрудников отдела. 5) Оценивать качество работы каждого сотрудника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возложения на сотрудника дополнительных обязанностей. 6) Контролировать ведения документооборота в отделе.

1) Обеспечить организацию труда в отделе. 2) Доводить до сотрудников, поставленные перед ними цели и задачи. 3) Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 4) Обеспечить теоретическую и практическую подготовку сотрудников отдела. 5) Оценивать качество работы каждого сотрудника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возложения на сотрудника дополнительных обязанностей. 6) Контролировать ведения документооборота в отделе.

Максимальные продажи, максимальный охват клиентов, увеличение клиентской базы, удержание действующих клиентов, а так же привлечение новых контрагентов к сотрудничеству. Проведение переговоров, презентаций, разъяснение ключевых выгод для клиентов.

Обязанности: - Осуществлять активный поиск клиентов (ведение, расширение клиентской базы) - Обеспечить выполнение возложенного плана продаж - Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами - Планировать свои продажи и анализировать текущее состояние дел - Заключение договоров - Обеспечение и поддержание роста лояльности контрагента - Ведение установленной отчётности

Работа с клиентами по накопительным картам.

Увеличение продаж, клиентской базы через абонентский отдел

Отпуск клиентов через кассу.

Заправка автомобилей, прием бензовозов.

Помощник Мастера

Выполнение поручных заданий