Разработка и контроль выполнения производственного плана. Распределение ресурсов для своевременного выпуска заказов, обеспечения ритмичности загрузки. Координация работы смежных подразделений: закупки, конструкторский отдел, продажи. Поддержание и совершениствование системы бизнес-процессов. Адаптация новых работников подразделения. Прохождение внутренних и внешних профильных обучений (MS Project, управление конфликтами)

Выпуск качественной продукции в указанный срок. Управление коллективом более 50 человек с режимом работы 24/7. Сборка проектных образцов (750 кВ) Внедрение процессного управления. Прохождение внутренних и внешних профильных обучений (Менеджмент, управление персоналом, наставничество).

Организация работы производственной линии производства трансформаторов полного цикла. Руководство коллективом свыше 90 человек. Выполнение KPI. Соблюдение принципов бережливого производства (5s) SPS: i see i do, охраны труда, промышленной безопасности, Kaizen, SPS audit и проч. Разработка документации OWS, JBS, SJS. Проведение мероприятий по повышению эффективности производства, снижению себестоимости продукции, прохождению профильных аудитов.

Основные функции и задачи: 1. Реализация проекта автоматизации производственного планирования и учета в рамках развития внутризаводской ERP-системы. 2. Оформление проектной документации, в том числе по прохождению контрольных рубежей проекта. 3. Анализ производственных и бизнес-процессов предприятия. Подготовка выборок и отчетов для финансово-экономической службы предприятия. 4.Составление технических заданий по своему направлению (ERP), контроль их реализации разработчиками, тестирование, внедрение, обучение персонала и дальнейшее техническое сопровождение. 5. Организация, подготовка и участие в совещаниях с руководителями ПАО "Кузнецов", ОДК: защита проектов (презентационная), контроль выполнения пунктов протокола/ плана мероприятий, отчет по выполненным задачам, планам мероприятий (промежуточный/ итоговый). 6. Ведение документооборота (составление приказов, распоряжений, планов мероприятий и др), деловой переписки с руководителями подразделений в Самаре и Москве.

Основные функции и задачи: 1. Координация работы группы по ремонту оборудования. 2. Выполнение плановых показателей. 3. Ведение технической и отчетной документации. Дополнительно: 1. По совместительству был избран председателем цехового (200 чел) комитета (профсоюзная деятельность). Курировал культурно-массовый, пенсионный комитеты, комитет по вопросам женщин и детей. 2. Назначен ответственным цеха по внедрению системы 5С (бережливое производство). Причины перехода на другую должность: развитие более перспективного направления организации, участие в ключевом проекте ОДК-Кузнецов.

Основные функции и задачи: 1. Управление дополнительным офисом "Ленинградский". 2. Проведение встреч с потенциальными клиентами; заключение договоров. 3.Консультирование по финансовым продуктам компании. Дополнительно: 1. Есть личный опыт торговли на валютном и фондовом рынке, управления несколькими счетами. 2. Открыт индивидуальный инвестиционный счет. 3. Опыт работы с коммерческими финансовыми организациями в сфере кредитования и обслуживания. 4. Неоднократно проходил дополнительное обучение работе на финансовых рынках. Причины увольнения: ликвидация компании.

1. Организация работы ремонтного участка (20 чел, полностью автономный ремонтный ангар); 2. Организация работы склада запасных частей; 3. Управление логистикой поставки запасных частей, поиск поставщиков 4. Привлечение новых клиентов, разработка мероприятий по возвращению клиентов. Причины увольнения: увольнение по соглашению сторон в связи с сокращением и сдачей площадей в аренду.

Основные функции и задачи: 1. Консультирование клиентов по продуктам. 2. Проведение выездных встреч с клиентами. 3. Заключение договоров с юр. лицами. Дополнительно: 1. Участие в тендерах (от получения эл. ключа и регистрации на площадках, до подписания контрактов работа была организована с нуля). 2. Решение конфликтных ситуаций. Причины перехода на другую должность: повышение.

Основные функции и задачи: 1. Консультирование клиентов по вопросам ремонта и обслуживания а/м. 2. Полное сопровождение клиента, оформление всей технической и отчетной документации. 3. Наработка клиентской базы. 4. Решение конфликтных ситуаций. Причины перехода на другую должность: повышение.

Основные функции и задачи: 1. Администрирование интернет зала. 2. Консультирование клиентов. 3. Ведение отчетной документации. 4. Работа за кассой. Причины увольнения: сокращение персонала, невозможность работать полный рабочий день в связи с совмещением учебы и работы.