Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.)., кадровое делопроизводство в полном объеме. - Поиск и подбор требуемого персонала. - Подбор и найм персонала, проведение телефонных интервью, проведение структурированного собеседования. - Работа по адаптация сотрудников. - Составление должностных инструкций, положений об отделах, всех ВНД (внутренних нормативных документов). - Учет и контроль изменения штатного расписания. - Консультирование руководителей структурных подразделений Компании по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.)., кадровое делопроизводство в полном объеме. - Подбор и найм перосонала, адаптация персонала - Телефонное интервьюрование, представление кондитатов на открытые вакансии руководителям структурных подразделений. - Ведение базы 1С бухгалтерия системы «Кадровый учет»,ЗУП - Проведение телефонных интервью,проведение структурированных собеседований, разработка кейса по компентенциям, адаптация сотрудников. - Консультирование руководителей структурных подразделений Компании по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Ведущий/Главный специалист кадрового делопроизводства Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.).  Ведение базы 1С бухгалтерия системы «Кадровый учет»  Консультирование руководителей структурных подразделений Фонда по всем начальник отдела кадрового документооборота  Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Фонда  Формирование организационной структуры и штатного расписания Фонда в целом (на основании представлений руководителей головного офиса и 21 регионального офиса)  Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений с работниками (оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, приказов по кадрам), формирование отчетов для предоставления государственным органам и акционерам.  Контроль за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.  Оптимизация кадровых бизнес-процессов (внесение изменений в 1С бухгалтерия в части «Кадровый учет», внесения изменений во внутренние процедуры и бизнес-процессы, касающиеся кадрового документооборота и управления персоналом)  Кадровое сопровождение деятельности структурных подразделений Фонда по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персонала.вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Своевременное оформление трудовых отношений (документов по учету кадров, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление и своевременное подписание приказов по кадрам, формирование списка военнообязанных, графика отпусков и т.п.).  Ведение базы «Кадровый учет» (ИП Кондратенко)  Консультирование руководителей структурных подразделений Фонда по всем вопросам, связанным с кадровым документооборотом и управлением персоналом.

Прием и расстановка товара, прием заявок от клиентов по оптовым закупкам, отпуск товара по заявкам и в розницу, Отслеживание товара по спросу покупателей. Пополнение товара новинками (отслеживание товара по прайс-листам).Проведении ежегодной ревизии с ревизорами.Предоставление отчетов по товару и денежным средствам руководителям.

Помощник первого руководителя: - организация встреч, - прием посетителей, - регистрация исходящей и входящей корреспонденции, - консультация по телефону, - полное ведение документооборота.

- Ведение документооборота. - прием и регистрация исходящей и входящей корреспонденции. - Оформление приказов и распоряжений. - Ведение личных дел студентов и оформления их в архив. - Работа со студентами. - Подготовка и сдача стат.отчетов по студенческому составу. - Инвентаризация личных дел.