• Учет и ведение кадровой документации: оформление приема, перевода, и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым кодексом РК. • составление договоров, приказов, табелей, отчетов. Ведение учета личного состава • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Внесение информации о количественном, качественном составе работников. Учет предоставление отпусков работникам. • Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации с соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Оформление визы, регистрации. • Подбор квалифицированного персонала. Формирование кадрового резерва. • Составление и размещение информации о вакансиях, а также поиск резюме в соответствии с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки. • Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований. • Осуществлять работу по подбору персонала. • Организовывать проведение аттестации работников. • Оформление сотрудников проекта (бронирования перелетов и проживания, получение визы). • Табель учета рабочего времени работников и предоставить в бухгалтерию • Своевременно готовит приказы о работе в выходные, праздничные, сверхурочные и приказы о бонусе. • Приказы по основной деятельности П • Приказы по личному составу (Л/С) и (К) • Организовывать обучение персонала

Регистрация документов, прием и увольнение сотрудников в соответствии с законодательством и другой установленной документацией HR. Составление график отпусков сотрудников. Работа со страховыми компаниями на всех типах страховки. Квалификационный пользователь программы HRB. Перевод должностных инструкций с русского и английского языка на казахский язык. Создание файлов документов иностранных сотрудников. организовывать своевременную мобилизацию и демобилизацию работников и подготовка документов по оформлению приема, перевода и увольнения работников по прикрепленному проекту в соответствии с трудовым кодексом РК. Заполнят трудовые книжки и формирование личные дела сотрудников. своевременно предоставлять Статический отчет. По запросу сотрудников проекта готовит справку о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Ведение учет рабочего времени сотрудников. Своевременно готовит приказы по всем вопросам трудовых отношений, своевременно готовит для подписания трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками проекта. Обеспечение своевременное прохождение ежегодных медосмотров сотрудников.